しなもん

セコムも何もない老人ホームで、玄関の鍵を夜間閉め忘れており、今閉めました、、。朝正直に上司に言うべきですか？

上司人間関係施設

父が頸部拡張手術をしました。入院、手術して約1ヶ月です。現在要支援1です。 手術前は首が下を常に向いており右手が上がりにくく、左手が上がりやすかった。歩行は間欠性破行があり、膝を曲げての歩行、前に約30度程度の前傾姿勢があり、よくバランスを崩す状態でした。肩や足に痛みを訴えていました。特に、肩などの痛みが耐えられず、今回頸部拡張手術をうけました。 手術後なぜか、右手がよくなり、左手が上がりにくくなってしまいました。足に関しては手術とは関係ないのですが、レントゲンを撮ったところ、股関節の骨がギザギザで、痛いだろう、とのこと。 在宅復帰はもちろん希望ですが、このまま在宅復帰をしても、歩行器を病院で使わせていただいている状態で、左足のもつれがあり、転倒はありませんがトイレ内でもバランスを崩し、左足がもつれるようで、見守りが必要です。 今度ソーシャルワーカーと話す予定ですが、この文章を読んだ感じでかまわないです、在宅復帰は可能と思いますか？また、介護認定度があがれば、老人保健施設などに入れてもらうことも可能なのでしょうか？ 自宅は、バリアフリーの住宅ではなく、歩行器が使えない状態です。また、寝る場所は、介護用のベッドを使っていますが、置いている場所が畳の部屋で、簡易トイレもおける状態ではないのかな、、と思います。

ケア愚痴

私の現在の年収270万円ほどです。 現在は夜勤専門で働いています 皆様の年収はどれぐらいですか？ 差し支えなければ教えてください。 よろしくお願いいたします。

給料

暴言と暴力とまではいきませんが他利用者様や職員の頭を軽く叩く利用者様がいます。一日中歩き回っているので、フラッと近づいて叩く感じです。職員の中では特に、私に対して個人攻撃が強いです。目が合うだけで向かってくるので、出来るだけ避けるように仕事してます（そう言われてます）でも、一日中そうしてはいられないので、避けながら仕事するのはとても疲れます。 暴言や手が出ている事から、ご家族から今月で一旦終了しますとお話がありましたが、上司は「家族のため」という思いが強い人で、利用継続になりました。私は家族の為には良かったと思う反面、これが続くのかと思う辛い気持ちもあります。あとは何よりも、他職員にフォローしてもらわないと業務が出来ない事です。目に入ったら向かって来るのですぐに他職員が庇ってくれます。これが私にとっては1番辛く申し訳ない気持ちです。 この前、カンファレンスがあり、私の思いを伝えたら、チームでやってるからとみんな優しく、気にしないで良い、いつも他のところでフォローしてもらってありがとね、申し訳ないとか思わないで等言ってもらえて嬉しかったです。ただ、上司だけが自分の意に反したようで、私を避けています。業務上の報告は最低限してますが、昨日は帰りに何も挨拶せず帰って行きました。上司もカンファレンスで、「チームでやっていかないといけないから」「職員も守らないといけない」と言いつつも「じゃあ、どうして欲しいの？」「助けてもらえなくていいの？」「病気がそうさせてるんだよ」「他の所でフォローしようと考えたら？」とイライラしたように言われ、思わず泣いてしまいました。 この利用者様は若年性で若く、家族も若いのでこの先何年続くかわかりません。なので、支援は必要だと思ってます。ですが、自分も辛いし上司には煙たがられるしでどうしたら良いか分かりません。 ここ数年は上司との関係が悪く、笑って仕事が出来ていません。周りに助けられて働けてるのに、さらにフォローを増やしてしまい… 転職も考えてますが、私が割り切って乗り越えていくしかないですかね？一日中、バカとかお前と頭を叩かれて避ければ避けるほど興奮してしまうし、他利用者様の仲介に入ると倍返し、姿を見せないようにするしかなくて。利用回数は週4から週2になりだけ良いと思うようにしてます。

モチベーションケア人間関係

久しぶりに基礎研取得の時の教科書を見たら、手順もプランも「ケアを行う中で不具合をなおし、より良く、どんどん直していくもの」ということになっていました。「いいから手順通りやって！」「プランがそうなっているんだからその通りにやらないと」っていうのはおかしいです。それはご利用者さんに合わせてつくるんじゃなくて、手順やプランにご利用者さんを合わさせているのでは？

訪問介護

皆様の夜勤時のお夜食が知りたいです！

夜食夜勤