出戻り

私も 同じ時間に 同じ内容で 怒られる

はじめまして ケアマネ更新研修１日目お疲れ様です 私事ですが、一昨年ケアマネ更新研修が無事終わりました。 私も、眠たかった記憶がありますが、其れはほんの初めだけで、その後はグループ討議などが有り、くじ引で書記や発表者や司会を決めて午前午後と毎回2回進んで行く形でしたょ。 又、突然に指名されて意見を聞かれてヒヤヒヤした記憶があります。 『リ、アセスメントシート』『研修振り返りシート』沢山書きましたょ。 最後は何とか出来るようになりました。 お役に立てれば幸いです。

夜勤です

僕もしたくて考えてるんですけど、やっぱすると年収が増えるので、年収が増えると住民税が上がって、その関係で本業の年末調整時とかで、ばれたりするケースが多いらしいです。。

あなただから頼りたいんじゃないかな？ そう自分は言い聞かせながら仕事してます。 実際辛いし早く抜け出したいと裏では考えちゃうけど・・・

お疲れ様です。 処遇改善ネコババとはすごいですね。 モチベーションやりがいは、やはり収入は大いに関係してくると思うので困りますね。 ちゃんとスタッフに行き渡るにどうしたらいいのでしょうかね。

弄便・・・ 本人にしてみれば、何か不快感があるから弄るんでしょう。 スタッフがすぐに気付けばいいのですが、排泄感知センサーなるものがもうちょい安価であれば・・・ 理想と現実のギャップが深い業界だと感じております。

お疲れ様です！私も夜勤で、少し畳で横になってますが、家の布団が恋しい(笑)

日々お疲れ様です！ 上司は何もしてくれないんですね…。 担当のケアマネはその事は知ってますか？場合によっては精神科の受診を勧めるなど対処するんじゃないでしょうか？ また、入所時の契約書や重要事項説明にも、そういった行為がある場合は退所…と書かれていると思います。いきなり退所はさせられないけど、家族に警告することもできると思います。 いくら利用者でも、わざとなら許せないし、病気なら治療するべきだと思います！