リンちゃん

初めて質問します。よろしくお願いします。 ユニット型特養で働いており、仕事にはやりがいを感じますが、施設の対応に憤りを感じています。先日男性介護職員の暴言暴力があり、入居者の顔に怪我をさせました。しかし、家族には入浴時に怪我をしたのかもと、いい加減な説明をし、当の介護職員には反省文を書かせたのみで、夜勤を外すと辞めるかも知れないと勤務変更もせず普通に勤務させています。この職員は排泄ケアも口腔ケアも手を抜いてやらないこともあり、聞けば忘れてました、やりましたと嘘をつきます。きちんと、行わなければならないことは行うといった当たり前のことをできるようにするには、どうしたらいいのでしょうか。指導役のリーダーに指導を依頼しても、怒られるの嫌ならちゃんとやりなさいで、終わってしまいます。皆さんの施設ではこのようなことはありませんか?真面目な職員が施設の対応と、この職員の態度や処遇をみて つくづく やる気を失っていて つらいです。

暴力暴言指導

皆さんにもこのような経験はありませんか？ このようなとき皆さんはどうしますか？ 転職を考えますか？？？このまま続けますか？？？ もう、本当にわからなくなってきてしまって。。。自分の頭の中では。。。 長くなりますが読んで戴けると幸いです。。。 なんだか、ここ３ヶ月以上。。。令和元年を迎えてから特に。。。いや、５日間で３人辞めてから特に。。。 いや、それまでもちょこちょこあることはあったのだが。。。何が何かわからなくなってきた。。。 自身が仕事のミスをした夢を見たりとか利用者様に殴られたり転倒したり転落する夢を見たりとか相手のミスを自身がミスしたように怒られたりする夢や食事介助や服薬介助を１人でやっている夢などなど。。。 何だかスッキリした日が迎えられない。。。 それだけにごはんとかもしっかりと食べたいところだがなかなか食事も進まない。。。時折食べんくてもええんちゃうかとも思ってしまう。。。おかげで３ヶ月で体重が５キロ痩せてしまった。。。体力仕事でもあるのに。。。何やってるんや。。。このアホ。ボケ（自身）は。。。 結婚相談所にも３ヶ月以上は何もしていない状態が続いているし、休会できるからしたほうがいいのだろうかとか。。。 まぁ、実質、たまにはミスすることもあるし、 本当に最近の夜勤では、業務終了。。。『よし、夜勤終了！！！あがれる（帰れる）〔自身の心の声〕』と思ったら利用者様が独歩で歩いていて転倒しているなどなど。。。落ち着いた夜勤が全くない。。。 日勤でも、早番でも、そのようなことはおきるときはおきるけど夜勤の方がむちゃくちゃ多い気がする。。。 今年（2019年=令和元年）も残り少ない日々となってきたというのに。。。 いろいろ悩ましい限りです。。。 夜勤が多い今月（１２月＝師走）。。。２８日まで夜勤しかないというのも何だかなぁ。。。 人手不足だから仕方ないか。。。 いや、それでも、ひどい。ひどすぎる。。。 今日から、また、連勤（夜勤入り夜勤明け×２）。。。マジで😪😪😪 どうしたら、良いのですか？？？ 思いきって自殺したら、良いこともあるかもなぁなんて考えてみたり。。。

服薬

この仕事してると身体中が痛いです!!

今日、職員会議でした。 普段の業務で改善すべき所を話し合いました。 議案を出してもらったのに、議論する点が外れたまま話を進めて、私がレールを直しても、 すぐに元に戻して、全然話が進まない。結局出したい答えの方向に進まず、彼なりに答えを出した先輩。 私が「いやいや、そんな事を話し合っているんじゃない！」と議論を振り出しに戻しました。 全体的にまとまりがない職員会議でした。下っ端ながらイライラしてました。

先輩