あつきゃん

今日仕事納めでした。なんとかやり過ごしたような一年だった気がします。社福を勉強しようとチャレンジもモチベ上がらず。来年は今の仕事しているかな…　

訪問介護の身体で、買い物2時間の支援ってどう思われますか？割としっかりされてはいる方なので、選んだりしたいのでしょうが…

訪問介護

独立しているケアマネさんに聞きたいのですが、やっていけますか？ 本当にやりたいようにやるには、属してたらダメだなと思い、考えますが食っていけないのでは話になりませんし…

ケアマネ

仕事中の私語についてどう思われますか？ワタシは、黙々とやる方なので仕事と関係ない私語がすごく気になります。

自分の欠点がわからない人っていると思うのですが。例えば、自分勝手な行動も本人はいいと思ってやっている。指導する場面では、高圧的な馬鹿にしたような発言をしている。ただ本人は気づいていない。こういった人ってどう関わっていけばいいでしょう？

皆様日々お疲れさまです。 初投稿です 最近、背中がピキーンと痛み息苦しくなることが よくあります。 これもひとつの仕事病なのかと思い放置していましたが、今日は仕事に行けるのか行ったところで入居者さまを抱えられるのかと不安になりました。 かといって休めるほどの人員もなく、バン○リンを塗って頑張る毎日です。 今日も脂っこい(忙しい)仕事が待っていると思うと余計に身体がバキバキになります 皆様は身体の不調時(休むほどじゃないけど辛い) はどの様に乗りきっていますか。 半分以上、愚痴になってしまい申し訳ありません

利用者さんが亡くなった時、私は毎回泣いてしまうくらいにショックを受けます。もちろん職場では堪えて泣きませんが、、 ユニット型特養なので、毎日同じ利用者さんで、深く接しています。 入院したら必ずお見舞いに顔出しに行きますし(今の施設がお見舞いOKなこと、立場的な問題もありますが)、どんなに苦手な利用者でも行っているので周囲からはすごいと言われますが、正直いうと割り切れてない辺り向いてないのかなぁ、と時々思います。 どうしても感情移入してしまうんですよね。 利用者さんと深く関わるのが好きで、そうすれば細かい変化にも気づけます。なので少人数のGHやユニット型が合っていると思うのですが、やっぱり割り切って接する事ができる人の方が向いているんだろうなぁ、と思ったりします。 利用者さんに信頼されているのは伝わるし、嬉しいのですが亡くなった時がやっぱり辛いですね、、 他の職員は悲しんでる人ももちろんいますが、割り切って「亡くなっちゃったねー」くらいの軽い感じで次にいけてる人もいるので、、 退去になってもしばらーくは引きずります、、 何年経ってもふと思い出します。 皆さんは割り切れてますか？

ユニット型特養

仕事を辞めたいと思っています。 介護は嫌いではないし、天職だと思っています。 ただ、22歳でリーダーを任され、2年近くリーダーしてきましたが、ほかは皆さん私より年上で指導をしても聞く耳を持ってくれず、「いやーでもー」と言われるばかり。疲れてしまいました。 こんな経験ある方いますか？

皆さんにもこのような経験はありませんか？ このようなとき皆さんはどうしますか？ 転職を考えますか？？？このまま続けますか？？？ もう、本当にわからなくなってきてしまって。。。自分の頭の中では。。。 長くなりますが読んで戴けると幸いです。。。 なんだか、ここ３ヶ月以上。。。令和元年を迎えてから特に。。。いや、５日間で３人辞めてから特に。。。 いや、それまでもちょこちょこあることはあったのだが。。。何が何かわからなくなってきた。。。 自身が仕事のミスをした夢を見たりとか利用者様に殴られたり転倒したり転落する夢を見たりとか相手のミスを自身がミスしたように怒られたりする夢や食事介助や服薬介助を１人でやっている夢などなど。。。 何だかスッキリした日が迎えられない。。。 それだけにごはんとかもしっかりと食べたいところだがなかなか食事も進まない。。。時折食べんくてもええんちゃうかとも思ってしまう。。。おかげで３ヶ月で体重が５キロ痩せてしまった。。。体力仕事でもあるのに。。。何やってるんや。。。このアホ。ボケ（自身）は。。。 結婚相談所にも３ヶ月以上は何もしていない状態が続いているし、休会できるからしたほうがいいのだろうかとか。。。 まぁ、実質、たまにはミスすることもあるし、 本当に最近の夜勤では、業務終了。。。『よし、夜勤終了！！！あがれる（帰れる）〔自身の心の声〕』と思ったら利用者様が独歩で歩いていて転倒しているなどなど。。。落ち着いた夜勤が全くない。。。 日勤でも、早番でも、そのようなことはおきるときはおきるけど夜勤の方がむちゃくちゃ多い気がする。。。 今年（2019年=令和元年）も残り少ない日々となってきたというのに。。。 いろいろ悩ましい限りです。。。 夜勤が多い今月（１２月＝師走）。。。２８日まで夜勤しかないというのも何だかなぁ。。。 人手不足だから仕方ないか。。。 いや、それでも、ひどい。ひどすぎる。。。 今日から、また、連勤（夜勤入り夜勤明け×２）。。。マジで😪😪😪 どうしたら、良いのですか？？？ 思いきって自殺したら、良いこともあるかもなぁなんて考えてみたり。。。

服薬

カテゴリーが分かりませんが、質問です。 利用者の靴が破損気味な時、介護職が家族に購入許可、リハビリ担当にどういうものがよいか？聞いて業者に依頼するのは介護職の役割ですか？私施設ケアがやるべき事と思います。ケアプランに反映されることだと思いますが。介護とリハビリ間で新しい靴選択するのは簡単です。でもケアマネも参加してくれないとその方の生活プランニングできないと思います。

ケアプランリハビリケアマネ

2020年にケアマネを受けようと思ってます。おすすめの参考書ってありますか？

ケアマネ

出勤当日の急な体調不良…出勤するか休むか悩みますよね。 休む目安ってありますか？ 風邪（発熱あり）ぐらいじゃ休んでいられませんか？