AYA

人は足りていますか？ 休みを削られていませんか？ 私のところは、この度 管理者と事務長が解雇になりました。 社長の変な気まぐれです。 会社がどうなるのか不安ですが、 新しい管理者がどんな人でも 仕事はこなさなければならないなと。 ですが、これで何人もの人が辞め 仕事が回らなくなると思います。 現在もカツカツ。 皆さんのところはどうですか？

退職人間関係ストレス

ユニットリーダー2年目。少しずつ慣れてきて、他の職員とも打ち解けたかな？頼られてるなと思っていたこの頃。 妊娠が発覚しました。 あぁ。仕事がしたいのに。その思いです。 嬉しいのはもちろんですが、、。 また妊娠中大変な思いをしないといけない。 組んである夜勤ができるかな？ また無理して切迫早産になるのかな？ 不安だらけです。 3人生んでますが、、1人目、3人目は 理解がなく入院もしました。 ユニットを一人で回している状況でした。 以前の会社は流産した時も、笑って そんなんだから，子供が察しておりたんだわ！って言われてました。 人に迷惑はかけたくないです。 頑張れ自分。

妊娠子供夜勤

同僚の下ネタに限界がきて、事務長と施設長に相談しました。その男性と話をしてくれたようですが、多分私が言ったのはバレています。上に言わずに我慢して笑っていればよかったかな。と今後の気不味さを考えたらそう、思ってしまいました。 他のユニットにも噂は流れて、大事になっています。 当の本人が、下ネタで，呼び出されたと言ってるので反省？はしてなさそうです。 ユニット間の移動もなさそうだし、もう嫌になります。 私はユニットリーダーなので、私の移動はないです。 でも，その男性職員も夜勤専従なので、移動は困難だと思います。 何か明日顔を合わす時に言われるのかな，，と今から心配です。

同僚ストレス

こんにちは。 先日、同じユニットの男の職員が夜勤明けで事故を起こしました。車椅子からの滑り落ちでした。自分で動く方だし、そんなこともあるだろう、、な事故です。 その事故報告書に、夜勤専従の人から付箋があってありました。「早出が不在で大変でしたね。そんな時は深呼吸して考えて行動しましょう」と。 私はふと、それを見て、ん？あなた誰？って気持ちになりました。普段からその男の子を馬鹿にしてる言動はありましたが、、夜勤専従の人が言う言葉ではないのではないのかな？と。上司や管理者の言葉ならともかく同僚に言われたら私なら、イラッとすると思ってしまいました。しかも夜勤専従。その上自分も仕事の抜け多いのに、、。何様？と思ってしまった自分がいました。 私心狭いですね。

理不尽パワハラ同僚

介護福祉士です。転職し今の職場に1年になります。 この度、ユニットニーダーになり、ユニットを任されることになりました。同じようなユニットリーダーさんの業務内容を教えてください。 私は勤務シフトの作成、毎月の締め日に施設長へ必要書類を揃える。会議の出席。 その他記録物の印刷や変更など。 あとは利用者さんに関係してはほとんどリーダーの仕事です。食事形態の変更の報告など、家族への対応など。 しかし，私より若い子が勝手に記録物の様式を変更していたり、印刷していたり、勤務作成中なのに、休みを移動させていたり、、自分の休みは全て指定していたり。 私は、なかなか注意できません。 私の業務を良かれと思ってしてくれてるのでありがとうと伝えると、おばちゃん職員からあなたはお人好しすぎる。勝手にしたらいけないことなんだから、言わないと！と。それも一理あるんですよね。 皆さんはどのように対処していますか？ そんな職員いませんかね？笑笑

トラブル新人介護福祉士

こんにちは。 突然ですが、正社員で転職して、まもなく妊娠が発覚した方、あるいは、そういうスタッフがいたという方はいらっしゃいますか？ 私の身近でこのようなケースがあったのですが、周りの反応など他ではどのような感じなのか知りたいです。 良かったら、教えて下さい。

妊娠正社員転職

皆さんが理想とするリーダー像とはどんなものですか？ こんなリーダーがいい、自分がリーダーだったら、など何でも構いません。 ご意見お待ちしております。

理想上司職場

夫がリモートワーク。仕事中はもちろん仕事をしてもらって良いのだけど、、、 早く行き、遅く帰る私。 仕事後、せめて子どもの世話など少し手伝ってもらいたいと考えるのは求めすぎなんでしょうか、、、。 こっちが座る暇なく動き回っていると、落ち着かないからせかせか動かないでと。 でも手伝うわけでもなく、のんびりゲームをしてたりするとイライラしてしまう、、、。

イライラ子供

私が食札を落としてしまったのを見た利用者様。 ニヤニヤしながら ｢なにをはらけてるの？｣(なにを怒ってるの？) と。 "違うんです、落としたの、違うの。はらけてない(笑)" と、なんだか利用者様に弄られると嬉しい。 そしてたまに拗ねるフリをすると、利用者様が慌てて 言い訳してくるのも可愛かったり…。

今年の4月に新卒で介護職として働き始めました。 大学では介護のことはほとんど習わなかったので、 初めての経験が多いです。 入社して2ヶ月経ちますが、まだ1人で介助にいけません。 1日の流れ等も1人ではまだわかりません。 自分なりに考えてみてはいますが、どうすればいいかわからず悩んでいます。 自分の覚えの悪さ、できなさ加減に落ち込んでいます。 緊張や不安が大きく、焦れば焦るほど体調が悪くなります。 新卒で初めての介護の場合、2ヶ月でどのくらいまで出来るようになるのでしょうか？

新卒体調不良新人