asakura

無資格未経験で特養に就職して1年4ヶ月。今月から異動でフロアが変わりました。 昨年は中途入社が6名いたのに今年は0名。当然新卒採用も0名。 フロア異動で利用者様のことも全く分からないしフロアのルールややり方も分からないのに、昨日は単独扱いで1日フロア、今日も単独で1日入浴業務。 人がいないにしても、この扱いはさすがに精神的にまいりました。 他の職員さんが「うちの施設は新人教育がなってない。」と言っていました。 昨年も何人か採用試験を受けてたり、入職希望者が1日職場体験や見学をしているのに入職されない…これはもしかして施設に問題がある？ブラック施設？ 介護施設の掲示板のようなものがあるみたいで、僕の勤めている施設は悪く書かれているという話しも聴きました。（職員による書き込み） 昨年も正社員だけではなくパートさんも何人か退職され本当に人手不足になってきました。通年募集しても入職者がいないのは、やはりブラック施設なのでしょうか？ 自分も違う施設へ転職した方が良いのでしょうか？

特養施設職員

1月から介護業界へ未経験無資格で転職しました。 採用試験（作文・臨床心理士による性格診断・クレペリン検査・面接）を受けて正社員で採用されました。 面接の際に「未経験や無資格でも働きながら仕事を学んで、資格も取得してくれれば良い。」と言われました。 いざ、現場へ行くと… ●教える人は日替わり ●人手不足で質問したくても出来ない雰囲気がある ●一人ぼっちで放置される ●未経験者に対して専門用語や業界用語を並べられる 未経験かつ無資格なので、今は出来る仕事も限られてるので、肩身が狭く申し訳なく感じています。 未経験で無資格だと、やはり迷惑というか邪魔なのでしょうか？ 『介護職員初任者研修』を早く取得しなければならないのでしょうか？ ３週間が経過しフロアの利用者さんの名前は覚え、トイレ案内、食事介助はできるようになってきました。

無資格未経験転職

この業界、人間関係がややこしいと思いますが、みなさんはお局さんとの対応など、ややこしい職員との人間関係をどうやって乗り越えてますか？ どうしても一緒に仕事しないといけない場面などもあるかと思うので、良い乗り越え方のコツ、教えてください。

人間関係職員