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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
訪問介護, ユニット型特養
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皆さん日々の業務お疲れ様です。 私が配属するフロアーに、障害者雇用で勤務してる職員が 居るのですが、（精神障害）業務は割と真面目に 取りかかれていて問題ないですが、ただ…気分に波がある 様で周りの椅子や机などを蹴り飛ばしたり、声を荒らげて 利用者さんや職員に暴言を吐いたりしてきます。 私ども職員は構わないけれど、利用者さんに なにかあったら大変なので上司に、その方の支援者さんに 報告なりしてもらうよう申し出ていますが、なかなか 動いてくれません。 どうしたらいいのか悩みます。
暴言上司介護福祉士
TLRS 最高
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
たっ君
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
いくら障害者雇用と言え、机を蹴飛ばしたりは暴言吐いたりはダメな行為です。 障害雇用ならば、こちらからやんわり担当者に断ること出来るのではなかったでしたか？ 利用者さんに暴力でもふるったら、それこそ大変です。のんびりしてる場合ではないと思いますよ？
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少し久しぶりに開いたらアカウントがなくて、 焦った💦 問い合わせして、無事復活✨ 良かった良かった🙂
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
たっ君
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私もいまその状態です。 貯めたポイントも無くなってしまいました。復活できないのかな？
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