ちな

利用者さんが亡くなった時、私は毎回泣いてしまうくらいにショックを受けます。もちろん職場では堪えて泣きませんが、、 ユニット型特養なので、毎日同じ利用者さんで、深く接しています。 入院したら必ずお見舞いに顔出しに行きますし(今の施設がお見舞いOKなこと、立場的な問題もありますが)、どんなに苦手な利用者でも行っているので周囲からはすごいと言われますが、正直いうと割り切れてない辺り向いてないのかなぁ、と時々思います。 どうしても感情移入してしまうんですよね。 利用者さんと深く関わるのが好きで、そうすれば細かい変化にも気づけます。なので少人数のGHやユニット型が合っていると思うのですが、やっぱり割り切って接する事ができる人の方が向いているんだろうなぁ、と思ったりします。 利用者さんに信頼されているのは伝わるし、嬉しいのですが亡くなった時がやっぱり辛いですね、、 他の職員は悲しんでる人ももちろんいますが、割り切って「亡くなっちゃったねー」くらいの軽い感じで次にいけてる人もいるので、、 退去になってもしばらーくは引きずります、、 何年経ってもふと思い出します。 皆さんは割り切れてますか？

ユニット型特養

拒薬のある女性利用者の対応について質問させてください。 認知症(せん妄もあり)、難聴(ほとんど筆談、でも理解力がちぐはぐ)、気分のムラが激しい感じの方なのですが、拒薬があります。(錠剤、粉末どちらも) 機嫌のいい時は錠剤と粉末をひとまとめにして一回で飲んで頂けるのですが、機嫌がよくても苦いとわかったらコップに吐き出したり、一切開口不可となりなかなか内服が難しい状態です。 元々男性スタッフの方が好きで、男性の方が拒否がないようなのですがユニット型なので常時スタッフ1名で代わりに男性に、というのがなかなか難しい現状です。 おかずのりが好きなので、粉砕して一緒に試したり、ゼリーに砂糖入れたりしてみても、結局吐き出してしまうことが多いです。 おかずのりは、そもそもご飯の進みが悪いので食べ切るまでにすごく時間がかかってしまいます。 あとは被害妄想もあるので、よくある「毒が入ってるんじゃないか」と思い込んでしまったり。 難聴なのでこちらの声がなかなか届かず、筆談も理解力がちぐはぐです。 拒薬する利用者への対応方法、何かいい案がありましたら教えてください。 ちなみにヨーグルトなんかも好まないのでダメでした。

拒薬認知症

異動して半年でまた異動。リーダーである以上、頼られるのはいいのだけど、考えれば分かること何とかなることまで聞いてくる。私がいなかった時はどうしてたの？同じようにしてみてという意味合いのことをいうとだって…でも…しか返ってこない。 聞いてくるくせにこっちの指示は全く聴かない。もう、嫌だ。

夜勤中です。 0時にトイレ誘導するも拒否られ、1時に声かけするも拒否られどうしたら良いでしょう😫 いつもは起きていただけるのに、今日は駄目だ💦

トイレ

苦手な四月入社の職員さん今日ずっとご利用者様とのコミュニケーションとっておしまい。せめて、一度でいいので介助はいってください。本当に苦手

認知症で徘徊が多くある利用者への対応で1番いい対応を教えてください。

徘徊認知症

人手不足が深刻なユニット型老健勤務です。 出勤したら朝の口腔ケアをしている夜勤明けから引き継ぎます。口腔ケアの続きをしながらトイレ誘導しつつ、パット交換する人の臥床介助していると夜勤者はいなくなり、あとは昼休憩に回しにくる職員と交代する時間以外は夕方夜勤者に引き継ぐまで１人です。飲水食事排泄の全介助が四人。パット交換の為の臥床介助や離床介助をしながら帰宅願望の訴えが強い方ふたりの傾聴をしたり、ふらつきあるから歩行は付き添いの方の相手をしたり、老健なんで体操の時間があるので、それまでに飲水介助を終わらせなくてはならなくて１人で飲水介助してるからグルグル回ってます。 飲水介助中でも容赦なく便失禁が襲いかかり対応に追われてるとふらつき歩行が独歩でトイレに向かっていたり、とにかく朝から夕方までバタバタです。 何が言いたいかって言うと 朝、昼、夕のパット交換と10時12時15時の飲水食事介助とラジオ体操と梅干し体操とストレッチ体操と個別リハビリの介助があり、不穏の対応も１人でこなす８時間は本当にしんどい。きつい。 メンタルもやられてきてます。

昼休憩トイレ介助不穏

転職(介護から介護も)した方に聞きたいのですが最短でどれくらいでその職場を辞めましたか？ また、やめた理由はなんですか？

私は、派遣で特養で働いてます。 最近、利用者のトイレ介助、移乗など、 キツイと感じます。 グループホームやデイサービスだったら、 そんなに肉体労働なくていいかなと思いますが、 実際はコミニュケーションが大変そうで精神負担ありそうです。 皆さんは、肉体的にキツイのと、精神的にキツイの どちらが我慢できるですか？

派遣トイレグループホーム

ケアプランについてご質問です。 ケアプラン作成前のアセスメントやモニタリングも現場の介護スタッフが行っていたのですがみなさんのところもそうですか？？

アセスメントケアプラン

ユニット型の特養などで働いて見える方、教えて下さい。施設としてユニットケアを始めて、初めてクリスマスを迎えるのですが、家庭でやるような飾り付けだけにして施設でよくある大掛かりな飾り付けは止めよう、家での生活の延長だからといわれました。それで小さな卓上のツリーだけ飾ることになったのですが、いまいちクリスマスの雰囲気がありません。皆さんのユニットではどんな飾り付けをしますか？　利用者さんにちぎり絵など作品を作ってもらっても、ユニットケアでは共同スペースには飾れないそうです。そういうものですか？

みなさんの職場では拘束をしていますか？

本日は遅番です。 頑張ります💪

デイケアから入所側に異動と入所からデイケア異動は仕事的をどっちが大変？ どっちも大変だとはわかってますが、、、

デイケア

今、働いている施設では、床に布団を敷いて寝ておられる利用者が２人いるのですが、みなさんの施設でもおられますか？？？ もし、おられるのであれば移乗などはどのようにして行っていますか？

お薬介助についての質問です！ 前に務めていたグループホームでは、Qooのゼリーなどに混ぜ服薬をさせていました！ 今回の施設では特に決まりもなく、服薬時混ぜて提供が必要な方も1名のみ！ そこで衝撃だったのが、ご飯に混ぜて提供するスタッフもいるということです！ これは、私的によろしくないなとは思うのですがどう思いますか？ また、よろしくないと思われる方は、どんな方法が良いと思われますか？

服薬グループホーム

入所施設で働かれている方に質問です。 就寝前に利用者様は、寝る用の服に着替えていますか？

今は夜勤専門で働いており、来年転職予定です。 出会いの場には出かけてますが出会いが今まだありません。みなさんはどうやってお相手と出会いましたか？

質問です！ 皆さんが働いてるところでは、介護士は利用者のひげそりはどうしてますか？ 入浴時にT字のカミソリで行っていますか？ それともやるとしても電動ひげそりですか？ 教えてください！