あちゃちゃ

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仕事タイプ

無資格


職場タイプ

介護老人保健施設

夜勤

夜勤の回数は皆さんのところは公平ですか?私のところは無条件に減らされない人が決まってます。私は無条件に減らされ前の職場より収入が減り困ります。なぜ私は30日の月は必ず減らされるのかわかりません。こんなだったら転職しても収入は同じかなぁ?と考えています。5月も減らされました。

転職夜勤職場

あちゃちゃ

介護老人保健施設, 無資格

32021/05/01

フラワー

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

勤務を組まれている方に何故回数がすくないのか聞かれてはいかがでしょうか?

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職場・人間関係

特養に8年働き同じグループの介護付有料に異動しました。出来てから6年の施設です。未経験の人が入って3年とかの人ばかりです。最初にいた人は人間関係とかで辞めておりまあ生き残りが世間で言うお局様です。その人たちが自分ルールを作ります。よそから来た私は居候ですねぇ!まったく新しい風を入れようとしない風習があります。先日も毎日利用者に着替えを用意するお約束があり、私は入浴当番でその利用者を担当しました。終わった後誰が入れたの?着替え渡した?と‼️担当した人が持って行くんです‼️と言って来ました。えっ⁉️毎日9時に持って行くのは聞きましたが担当した人が持って行くなんて一言も聞いてないです。フロアにいる自分が持って行ってもいいんじゃない?他の人に聞いたらそんな決まりないけど‼️と。どないこっちゃ⁉️その日の夕方、配膳が来る前にカーテンを閉めようとしたらまたまた誰かに閉めるよう言われた?日がのびたんだからまだいいでしょ⁉️そのまま開けておいたら案の定❗バタバタしてカーテンを閉めてる暇なぞないお局様‼️真っ暗な世界が寒々と見えてました(笑)まったく小姑‼️このストレス、どう発散すればいいのか何方か教えてください😅

ストレス

あちゃちゃ

介護老人保健施設, 無資格

12021/02/07

がま

介護福祉士, ユニット型特養

介護施設(田舎になればなるほど)委託で設立されたケースが多く、地元に根差したなど言っていると施設に近い(家など物理的距離)資格を持った人員で構成するケースが多く見られます。 ウチは 園長→天下り※置き物 事務長→実質ナンバーワン 介護事務→実質ナンバー2 相談員→嫌いな職位は暴力で退職に追い込む。 など、どこも似たように思えます兎に角うえに好かれなければ酷い仕打ちを受けます。 そこに、社会的理屈、法律のない世界がありなけてきます。 誰もが介護士になりたいとはとても思えません、ウチは有休が欠勤扱いになるような職場です色々あり悩んだ結果辞めることを前提に労基に向かいます、夢も希望もない世界ですが転職も選択肢の一つなので無理せず自分に合った施設変わるか割り切って仕事をするしかないですね。

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職場・人間関係

新しい職場で3ヶ月です。月に1回のミーティングで体位変換の話になりました。何か問題があると新しい人が疑われる事が多いいです。って言うか私から見たら納得の行かない事も言われています。ちなみに私特養で8年やってリハビリの勉強会も受けてますよ😅場合による体位変換しました。ノーばかりではなくDo で話して欲しいです。皆さんはそういうストレスないですか?

ストレス

あちゃちゃ

介護老人保健施設, 無資格

22020/10/30

おぼっちゃま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

事務の総務部部長から、もう少し 大人になったら、言われた❗️

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職場・人間関係

4月に特養から老健に異動しました。半月も立たないうちに若いこから使えない。と陰口をたたかれました。70人の顔と名前を覚えるのもやっとなのに❗しかもみんな仕事は雑だし。教えてるのではなくやらせてるだけ❗放置しておいて怒るだけ😢皆さんなら耐えられますか?

老健

あちゃちゃ

介護老人保健施設, 無資格

132020/04/26

小桜

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

70人は大変ですね💧 私はユニット型なので10人しか居ないけど 放置プレーで辛かったですね やって注意されやって注意され 3ヶ月終わろうとしますがやっと慣れてきました😊 最初の2ヶ月はホント辛かったです 辛いなら辞めるのも有りですけど私個人的には3ヶ月くらいしないと分からない事もあるかもと思ってます。 でも怒られるのと陰口は嫌ですね😢

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