新卒苦悩型介護士

今日3日ぶりに出勤したら ｢久しぶりねー覚えとるよー｣って利用者様に声かけられた。 自分の存在が忘れられてないんだって思ったら やる気出る 今日は日勤。雑用係だけど がんばる

介護福祉士試験新人介護福祉士

夜勤終わりの早番への申し送り中 1人の利用者が夜勤帯で既に起きてきて、本人も起きるとの事だったので起床介助をし陰部洗浄を終わらせてから申し送りへ その際に、｢あなた達頑張ってメモ書いて（早番の申し送りのメモを書いてるのを見て）何を書いてるの？｣と 早番が｢○○さんや皆さんが夜どんな風に過ごしてたか聞いてるんだよ｣と ｢そうなのか、それがあなた達の仕事なのね。大変ね。私はあなた達に嫌われてないか不安なのよ。よくは喋らんし、かと言って何かがあるとワガママになるでしょ？ごめんね。｣と それを聞いた早番が｢ここにいるみんなは家族みたいなものだから不安にならなくて大丈夫だよ。嫌いになることなんてないからね｣と言っていて、その早番者はよく利用者の話を聞く姿が度々見られ素晴らしいなって思った。最後に私がその姿をみてニコニコしてたら｢あのおねーちゃんはいつもニコニコして、可愛いよね。私の妹みたい。」 早番者には｢あなたは姉のようで、友達のような人｣とゆっていて、そんな風に利用者は感じてくれたんだなって思うと、やっててよかったて思える。

起床介助申し送り早番

今日も夜勤2日連続多動の利用者やっとウトウトしてきて寝てくれた。 私のユニットと協力ユニット静か。 素晴らしい👏 大いにフラグ立てました🙂

ケア

とにかくしんどい ただの新人の愚痴です。吐き捨てさせてください。 身体面、精神面しんどい 行政機関の施設で働いてるから賞与・給料は問題なし だけどユニット特養で1人夜勤常時20人を一人で見て 休憩回しには40人 ユニットごとに介護度に差がありすぎたり 何とか動けちゃう人が多くてコールが3人も同時になることがある。多くて1年は指導者がつくという話で安心したのもつかの間1ヶ月で早番遅番夜勤も独り立ちほとんど1人で介助にあたる。 入職してから3人フロアで亡くなり入れ代わり立ち代わりが激しくて頭がついて行かない。 指導者は絶対同性を謳い文句にしてるのに私だけ異性。人事的に仕方ないのかもしれないけど、話をしても分かってくれない中堅指導者職員。私の言い方にも不備があるのかもしれないけど何言っても鼻で笑われる。ケアマネはフロアに上がってきては業務の手を止めさせて、なんでこれができないの？なんでやらないの？を言いまくる。根拠がしっかり言えない私も悪いが利用者様のADLや今のフロアの状況を理解してない様子でフロア内で職員同士が利用者様に色んなケアをしたくても雑務や一連業務でやれないことを永遠と頭ごなしに言われる。しかも指導者や上司が居ない時に。なりたくて目指した介護士やりたくて人の役に立ちたくて目指した介護士今はやめたくてたまらない

夜勤人間関係ストレス

職場の年間休日はどれくらいですか？ 私のところは年間休日、112日です 働き方改革で、勤務時間やシフトの時間を変えていこう。と話にはなっています。 9時間拘束の1時間休憩、8時間労働です 夜勤は15時間労働です 皆さんの年間休日や勤務時間を参考にしたいです

訪問夜勤介護福祉士試験実務者研修

来年度の新卒の育成を頼まれました。 そこで皆様に質問なのですが、「私(僕)が新卒の時にもっと〜教えて欲しかった」と思われてた所あるでしょうか？ 宜しければ皆様の貴重なご意見お待ちしております。

新卒

施設の宿直について教えて欲しいのですが、介護現場で夜勤もして、宿直もしてるですが、みなさんは、どうですか？やはり、規模にもよるかもですか、専従雇用してますか？夜勤も、宿直も夜勤でも拘束されていて、皆さんはどうなんだろうと思いまして質問です。

夜勤施設職場