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介護老人保健施設、介護福祉士、介護主任、20代で主任やってます。介護の仕事をしている方は尊敬します。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
職場タイプ
介護老人保健施設
人材の不足で大変です。5人でサッカー(仕事)をやっても相手には勝てません。 監督(社長)はキャプテン(介護リーダー)に「なぜ出来ない」と簡単にいいます。 プレイヤー同士で歪み合う人もいます。厳しい、うるさい審判もいます。 もうどうにもならないのでしょうか?
トラブル人間関係ストレス
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ももち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
移籍しませう
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クリスマスプレゼントのレッグウォーマーの名前付け大変だった。 針と糸使ったの中学生依頼かな
行事休み
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
人手不足で介護職員は業務を終わらせるので必死です。毎日、あっと言う間に過ぎていきます。 ある日、他の部署の職員から「もう少し介護ケアのスキルを上げなきゃあなた達はダメだよ」。などと言われました。 言われなくても精一杯介護職員はやっています。人手不足の状態でスキルアップ出来るもんなんでしょうか? 私の勤める会社が嫌で退職していった職員は何人もいます。しかし、頑張って続けている職員もいます。人手不足の中、なんとか続けている職員に「スキルアップしろ」と言われても、モチベーションは下がるばかりです。 介護職員の人員体制を整えてからスキルアップの話をするのが建設的ではないのでしょうか? スキルアップの為、介護のテキストや研修に参加してきましたが、内容はもちろん人員がそろっている事が前提でテキストに書いてあります。研修ももちろん人員がそろっている前提で話が進んでいきます。 人員不足の状態でスキルアップしようとすると、矛盾が増え、かえって逆効果だと思います。 皆さんはどう思いますか?
人手不足モチベーション退職
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 私もマンパワーの問題だと思います。 スキルはある程度経験したら身につきますし、あとチームワークですかね😸
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車椅子や歩行器、エアマットなど福祉用具の点検や整備は誰がどのタイミングで行っていますか?
福祉用具
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
うちは福祉用具の担当が全て管理を。 車椅子の清掃とかは夜勤中に、行ってます。 けど、点検なんかはしてないような…
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「働き方改革」で何か働き方が変化したことはありますか?
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 何も変わっていません! 変わったところあるんでしょうかね?
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1人の職員が退職します。その後、退職の予定がない職員も次々やめていくことってあると思いますか?
退職職員
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
あると思います! 良い職員が辞めたら余計だと思います。
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委員会の委員長している方は給料に手当てがつきますか?
委員会手当
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ふじおか
従来型特養, 無資格
全くつきません😢
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介護職員の給料をどんどん上げて全員ベンツで通勤すれば、社会の「介護の給料は安い」とは言われなくなるでしょう!!!!!!!!!
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
わせりん
介護福祉士, 有料老人ホーム
同感!介護職の地位向上求む!!笑
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これは昔の話です。夜勤専門の介護職員が深夜3:00何もない静かな巡回中、突然ものすごい音がした為、音のした場所へ行くと、倒れるはずも無い酸素ボンベが5本倒れていました。震度4の地震でも倒れなかったんです。夜勤中このような奇妙な経験をした方はいますか?
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ありますよ。。。 ショートスティに働いていたときに、ナースコールがあり行くと誰もいなかったりそこの階の居室が全部赤ランプとか(呼び出しコールはなっていないのに。。。)職員が1人の時にあると本当にゾッとします。。。そのときは2人いましたが。。。
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会社の親和会費が毎月2000円給料から引かれます。忘年会などは親和会費から支払われます。それにしても高すぎると思いませんか?
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
忘年会て一年に一回で、そこにしか使われないのであれば高いですね。。他に福利厚生的なものはないんですか?
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私の事を嫌っている利用者様がいるのですが、昨日「上のもんに言ってやるからな」と言われました こういうことを言われたらどう答えるのが正しいのですか?
グループホーム愚痴夜勤
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
構いません、どーぞって笑って言いました(笑)
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皆様、業務お疲れ様です。 皆さま、日々の記録をとる時間ありますか。 正直なかなか取れないので、業務時間外や昼休みに書くことが多いです。 皆様の施設では、いかがですか。
昼休憩残業記録
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ひまわり
介護福祉士, ユニット型特養
記録は全てタブレット入力で、都度入力を上司からは言われますが、ケアに追われ都度入力なんて正直している余裕はありません。休憩も1時間あるものとされていますが、食事をしている15分くらいのみなので休憩時間に入力することもできません。タブレットも1台なので他職員と重なると入力できないこともあります。タブレットを入力途中の職員に入力をお願いしたり、レクリエーション途中で職員交代で入力したりすることもありますが、現在はレクリエーションを行うことも出来ないほど人材不足で、ほとんど業務時間終了後にサービス残業での記録になっています。
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ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
いいなー!
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仕事を辞めたいと思っています。 介護は嫌いではないし、天職だと思っています。 ただ、22歳でリーダーを任され、2年近くリーダーしてきましたが、ほかは皆さん私より年上で指導をしても聞く耳を持ってくれず、「いやーでもー」と言われるばかり。疲れてしまいました。 こんな経験ある方いますか?
ぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ザッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
こんな経験ばかりです。「若いリーダー」は介護業界では問題となっています。 僕も相談員などから、「もっと介護職員を指導してください」と注意されますが指導しても聞かない人も沢山いますしイライラして大声で指導するとパワハラにもなったりします。正直「痛い立ち位置」です。
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現在リーダー職をやらせてもらってますが、言うこと聞かないスタッフには聞いてくれるまで伝え続けていますが、解りました!と言っても違うことをやってしまうスタッフに頭を悩ませています。皆さんのところにもそういう方いますか?言い方悪いですが、何か病気なのかしら?と思ってしまいます。。
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
私も管理職のころに困った記憶があります。 相手には『何が解ったのか』を説明させるようにしていました。 指示を受けた内容を自分の中で噛み砕いて、自分の言葉で説明させて、その指示の理由や指示を受けた内容を他の人に説明できるようになるまで話をしました。
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