さなぎ

愚痴です。 体調悪く休んで病院に薬を貰いに行った。 翌日職員さんに話すと「病院でコロナにかかるかもって思わないの？」と微妙な顔をしていた。 起こさない人を聞いて確認してから離床してたら、「起こしたの？あの部屋の人達は起こさない事になってたのに。なんで起きてないか周りみて考えないと。」と先輩から言われた。 そうならない為に聞いたのに。。 いつ、それは決まったのですか。。 動けてないと言っている職員が周りみて察知できるなら今苦労してない。。

先輩愚痴職員

2ヶ月半になり、新たに目の当たりにした事。 ・食事時、とろみ茶の人の茶に何度かとろみがついていなかった。 ・日頃、飲みこぼしある人なのにエプロンすらせず服が汚れている事がある。 ・上着やシャツがお茶や食べこぼしで広く汚れているのにそのまま。 ・移乗時、本人を目の前に呼び捨てで「○○、重たい！！」と言う。 ・移乗後、ベッド柵を忘れる。 ・ベッド上、座布団に汚染の跡があるが放置。 ・新人には「挨拶しなさい！」と厳しいが先輩は挨拶しない人もいる。 など。モチベーション下がるばかりで何を目指して良いのか分からなくなる😭いい所が浮かぶようになりたいのだが。。

モチベーション愚痴

今日は初めてする作業の説明を先輩から聞きしていました。わからなくて先輩へ聞きに行ったら 「時間みてやって！？今、私1人で離床してるんだから！皆、委員会や担当もあるしそれもやってるから貴方はその1割しか動いてないよ？業務の事、知らなさ過ぎ！」と言われました。 時間がかかってしまった私も悪いのですが、、。 その後、「まだ3ヶ月なってないから動けないわよ！分からなかったら聞いて？頑張れる？」と聞かれました。 フォローなのかもしれないけど、本音は聞きに行った時に言われた言葉なんだろうなと。がんばりますとは言えませんでした。 職場に行っても頭が働かないし、体調も優れず話すのも辛いです。

委員会先輩

老健でまだ2ヶ月ですが退職をしようと思っています。 理由としては、 ・トイレ誘導時、便座を土足で踏んで介助後拭かない。 ・ちゃん、君、呼び捨てが普通にある。 ・申し送りがないまま業務に入る。 ・食事後、口周り食べかすが付いたまま。 ・新人の前で愚痴を話す。 ・立って食介が日常。 ・パット、オムツ＋パット、リハパンをしている。 ・2ヶ月満たないが先輩から何も指導がなくなった。 ・どう動いていいか分からないと話すと臨機応変にと返ってくる。 などあり、自分の中でかなりショックを受け、精神的に来てしまい体調面も弱ってきました。私がおかしいのかなとずっとモヤモヤしています。 これで退職を考えてしまうのはおかしいのでしょうか？

リハビリパンツ申し送りトイレ介助

新人時代に困ったこと、こうされたら嬉しかったことはありますか？

新人

同期と2人でトイレ誘導4名行きました 全員便汚染してました、、、😂😂 今日はめちゃんこ疲れました（笑） 私が「あれまぁ」と呟くと笑い泣きして下さるとても温厚な方たちばかりです☺️

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