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長野県で、介護職してます。 今は老健で働いてますが、以前は訪問介護をしながら 居宅ケアマネを兼務してました。 現場で、働きながら、看護もとりました。 今は老健で統括主任兼職員指導の主任をしてまいます。 職場は主任が、チームにわかれそれぞれ主任がいます。 リーダーは、いません。 指導は、経験3~5年を受け持ちしてます。 主任は、未経験~3年です。 3ヶ月更新で指導内容で、職員カンファレンスを行い、職員の ケアプラン作成し、カンファレンスを実施しています。 利用者のプランを、作る上で 自分の、ケアプランを作ることから始めています。
仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 居宅ケアマネ
職場タイプ
従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護
人間関係、上司に振り回されて心身ともに疲労です。精神的にどうにかなりそうなんです 今、老健で働いてますが、自分より経験年数がない職員に、毎日いろいろ言われ参ってるんですが、 転職したいと、今考えてます。 グループホームって、どんな所なんですか? 老健みたいに、忙しいとこですか? メリット、デメリットあれば、教えて下さい
老健グループホーム人間関係
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。転職しましょう!心身壊す前に。病まないうちに!職場は沢山あります。実際、見学してみて職場の動き、利用者様の表情など観察してみましょう。グループホームはアットホームとは一般的には言われていますが、忙しいか、どうかは職場によってかと思いますよ。
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入浴の時便が出ていたらどうしてますか? うちの施設ではシャワー浴になります 便の出具合にもよるんですけど…
入浴介助施設
介護系ラーメン
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
どんどんどん!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
浴槽に入って頂く前に身体を洗うので、その時に肛門を見ます。 出そうな時はシャワー浴のみにしてます。
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こんばんは。はじめてお話しします。私は正社員ですが、休みが6日くらいです。みなさんは月に何日休みがありますか?
正社員休み
とーら
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
アラスカンマラミュート
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
月8日ですよ😃
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ケアマネの試験が難しくて泣きそうです。受かった方どのくらい勉強して受かりましたか?半年とかおバカな私には難しいかと思いながら勉強してます。一発合格かっこよく、、と雑念につぶされ、まず無理だなと、がんばる毎日です。仕事で眠いですし。日々がんばる気力がダウンしてきてます。
勉強ケアマネケア
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
ケアマネージャーの、試験勉強は 仕事終わりでやろうとすると 集中できなく頭に入りませんよ。 簡単ではありません。 自分は、スタバで時間を決めて 短時間集中で勉強しました。 仕事終わりは、復習だけしてましたよ。
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おはようございます。 事故とその後のケアについて質問です。 皆さまの施設の事故報告書などの書類での分析方法はどのようならものですが? 私の前の施設ではなぜなぜ分析を用いて、事故の背景などを細かく分析していくものでした。 しかし、現在の施設ではそのようなものはなく、原因は何か?対策は何かを担当が考えるといった簡易的なものになっています。 最近、現施設で入居者の骨折や転落などが続いているため、アドバイスなどもあれば嬉しいです^_^ (人員不足で職員研修などはほとんどなく、職員の技量にバラツキがあるのも原因だと思いますが汗)
ヒヤリハット研修ケア
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
ちょうぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
原因については、発見者が考察しやすいという点で(現状を目撃しているので)書ける職員には記入してもらい、その後、事故対策委員が見て、聞き取りをして不足分を記入したりしています。それから月に1度の事故対策委員会にて対策を検討しています。 対策までは発見者(報告書記入者)に記入してもらってないですね~(^-^;) 対策を取るのが急務の場合は当日の職員で対応(センサーマット使用・居室移動など)し、報告書に対応策として記入し、その後の観察を行い、委員会にて継続か他の対策についてを検討、という形で行っております。 参考になりますでしょうか…(>.<) 職員の数や事故の大きさ、多さにもよりますがきちんと経過について記入しておかないと後々、大変な事になりかねないので💦
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撮り溜めしとる"病室で念仏を唱えないでください"このドラマ 1日1話くらいのペースで見とるんやけど 医療ドラマとか見ると看護師なりたいーーーってめっちゃ思う🥺
看護師
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
ドラマの見過ぎってやつですね(^^) でも何かに憧れて、その職業に就くってよくありますよね!
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皆様、お疲れ様です。 私の職場では引き継ぎがうまくいかないことが結構あります。 一応、引き継ぎノートがあり、それに記入する形をとっています。また、それに加え、絵や図を使って誰でも分かるようにしています。 皆様のところではどのようにされていますか?
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
KT
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
引き継ぎとは仕事内容のバトンタッチのことですか?自分がその仕事から外れるような時のことですか?
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こんな看護師ありえないシリーズ 利用者様の居室に薬が落ちてたので持って行くと 『飲んでも飲まなくても良い薬だから大丈夫よ! ポイっ』 え?? 飲んでも飲まなくても良い薬とかあるの?? それを決める決定権とか看護師にあるの?? 怖い怖い。
看護師
つとむさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
あいポコ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
看護師には権限ないですよ!うちは。その利用者さんの担当の医師に相談してから決めますよ。
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30代後半女性です。正社員の介護福祉士として勤務しています。最近入籍し、子供はまだいません。 職場では今月からリーダーを任されました。 他のスタッフ(同世代の独身女性)から「リーダーになったばかりだから、子供はしばらく作れないね」と冗談っぽく言われました。 内心はとても複雑です。リーダーになれた事は嬉しく、これから頑張っていきたいと思う反面、年齢も年齢なので体力のあるウチに、子供はなるべく早く欲しいと思っています。歳を取るにつれ、妊娠にもいろんなリスクが出てくると聞きますので。 その為、役職をつけて頂いたばかりですが、妊活する事に引け目を感じている現状です。 同じような経験、境遇を持った方是非意見を聞かせて頂きたいです…。
妊娠
たまご
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
役職ありだと妊活してはいけないんですか? 関係ありません!! その独身女性は自分の心配した方がいいと思いますよ。
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今期のユニットリーダー研修に参加します! ですが、、、 だんだん、リーダー研修が厳しくなってると聞いて ビビってます😅💦 また、「あまり若い子いないよ!」って言われ 研修中ぜんぜん溶け込めなかったらと心配です(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) 施設からの、プレッシャーもかけられていて なかなか負担ですね…😞 どうなんでしょうか!💦💦
ユニットリーダー研修施設
お滝さん
介護福祉士, ユニット型特養
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
仕事に歳は関係ないから気にする必要無いと思いますよ。むしろ、稀な体験、経験はそうあるものではないはず。 苦労や努力を通った人と楽で平坦な事だけをした人では差があるのではないでしょうか。持論笑 初めてのことはわからない、やらないとわからないです。収監されることはないのであまりキヲワズニ研修にじーおーです。
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今月中頃に腱鞘炎みたいなのの手術受けて月末までリハビリや待機のまま退職できるといいんですけどね~。 失業保険とかはあてにしてないんですが。
失業保険リハビリ退職
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
失業保険は当てにはできないけど。 職務中に病になって退職するならば! 傷病手当て申請したほうが、お得ですよ。 傷病手当ては、社会保険加盟してれば、 会社が保証しなくてはいけない物ですし。 病院で、かかる医療点数にもよりますが! 入院、手術、リハビリならば40万ほど、 もらえるんではないでしょうか! 一度調べたほうを、オススメします。
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ユニットリーダーって研修を受けないとやってはいけないって本当でしょうか?
研修
直樹
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
ユニットリーダーは、中堅研修を受けるか、主任研修/年1 だったかとおもいます。 しっかりやってる施設なんて、少ないですよ。
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今日の参議院予算委員会で、コロナのことについて話があった時、与党議員から「高齢者は歩かない」とヤジがあったそうですが、みなさんはこの発言に対してどう思いますか? その議員さんは謝罪してブログにも書いたそうなのですが、一言でまとめると「そう受け取った方が悪い」というニュアンスなんですよね···
委員会
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
.......はい??高齢者の方への侮辱ですね。許せません。なめすぎ。
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また電話しようって今日してくれるってこと? それともまた今度しよってこと? どっちなんよ🥺 早く連絡こやんかな〜〜〜🥺
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
女性ですか?
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僕が今の職場に来て、ビックリしたんですが、夜間オムツパッド2枚当てていました。理由は、職員の負担軽減だそうです。1枚抜くだけみたいな?自分は違うと思ったので、1枚にしようと色々提案し、賛同してくれる人も増えてきました。しかし以前の管理職されてた方や、ずっとこの職場にいる人達は無理する必要があるのか、職員の負担軽減が優先という考えで、2枚当てているようです。この人達の考えを変えていきたいのですが、どうしたらよいですか?また、2枚当てている施設など理由を聞かせてください!
管理職職員
ニグロ
施設長・管理職, 介護老人保健施設
長時間労働提督
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
前職では、上記と同じく負担軽減を目的に行っていた事が一時期ありました。(今は褥瘡の要因になるため、2枚当ては禁止してます)
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夜勤当日に入居がある場合、 夜間記録で何を残せば良いのでしょうか。 イマイチ、よく分からなくて。。 教えて頂きたいです⊂((・⊥・))⊃
記録夜勤
たぬき
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
夜勤当日に入社があった場合 基本は、 食事観察、摂取状況、 排泄介入、動作、皮膚観察 オムツ対応 排尿量は量、色、 オムツ対応 排尿量、パットの しと失禁量、行く頻度 夜間良民か、不眠か! 精神面観察かな! 睡眠薬、精神薬内服してる人は、 特に、睡眠、精神面観察してます。 そのくらいは、最低記録に残します。
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介護の世界に入って・・・早くも7年目・・・ 特養だからたくさんの人を見送って来たけど・・・ 何人見送っても・・・悲しい 寂しい ・・・ エンゼルケアに入る前に 家族にちょっと席外して欲しいって伝えたのに 早くも荷物まとめて 持ち帰ろうと準備してる・・・バタバタの中 エンゼルケア・・・ なんか故人が可哀想で・・・ 安らかに・・・御眠り下さい。
別れ家族特養
ともとも
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
貴方は素晴らしいですね、、人が亡くなるって体験するのは精神的にも気ますからね、、 なんというか、昔から知っている利用者が、元気だったのに、、ってなるかもですね。
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明日、2ヶ月前に入った新人職員の研修担当行うのですが、今日研修についた職員さんに明日泣いてしまうかも知れないと新人職員が相談したそうです。新人さんは全くの介護未経験の方なので色んな怖さを知らず入った当初から食介を楽しいと言ってしまえるレベルなのでしっかり教えたいのですが事前にそんなこと言われると教える気力も落ちます。皆さんは介護経験の無い新人職員さんどのように育ててますか?♯特養
未経験研修特養
A・Y
介護福祉士, 従来型特養
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
新人指導、職員指導を管轄しています。 新人指導は、まず現場の雰囲気に飲まれないように。 わからないことは質問するように、伝えても、質問する内容がわからない人が多い気がします。 まずは、 ナースコールは、避け 接遇、食事の介助方法 排泄の介助 と、1つ1つクリアして 自信に繋がるように育てあげれば良いと思いますよ。 いきなり、多くの情報を伝えても混乱させ、逆にやる気をなくし、モチベーション低下に繋がりますよ。
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介護と関係のないことでごめんなさい。 みなさんは、どこで出会いを見つけていますか? なかなか出会いがなくて困ってます。 教えてください。 切実に彼氏が欲しいです。
みみきし💜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 介護事務
マチカフェ
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
違うアプリを使いましょう。 その目的のアプリが沢山ありますから。
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お疲れ様です。 自分はグループホームのスタッフですが、皆様は仮眠はできていますか? 一人で9人相手ですので、認知症度合いによっては仮眠時間作れないリスクがあります。 自分は一回だけでしのいでます。
グループホーム
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
こんばんは うちは多床型老健で、80人を3人でみなきゃいけないので仮眠はないですよ( * ´ ³`)
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夜勤シフトについて ウチの会社でよくあるシフトなんだけど16時入り、翌朝10時退勤して同じ日の16時入り翌朝10時退勤。こうゆうシフトっておかしくないかな? ちなみに先週は 月入り〜火明け入り〜水明け 木入り〜金明け入り〜土入り〜日明け、日曜日勤 こんなシフトでした。
シフト
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
ルンルン
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
明けでその日に入りなんて、ウチでは、有り得ません。
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