かーちゃん

シルバーウィーク前に旅行いこうかなー もういい加減飛行機乗りたい

ストレス

解禁！！ ようやくコロナ隔離から解放！！！ 怒涛の8月でしたー なんとかコロナ感染することなく終わったー！！ しかし、ビニールぐるぐるの棺のフチガムテープなんとかならないものか、辛すぎる

コロナ特養ストレス

無事11連勤終わり！ 昨日夕方から発熱者ありでやっぱコロナ、、 フェイスシールドとエプロン、手袋二重で対応しといてよかった けど、隣の利用者が感染してないか心配やな

コロナ特養夜勤

29人に対して2人勤務 なんとか乗り越えたー 新人くんもよーがんばった！コロナ利用者対応とバイタル！ あたしも指示しながら大概ちゃんと動いたー！指示だけじゃないよw動きまくり！ 勤務7日目w 明日から入り明け入り明けで休み！ がんばろー

コロナ職員職場

動く利用者のコロナ辛い 絶対もらったー😓 ほんとやだー 今まで無欠勤だったのにー 前日の夜勤者もコロナなったし、、、

欠勤コロナ特養

いつも以上に疲れる コロナ利用者、、、 うつりたくないなー 防護服あついー 早く帰りたい あっ、入り明け入り明け出勤休みだったw

コロナ特養介護福祉士

明日から毎日鼻グリグリ抗原検査、、 痛いからやだー ひとまずPCRは陰性クリア！ かかりませんように🥺

コロナ施設職員

来月は異動発表かー ショート、デイなら退職だし、利用者乗せての運転なんてぜーったい無理だし あの人と一緒でも退職 いざとゆうときのために、就活しよーっと 給料減は覚悟やー

異動給料退職

4月から入った新人さん 成長したなーがんばってるわ これからは要領よくやれるように、まわりしっかりみて判断できるようにしなきゃねーとはゆった うまく要領よくできると、夜勤もできると思う がんばれーw 他のフロアはばっくれ者1人w たまらんなー うちの新人さんがんばれw

新人特養

スプーンでとろみ粉混ぜてとは教えてない！ たまたまチェックしてみてたらやってたので注意したけど、早いうちにゆっておかないとダメだ！ てか今更？って話なんですがね とろみ粉きちんとすりきってたからそれはオッケーだけど まさか、おーちゃくいホラ吹き職員いるからそれ見たのか？ もー見守りと動きのチェックで大変だー

特養愚痴職員

鉄剤のおかげで、フラフラしない！ 飲み始めといてよかったー笑 フロアが広くなって、仕事で一万歩は歩くから 飲んでなかったらフラフラやったなw 問題は血糖😔

健康特養介護福祉士

結構しっかりした利用者さんが入所 職員同志の話を聞いてて、大笑いしてました笑笑 周りがおしゃべりできない方なので、退屈だろうなー ずっと職員つきっきりでお話しできるわけじゃないから、心苦しいです 計算、おりがみ、テレビ、新聞、お話しとまたいろいろ探さなきゃー ちなみに今日のご飯によろこんでました こっちもうれしくなる☺️

職場

ギャッジ30度あがったままで、体位変換している新人さん発見！ 即座に注意して教えました 誰だ、こんな教えた職員！！ ギャッジ微妙に上がったままオムツ交換するし、、 チェック入っててよかったー うるさいババァと思われてるだろな笑笑 陰部洗浄、パットの当て方のチェックを定期的にして その場で教えなきゃ、、 こーゆーことしてる職員は約2人いるから、それ見たのかなー 日誌に書いてやる！手抜きするなー！

オムツ交換新人特養

夜には暗闇ホールに人が、、 慌て連れ戻したら、あるべきタオルケットがないw 新しいやつ用意 センサーのタイミング悪いとほんとダメだー 朝、ふと棚見たら、そこに丸められたタオルケットが！笑笑 まぁ何もなくてよかったけど、久々当たりな夜勤やったな🥲おかげで0時から9時まで17000歩www けど痩せない、なんでだww

センサー夜勤ストレス

コロナ感染者の対応時、ビニールの袖付きエプロンですか？不織布の完全防備ですか？　発熱、咳が有ります。 ゴーグル、マスク、フェイスシールドは使用しています。 みなさんはどうしていますか？

老健コロナ施設

皆さん日々おつかれ様です！ 介護施設にいると、入居者さまのご家族様との関わりも必要となりますよね。 コロナ禍で面会NGのとこも多いとは思いますが、私の勤務先は時間制限と感染対策をやった後に面会を実施しています。 ただし制限があるから、一人が次に来れるのが２ヶ月後とかになっちゃうんです… だからこそ、来られたご家族様は嬉しそうに、時には涙ぐんで入居者様と接しますし、我々職員に色々聞いてこられます。 私は、大切な家族を預けてめったに会えないんだから、ご家族さまの気持ちがわかるので… できるだけ、「話すネタ」を用意して面会の場に同行し、何気ないことでも何かは必ず話せるようにしてるんです。 ただ、「別におかわりないです」で終わらす方も結構多く。。 それでもしつこく聞いてこられたり、少しクレームが混じってしまうと、「心配なら預けなければ良いのに」と裏で悪口言ってはります(-_-;) 昨今の慢性的な人手不足からいうと仕方ない話かもですけどね… 私も、子供を保育園に預け、父親を介護施設に預けている身なので、「心配なら預けなければ？」と言われたら悲しいなと(;_;) みなさんの施設では、家族を心配するご家族様にどんな対応をしていますか？

クレーム人手不足家族

私は有料老人ホームで働いてます。 パートさんで１歳の子供を連れて働いているスタッフがいるのですが複数人の利用者様からクレームがあり子供がドンドン走りまわってたりギャーギャー泣き声がうるさい。部屋に入ってくる。部屋に入って来て物を勝手に触る。フロアでクイックルワイパーを持って歩きまわる。フロアは食事をする所だからホコリが立つから持たせるな！子供が悪いことをすると母親が罵声を浴びせていて気分が悪い。大体、職場に子供を連れてくるな！などなどいろいろ言われます。 社長と施設長はどう思っているのかわかりませんが相談員は仕事を続けてほしいからバックヤードを子供の遊び場にすると言ってますが子供がおとなしくしている訳がないとスタッフは話しています。 利用者様からのクレームはよくわかります。 何か良い方法はないかなぁ？と思います。 ちなみに子供を預ける所はないみたいです。

ケア施設職員

皆さんの施設では【⠀ノーリフトケア】を行っていますか？ もし行っているという方がいましたら、 やり方の周知方法やどのようにしてノーリフトケアを広げて行ったか教えて頂きたいです。 理由としまして、私の施設でもノーリフトケアを進めていこうと言う話が出ていますが、人員不足などの理由で、リフターを使用すると業務が回らなくなるためなかなか進まない現状があり、上手くできているところのやり方を参考にしたいと思いまして、質問させて頂きました。ご回答いただけると幸いです。

ユニット型特養特養ケア

皆様、暑い中お疲れ様です。私は7日に新型コロナに感染し17日まで隔離生活でしたが…今夜より夜勤復帰します、ただ心配なのは施設がクラスター感染大発生中なんです！しかしながら利用者さんに安心して戴く為にも出勤しない訳にもいかず…結局は再感染の恐怖を打ち消し出勤します。皆様の施設や病院は今はどのような状態でしょうか？朝ご飯食べて気合入れて鉄火場に行ってきます(╬☉д⊙)⊰⊹ฺ

コロナ愚痴夜勤

お盆で人がいない中 コロナ流行って職員欠勤で バタバタ状態😥そんな中4勤。。 頑張れ自分。

お盆欠勤コロナ

グループホームです。 朝のバイタルチェック（血圧、熱、酸素）を現施設では起床前に夜勤者が行いますが、あるワーカーがきちんと測らず、半分近く作ったいい加減な数字を記入している事を偶然見つけてしまいました。皆さんならどうされますか？

グループホーム

私としては今誰が感染してもおかしくない為、1人のせいではないと思いますが こういうとき陽性となった方へ、なんと声をかけてあげたらいいか。フロアスタッフの悪口見たくなっているのはどうしたらよいでしょうか？

人間関係施設職員

ここ数日食欲が低下してる利用者様（aさん（仮））がいらっしゃいます。 覇気もなく、目が虚ろな感じでベッド上で食事介助しています。 先日、上の方が申し送りを遅れて食事介助が終わってから私はその申し送りを聞きました。 内容は、 「aさんのお薬糖尿病の薬も入ってるからご飯を半分以上食べなかったら配薬しないでそのままナースに報告してください。」とのことでした。 私は、食事介助を終え、 そのことを知らずに配薬してしまいました。 その日のaさんの食事量は半分以下の摂取量でした。 さすがに焦り、すぐに上司に報告しました。 すると上司は、 •利用者のその時の状況 •すぐにナースに報告すること。 •自分の判断で食事介助を終わらせないこと。 •総合的に判断して食事介助を終わらせること。 と言いました。 正直、「は？」って思いました。 私はその申し送りを聞いていたら絶対に配薬しなかったし、あたかも配薬した私が悪いという言い方でした。 薬の知識があるならわたしが悪いと納得しますが、 入職4ヶ月の私にそれ言うか？？と思い、 この方への信用はなくなりました。 上司なら一緒にナースのところへ行き、状況を一緒に説明してほしかったというのが本音です。 それをわたしになすりつけてそそくさと休憩に行ってしまいました。

申し送り食事介助新人

お疲れ様です。 どの利用者様の移乗も覚えて出来る様になりましたが… 自分でも「今日は成功」「今日はイマイチ」などが分かる様になった気がします✨ 上手く言えませんが… 成功の時は自分への身体の負担も少なく、利用者様が軽くふんわり車椅子(ベッド)へ移動して行く感じです✨ 利用者様への負担も少ない気がしています。 こんな状況が増えて行けばいいな…と思いながら今から夕飯前の移乗頑張ります！ 先ずは安全第一で✨

移動支援食事介助オムツ交換

転職が決まり10/1入社なんですけど今のグループホームが10月までいれば転職ゼロで表彰されるみたいで なかなか話が進みません。どうしたら良いでしょうか？

認知症コロナ上司

施設で勤務されている方に質問です。 現在、コロナウィルス流行で家族の面会がかなり制限されているかと思われます。 私の施設ではタブレットを2つ使用してのリモート面会(15分以内)となっています。 皆さんの施設では、どのような面会方法になっていますか⁇

コロナグループホーム特養

今朝出勤前に夜中から体が暑く絶対に熱があると思ってましたが37度だったので出勤しました。 出勤時の検温で37.6度ですぐ会社を出て上司に報告。 抗原検査予約すると連絡あり抗原検査陰性ならPCR検査しないと出勤できないと。 なのでPCR検査受け夜中12時までに連絡なければ陰性で熱が下がれば明日出勤して会社の抗原検査キットで陰性なら出勤。 私が帰った事でイライラしてた職員もいて辞めたくなった。 出勤時の検温すらしないで働いてる職員もいるのに正直に伝えたらいかんの？と腹が立ってしまいます。 皆さんなら37.6あっても仕事しますか？

人間関係ストレス

職員不足です。どこもそうですよね。 施設長から介護職員の方を紹介し、6ヶ月以上勤務した場合にはお礼がもらえるようになりました。 お礼があっても紹介したい施設ではないですが・・。 お礼の有無で職場へ介護職員の紹介って変化がありますか？私はないです。

職員

栄養剤にしろ白湯にしろ、滴下速度がめちゃくちゃ早くて大丈夫？と普段から思うのですが、皆さんの施設ではどうなんでしょうか？ １秒５滴で30分あれば終わってます。

ユニット型特養ケア

日々の業務お疲れ様です。 皆さんに質問させてください。 現在コロナ禍で面会制限、家族様となかなか会えないご利用者も多くいらっしゃると思いますが、皆さんの施設ではご利用の状況など報告されていますか？ また、されているならどのような方法でされているか教えていただけると幸いです。

家族コロナ施設

みなさんの施設での内部研修は、何時から開催してますか？　自施設では、勤務時間内にユニットの職員が一人ずつ参加できるように、14時位から開催していますが、職員不足で午後から機械浴稼働となり14時から開催も難しい状態です。早番者が残業扱いで15時から開催も検討してますが、家庭の事情もあるだろうし、機械浴介助終わってヘトヘトになった状態での研修参加を呼び掛けるのも気が引けます。 　みなさんの施設の研修会について、教えてください

コロナケア愚痴

人を選んではいけないのですが最近男性の体重の重い人が入所してくる事が多いです。 女性職員の多いユニットです。 自分より体重の重い利用者さんを持ち上げるなんて体力持ちません。 昨日もトランスの時に膝折してきてヒヤッとしました。「重！」って声に出てしまいました。 もうちょっと職員の事を考えて利用者さんを入れてほしいですよね。 これってワガママでしょうか？

愚痴施設職員

転職先が、友達や知り合いに誘われて入った方で 失敗談や成功談がある方、 是非教えて頂けますか？

転職

グループホームです ある利用者様（男性）で、以前は尿意等も時折あり、夜間はオムツ対応でしたが、日中は2人介助でトイレ誘導していました。トイレ内での排尿、便もちゃんとありました。 が、2週間ほど入院され、トイレ内での座位不安定、立位が以前より取りづらく、排泄は昼夜ベッド上での交換となりました。 日中も定時でオムツ交換をすることになりましたが、オムツ＋2回分吸収パッドでの対応だとほぼ毎回失禁しており、その度陰洗や軟膏塗布するも、鼠蹊部などにオムツ被れがひどくなってきています。 夜間用のパッドを使うのは、交換頻度も多く、コストの面で厳しい。陰部巻きをしたらどうかと意見ありましたが、既に被れているのに、余計ひどくなってしまう、寝たきりではないので、車椅子に座っている時に陰部に巻いていると違和感や不快感があるのではないか。などなかなか良い対応が見つかりません。 もし良い方法、対応あれば是非聞きたいです。 よろしくお願いします

失禁オムツ交換トイレ