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介福取りたて新人介護職員です 躁鬱です 上司からのパワハラで毎日苦痛です コツコツ努力する、諦めない強そうに見えるタイプですが 辞める勇気がない人間です 最近転職サイトに登録してみました
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
従来型特養
私は上がしっかりしてないと上下関係なんて築けないとおもいます。危険予測、責任ある行動、てよく言われるんですが 先輩職ができてないのに下に言える立場ないですよね 剥離や内出血ヒヤリ、事故報見て見ぬふりをして 毎回私が記録申し送りを行ってます。 何年も上の先輩は今まで何をして何をみてきたのか気になる程仕事意識が低い。後輩に対しての態度も最悪。 私も意地が悪い性格なので出来てないやつに言われたくない。精神なので毎日がストレスです。 職員の尻拭いまで何故やってるのか、何で介護職に就いたのかわからなくなりました。続けられるきがしない、でもやめたらどうしたら良いのかわからないまま ストレスを積もらせながら時間が過ぎている状態です
愚痴ストレス
うつみ
介護福祉士, 従来型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ちゃんとしてない人がいると、そういう人が集まります。 ちゃんとしている人は辞めていきますので、そういう人が残る施設になってしまいますよね。 それが気になるなら、転職活動を始めた方がいいと思います。 今すぐ転職しなくても、準備をしておけば、いつでも転職できるというのが心の余裕にもなりますよ。
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介護はやはり女性が多く陰口やうさや話が止まりません。 先輩職は浴室や利用者居室、少し隠れられる場所でケラケラと人の噂や陰口を回して楽しんでます。私が何をしても粗探しされてネタにならないか監視されてるようで毎日が疲れます
介護福祉士人間関係ストレス
うつみ
介護福祉士, 従来型特養
介護学生(18)です、介護実習で行った施設で介護士が摘便を当たり前のように行っていました。 他にも介護職員同士の仲が悪く昼食休憩中、他職員の愚痴を聞かされて、共感を求める言葉を振られたり、すごく困りました。 介護実習を受け入れて貰ってる側で感謝の気持ちはあるのですが、こんな環境での実習はとても勉強になりません、 学校の先生に状況報告もしましたが取り合ってくれません 介護施設の主任に直接報告するべきでしょうか？
トラブル職員職場
うつみ
介護福祉士, 従来型特養
龍騎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
摘便は明らかに医療行為であって介護士は絶対にしてはなりません。 ましてや介護実習生の目の前で摘便や他職員の愚痴を言ったりする時点でそこの施設の質が問われます。 なので介護施設の主任には直接報告するべきです。
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下剤についてのご意見をお聞きしたいです。 ご利用者さんのお通じがでない状況で、看護と介護の意見が割れてます。 看護→でない状況がよくない！早くだしてもらわないといけないから下剤を飲んでもらおう！ ○○を15滴内服してもらって下さい！ 介護→でたらいいという問題ではない！ 15滴も飲んだらその後も便の形状がドロドロになったり水様になったりして本人がしんどくなる！ お互いご利用者の事を考えているのはわかるのですが… でないとよくないし、ですぎても確かによくない… ご意見をきかせていただきたいです。
トラブルグループホーム人間関係
Rotten
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
排便コントロールも、個々に合わせるしかない、難しい問題ですねー。 認知症の方であれば、直接精神状態にも関わります。また、硬い詮があれば、勝手が悪い、痛いなど不快でしょう。 こう言う時こそ基本に帰りましょう。 利用者様はその事で、どのような言動でしょうか？ ご家族の思いは、どんな排便リズムなのでしょうか？ その上で、もちろん、便秘は良くありません。では、その方の総合判断として、せめて何日に排泄されるのが良いかな、だと思います。 もちろん、夜勤が大変だから、ピコルス（ラキソベロン）を⚪️⚪️滴と言うのは論外ですよね。 問題提起されていますので、正常は３日に一度は…が目安とのお考えだと思います。 では、なので４日でよいのか、摘便までしばしば必要で痛い思いをしておられるのか。 せっかく多職種の意見を合わせておられる、素晴らしい施設、お人柄だと思いますので、基本、利用者様目線でのお考えを出してみて下さい。 私も、こう言う機会に、振り替えれます。 ありがとうございます。
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