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仕事タイプ
生活相談員
職場タイプ
サービス付き高齢者向け住宅
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昨日、就寝ケアの際洗面台についていただき、他の方のケアのために口腔ケアをお願いし離れて戻ってきて、義歯ケースをみたら下義歯が入ってない。。。 ご本人さんはベッド横にいる。 夕食の時はあった。。。めっちゃ焦りました。 洗面台周囲、ベット周り確認するもない。おしぼりに包んであった?と洗濯機見るもない。。。 最終手段でユニットのゴミ袋を。。。 ティッシュに包まれた義歯が。。 お願いだから、ティッシュに包んで食べ終えたお皿の上におかないでおくれ。。。 ゴミだと思うやん。。。
入れ歯口腔ケア愚痴
ぴかちゅー
介護福祉士, ユニット型特養
yamapokupoku
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
うわぁ〜、義歯あるあるですねぇー、、。 見つかって本当良かったです! お疲れ様でした。 僕も過去にはゴミ袋10袋ぶちまけて、半泣きで探しまくった苦い思い出が、、。 未来の世界では、義歯にGPSとか付けて、簡単に見つかるようになると良いなぁ、、。
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私が休みの間に催された敬老の日イベント このヒヨコ(ゼンマイで動くやつ) ビンゴの景品で出たらしい( ̄▽ ̄;) 今朝からカタカタ動くコレを 可愛がってるおばあちゃん。 ヒヨコの前に手を出して おいでおいでーとかしてたのに。 昼ごはんの時。 このヒヨコを なんと、 空いた食器に突っ込んだ( ̄▽ ̄;) 「これも食べないかんよね」 食べるんですか?! 朝あんなに可愛がってたのに 食べちゃうんですか????!( ̄▽ ̄;) この後ほんとに足からかぶりつきそうになり 慌てて止めました( ̄▽ ̄;) ご飯時これ テーブルの上に置くの、ダメだなあ(苦笑
食事介助ヒヤリハット食事
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
よき
介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
笑っちゃいました(笑) …え、まさか?…まさか!?でした。 認知症の方の食事の時には、食べるもの以外は置けないな…と改めて学びました。 なかなかないヒヤリハットでした。 お疲れさまです。
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スタッフの人数足りなくて入浴介助できなかったから、1日清拭デーで大変だったけど、やっぱり清拭終わると気分爽快になる🍀 風呂日も入禁の人に対して毎日できたら良いんだけどな…
入浴介助職員
大食い
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
空
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 送迎ドライバー
そうですね、入浴禁止の利用者様居ますね。 毎日出来れば、理想ですね。スタッフの人数も有りますから。
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今、夜勤のオリエン中だか!全く指導無し!べちゃべちゃおしゃべり中?
指導夜勤
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
シロクマ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
夜勤時は緊急対応の場合に、人員少ない分しっかりと対応せねばなりません。 これを踏まえてオリエンテーションは重要だと思います。 オリエンテーションの担当者が上司じゃないなら。上司に相談された方が良いと思います。 人の命を預かる仕事ですから、仕事のメリハリはしっかりつけてもらいたいですよね。
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ケアマネから叱られ、介護の仕事を辞めたくなってしまいました。 夕方に急に厨房が普通麺の煮込んだのを持ってきて、「看護師に…」渡されました。ケアマネが一緒いて「試すから」と、言われ頭の中は"???"。「見に行くから」私は頭の中で(え?祝日の病院やってないのに試すの?ゼリー食の人に普通麺?あと、2時間も無いのに聞いてないよ?)と、疑問が残り。他の業務中のためそのまま了解してしまいました。 最初に看護師に…と、言われたので看護師に持ってたら食べたよ?と、言われ。その場で、?。あぁ、介護も試食してということか。と、思ってしまい。ユニットの職員にもその事を報告して、試食。そのまま捨ててしまいました。 すると、夕食時に見にきたケアマネになんで捨てた? 厨房は、わざわざ厨房だけで会議を開いて作ってくれたんだよ?と、怒って来ました。 普段から勝手に決めてユニットの職員に相談してないで決めてる。 カンファレンスが前日あり。本人からたまに周り食べてる普通食食べたいと言いますが、飲み込めず、全部口から吐き出してしまい、おかずが嫌い。粥のみ食べるが、粥も飲み込めず吐き出す人です。 カンファレンスでは、特に変更なしで終わり。何かを試すとは言われてなかったです。それなのに、勝手に決めて、麺を出したのは他の部署。 聞けば良かったが、こちらの判断で捨ててしまったのはごめんなさいしました。 でも、聞かなかったのはケアマネ、厨房も一緒。 祝日の系列病院がやってない18時以降に食べさすのに事故あってどうするの? 他のユニット職員にも試すのは、どうかと聞いてみたけど、その場にいた全員(2人)に絶対食べない!食べたいと、言うだけ。と、意見。 怒られた時に、本当に介護士?利用者のために考えてやってる?と、強く言われ嫌になってしまいました。 グチグチ書きましたが、私も反省してます。好きだったケアマネから強く言われてかなり凹んでます。 が、タイミングが良くなかったと、思います。 わたしは、分からなかったら聞けば良かった。すぐに捨てるべきでは無かった ケアマネ、厨房は、自分たちで勝手に決めて急に努力を押し付けてきた もう、朝一で厨房にはもう一度謝りに行ってきます ユニット長、フロアー長を辞退してきます
食事ユニット型特養愚痴
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまです。 全部読ませてもらったのですが、豆腐家さんの判断は間違ってないと思います。 連絡事項がうまく伝達されていなかったというのと 各部署での確認ができていなかったというのはありますが 強く言われてしまったのはタイミング悪かったという所もあると思います(^^; 意思を尊重して、病院やってない時間に食べたいと言ったものを食べてもらうことより もしもの事を考えて食べさせないほうがよっぽど利用者さんのこと考えてると思いますけどね。
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お疲れ様です。 今日はうちのバーちゃんにプレゼントをしました。 本日敬老の日であり、皆様は家族の祖父母、もしくは利用者様に何かしてますか?
家庭
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
食事のメニューがちらし寿司でした。おやつも普段と一緒にしようと思っていたら職員がケーキを買ってくれて食べていました。
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介護職ですが。皆さんの職場では、企画や書類関係はどうしてますか? 無理矢理でも、時間を作って行事企画を、作ったりするのはやっばり良くないことでしょうか? 現場で利用者と接する事は大切だと思いますが、優先事項として書類関係を後回しにする事が美徳のように言う職員がいます。 利用者優先なのは、解らなくもないのですが、時間内に仕事をする事がプロと言うもの出はないのかな?と思います。因みに、見守りしながら作成してます。危険な場合は、手を止めて介助にもはいります。 反論等あれば、お願いします。意見聞かせて下さい。
行事職種職員
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
まぁべる
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は夜勤の時にやってます。 昼間は時間が取れないので休憩時間使ったりとかになってしまうので。
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ふっくん
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
原因不明の内出血は良くありますよ。少し握っただけですぐにアザになってしまう方も中にはおられます。
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仕事を初めてそろそろ1週間がたとうとしています。 毎日、覚える事で頭がいっぱいいっぱいです。 つい先日、1か月後くらいにそろそろ夜勤初められそうですか?指導しますのでと言われました。 やってみますと答えたのですが、普通そんなに早く夜勤を覚えたりするものでしょうか?
ショートステイ
みーこ
グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修
まぁ
グループホーム, 初任者研修
私はGHですが半月位で夜勤でした。早番・遅番・夜勤…3回ずつサポートしてもらったけど夜勤明けの薬介助が不安でした。
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認知症のかたで、夜寝てくれない方がいます 昼間、何か工夫できることがあればしたいと思います 皆さんの中で何かアドバイスをいただけますか?
トラブル認知症愚痴
なな
介護福祉士, デイサービス
よき
介護福祉士, 生活相談員, 看護助手, 従来型特養, グループホーム, 病院
お疲れさまです。 思い付くのは、日中に散歩、体操、スポーツしたりして、身体を動かすこと、朝陽を浴びることですかね。
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シロクマ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
大変ですね。いつもお疲れ様です。 休日に書類作成や会議で出勤や、休憩時間中の記録など、休む時間ないですよね。 私の施設では、最近労基から指摘あり、休日出勤に時間給が付くようになりました。
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明日の夜勤が明けたら先日の日勤で送迎をしたおばあちゃんからもらった金麦の秋味を持って帰らねば。 (うちは利用者さんからのお持たせはもらってOK)
夜勤明け訪問介護ケア
ぽん
介護職・ヘルパー, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
シロクマ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
色々持って来られる方多いですよね。 デイサービスで働いていた時は、よく飴を持って来られる方がいました。段々エスカレートしていき、最後は大量のケーキを何ホールも持って来られました。さすがに家族に報告しましたが、「もらってあげて下さい」とのことで、あの時は困りました。
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なんか上の人々が食事テーブルを新しくするみたいなことを話してたー。それより居室のドアどうにかして巡回時開けるときスムーズではない、微妙に音がしてその音で覚醒しちゃう。静かに開閉出来るものにしてー。ベッド出し入れする時ドア外してベッド入れたりするの大変だからその手間が省けるようにしてくれないか?居室の床もクッション材じゃないから転倒したら皮下出血、下手したら骨折するんだけど 危険、安眠のケア確保でキル環境整備願う私。
巡回ヒヤリハット食事
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
先月末まで働いていた従来型特養は、亡くなられたご利用者さんが施設に寄付金をいただいたのですが、デイサービスもないのにワゴン車2台、まったく使用してないないマッスルスーツ4着などかなりの無駄遣いをしていました。 施設内の備品がかなり劣化していたので必要なものを買うのに使うべきだと思いました。まあ、施設長が役人の天下りで電卓も使えない人にいってもだめですけどね(笑)
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おはようございます。今日も17人午前中一人で介護です。ディサービスなので動き回るので怖い。誰も転びませんように
ストレス
ななまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
お疲れ様です デイサービスは、ボランティアで 2ヶ月毎日出てたことしかなく しかも随分と昔なので教えていただきたいのですが。 不躾に申し訳ございません。 保険制度が、変わってから デイサービスもその様な形式になったのでしょうか? とても大変だし 怖いと思いました。 17人という事なのですが、 その中でどれだけの方が、意思疎通出来て身体的には、全介の方が、 どのくらいなのですか? 疲れてらっしゃるのに 申し訳ありません。
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派遣社員です。 以前社員として働いていた施設では、派遣の方は現場のみ、残業させない、電話も出なくていい事務仕事もなし、という感じでやっていました。 今、派遣としてグループホーム2ヶ月目です。派遣切りで今月末までの勤務になります。 入居者ごとに1人の職員が担当との事で、家族あての手紙を任される事になりました。これまでは派遣にはさせなかったけれど、今回から任せるようです。 これがなかなか大変なんだよね、と聞いていたので、まさか任されるとは思っていませんでした。 今月末で私、もう1名の派遣さんもおそらく来月末で切られます。 派遣でも重要な仕事を任されることはありますか?施設内で最も手のかかる入居者の受診も派遣が任されたりしました。
派遣グループホームストレス
あんじぇりか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
人手不足なので派遣さんでも重要な仕事を任せることはあると思います。 私が勤務していたグルホでは派遣さんでも色々やってもらってましたよ。
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転職して2週間くらいたちます。 今の施設は自分にあってる気が します。 どこも人間関係はあると思いますが 普通に仕事を頑張って行きたいと 思います❗️
デイサービス
えみ
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
jfine
訪問介護, 居宅ケアマネ
こんばんは! ご自分に合った職場が見つかって良かったですねー(^^) これからも頑張ってくださいね!
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明日から 仕事。。 またまた きいつかれる コキ使われる日々が始まる。 だんだん 飽きてきた。
デイサービス人間関係職場
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
人として
無資格, ユニット型特養
無理せず頑張ってください、、、 たまに介護として出来ることは多くは無いのかな❓なんて良く思ったりしますね、、、、 周りはモチベーション高いな、、なんて思いますね😅
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来月から以前相談員として働いてた方が戻って来られ今いる主任が別の部署に異動になるらしい。主任には仕事しだしてから色々話を聞いてもらったり、指導してもらったから、言いやすく安心するが、これからはストレス溜まるんだろうな~。相談員さんと上手くいくのか未知数だ~。あとは出勤日は必ず入浴介助だから、午後からレクリエーション担当だと身体がしんどくなり、足も痛くてむくみが酷く夜も眠れずの日々。ここまでして仕事に行くのが良いのかな?新しい仕事探すにしても休みは基本日曜日と平日1日にしてるから、身体が疲れはてて動けないんです。
レクリエーションモチベーション転職
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 人間関係などの精神的ストレスと介助の身体的ストレスって、どちらに負荷がかかっても影響力が大きいですよね。 精神的にしんどい時は、身体も疲れやすくなって、逆もしかりです。 あまり無理しないでくださいね。
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コロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
記録・マニュアル委員会はありませんが、記録やマニュアルに関してはサービス向上委員会で話し合いをしています。記録やマナー等についてはサービス向上委員会で担当しますが、食事や感染等についてのマニュアルが議題にあがった場合は各委員会に対応をお願いしています。
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送迎計画でGoogleマップのマイプレスやyhooマップの登録スポットを使うと、利用者の分布がよくわかります。 コース決定や順序や時間策定に便利だと重宝する 使用してる施設のソフトの送迎機能ではほとんど手作業なので使ってません
送迎
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまです。 そういう利用の仕方があるんですね。 送迎のコース組むのってなかなか大変ですからね(^^;
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