ミニヨン

グループホームの夜勤は一人で行うため夜間職員が何をしているかはわかりません。早番で出勤したときのある夜勤Aさんですが、キッチンのとこにスマホを置き音楽を(離れてても聞こえる程度の音)流していました。本人は居室の方にいてキッチンにはいませんでしたが、、、 そのうち戻ってきて「すいません…」と言って音楽切りました。たぶん聴きながら仕事してるのでは…？と思いました。どう思いますか？

グループホーム夜勤

グループホームです。入居者さまのほとんど足のむくみがあります。(着圧ソックスを履いてる方もいますが)足のマッサージ(リフレクソロジー)は有効だと思いますが、介護の業務としてする必要はあるのでしょうか？

レクリエーショングループホーム

現在の職場、オープンして２年、その間常勤が5名辞めています。リーダーも2名辞めました。辞める際の引き留めもないみたいです。社員を大切にしない会社ってどうなんですかね？

ユニットリーダー退職職員

先日リーダー候補の若い女性新人の方が入社されました。若くても経験があるということで、途中から入って来られた方をリーダーにするってよくあることなのでしょうか？

入社ユニットリーダー新人

グループホーム、月に７回夜勤入ってます。当欠はもちろん欠勤したことはありませんが、他職員が当欠で出勤したことがあります。職員ギリギリで回している状態で夜勤が体調不良で欠勤となると代わりに出てくれる人を探さないといけなく、誰も出れないとなった時どうなるのでしょうか？

体調不良夜勤

ひな祭りのイベントを担当するのですが、合唱以外に何かみんなで出来るものありますか？ちなみにグループホーム9名です。おやつはひなあられ提供、お昼はチラシ寿司です。

グループホーム

グループホームです。通常夜勤明けの次の日は休みだと思うのですが、人がいないとかになると夜勤明け夜勤明けと続いたり、夜勤明け早番とか…とんでもないシフトになっていることがあります。また夜勤明けの日に夜勤をやってる人もいます。 これは違法ではないですか？

早番シフト夜勤明け

グループホーム勤務の方に質問です。 毎日レクはされてますか？ レクはどのようなものをされてますか？毎週スケジュールが決まっていますか？

レクリエーショングループホーム職員

認知症対応グループホームに勤務していますが、認知症とは思えない高齢者が入居しています。 89才、年齢的に物忘れはもちろんあるのですが、頭がしっかりされていて昨日のこともよく覚えてます。 何も面白くない、外にも出られない、何もやることがない、ここにいるとボケてしまうとクレーム、認知症だと思っている家族、この方にとってはグループホームよりサ高住とか有料の方がいいと思うのですが、提案するのはどうなんでしょうか？

グループホーム

グループホームです。 入居者さんが寝るときにパジャマ着用する人もいれば私服のまま寝る方もいますが、パジャマを着用させなきゃいけない入居者さんを私服のまま、また着圧ソックスを履かせたまま夜勤者が寝させていました。たぶん着脱が面倒だからではないかと思いますが… これって虐待にはなりますか？

グループホーム

グループホームでのお食事の時にお皿に唾を出した入居者がいました。それを見たA職員がその入居者に対してみんなの前で汚いからやめてと叱責、その入居者は、「はい」と。 汚いことはわかりますが、認知症の方に対しての対応はどうなんでしょうか？

認知症グループホームケア

オープンして10カ月の認知症グループホームで正社員で介護職をしています。 リーダーが辞めているため現在不在です。 そこで週一回夜勤の女性(フィリピンの人で日本長くて日本語もスムーズ)のことについてです。この方他のグループホームで社員で働いています。私のＧＨでは日中の仕事が残ったものは(例えば洗濯類、記録など)夜勤が引き継ぎやると業務はなっているのですが、この方、本業のＧＨでは日中の仕事は日中に終わらせるのが当然だと日中の仕事が残っていても私は一切やりません…と言うさまです。 そして施設長にもそのような内容を言います。この施設長も人員不足のため辞められたら困るのか、全然頼りになりません。どのように対応すればよいでしょうか？

認知症グループホーム夜勤

皆さんのグループホームでは食事作りは手作りが多いですか？ 例えば赤飯を炊くとか季節や行事のものはどうしてますか？ 私のとこではスーパーなどで買ってきたものがメインで基本全て手作りでものによってはクオリティも求められると思いますがどうですか？

グループホーム

住宅型有料老人ホーム勤務です。入居者様のご家族からオムツの使いすぎではとご指摘があったそうで介護スタッフが注意を受けました。無駄遣いはしておらずトイレ誘導も頻繁に行っています。スタッフ全体でオムツやパットの節約方法はありますか？度々パット内排尿あるかたです。

トイレ介助トイレ家族

現在23歳の介護士です。そこから39歳までに介護業界で年収400〜500万以上行こうと思ったらどの様な施設に務めたり資格などを取って職務に就けば達成できますか？ 今働いているところでは介護士をひたすら頑張ってリーダー等になっても達成不可能なので転職を考えています。

給料資格転職

地域に訪問介護の部会ありますか？ また参加されている方や 作った方いますか？

訪問介護

グループホームの料理について ケアスタッフが料理を作るですが、管理者の意向なのか、レトルトを使わないです　 煮物系は、めんつゆは使わないのは、何とか出来るですが、パスタはレトルトを使わないため、ソースから作る。 カレーも、ルーを使わないのため、最初から作る。　 訪問からグループホームに転職したですが、グループホームの料理ってこんな感じなんでしょうか? 料理は得意じゃないので、料理を作る時には1時間に来ています。他のケアスタッフは普通にできています

グループホームストレス

家の事情(介護や子供関連)でパート勤務してたのですが諸々落ち着いたのでまた正社員として勤務したいなと思っています。 現在は有料でパート勤務でこちらで正社員勤務の話もいただいたのですが正社員になるには夜勤必須。 ただ夜勤に入りたい職員さんが過半数なので入ったとしても1回くらいかな？という感じです。 しかしながら家の事情が落ち着いたとはいえ夜勤はちょっとという感じもあり転職しかないかなと思ってますが皆さんの職場(デイや就労系以外)はやはり夜勤必須ですか？ 以前いたグループホームは正社員と別に夜勤ができない人のために準社員(早遅込の日勤のみ)というのがありましたがそういう所は少ないのでしょうか？ ↑もちろん正社員と準社員では待遇に差はありました。 このままフルタイムパートでもいいような、でもどうせ働くなら正社員がいいなとも思いつつ悩んでいます。

転職介護福祉士施設

自分より年齢が上で経験年数も断然上の部下はいらっしゃると思います。 この前までは立場が逆だったのに…と悩んでる方いらっしゃいませんか？ 何かの物事に対して、指導というよりも促す感じにしかできません。 同じ境遇の方がいらっしゃいましたら、どのような関係づくりをしているのか教えてもらいたいです。 割り切っているのか、それともちょっと遠慮しているのか等

指導人間関係職員

正当な残業だけど申請しにくい状況 原因は夜勤中に十分行える業務をせずに業務終了後に行って行い残業手当申請をする職員が 数名いました　スマホでゲームをしたり動画を見ていた それにより仕事は時間内でになった　それは当然の事です 今現在は職員レベルの低下があり明けの職員がオムツ交換など手伝ってくれています　その時には残業手当申請していますがダラダラ話しがら行う職員もいます それをみてしまうと… 私自身は日勤なのですが 早出の時などサービス残業し離床、臥床、おやつ介助、着脱介助ていましたが数日前に同僚が事務所に伝えてくれて残業手当申請しました　が　なんか皆が業務を回す為に頑張ってら堂々と言えるんだけど… なんか気持ちが モヤモヤしています 頭では残業手当は当然だと思いますが時間稼ぎで頑張っていない職員をみると…

残業

訪問介護をされている方に質問です。 日によって違うと思いますが、予定として、１日に何軒回られていますか?

訪問介護ケア

東京都の居住支援特別手当てが支給されているという方はいらっしゃいますか？ 私のいる法人は、申請はしていて支給されるとの事なのですが、都からの入金日が確定しないという事で、昨年4月からの分が支給されないままの日が続いています。 東京都のホームページには、審査後不備がなければ通常2か月で支援金がおりると書いてあるのですが、、法人から東京都に問い合わせてもらえないか、それとなく施設長にお願いしたところです。 物価も上がるし、カツカツな給料で、毎月赤字続き、、早く支給してもらいたいです。

モチベーション施設

今年から訪問介護に転職しました。 昔の造りの一軒家で、暖房も何も使用せず、重ね着だけで暮らしているお家が何件かあります。 お風呂介助するにも足元がタイルなのでめちゃくちゃ寒いです。 暖房を使用していない家庭に訪問する際に、どんな寒さ対策をしているかアドバイスお願いしたいです。

訪問介護

私のグループホームは日中は2人体制です。 休憩が30分×2回あり、1回目の休憩は、フロアで見守りしながら自分達も食べます。自分達が食べ終わったら手が止まってる御利用者に促したり、食事介助をします。 ただ1人で食事介助が対応可能なので、もう1人の職員は休憩の30分を自由にしています。もう1人は食事介助。 なのに休憩する時間が同じっておかしくないですか？ まぁ、そもそもフロアで見守りしながら自分達も食べて、それを休憩扱いにするのがおかしいんですけどね。

食事介助休憩食事

グループホームの利用者さんで生活保護の方を受け入れている施設はありますか？ 生活保護のお金で賄えるものなのですかね

認知症グループホーム施設

自分があまり体調が良くないときとかどうしてますか？頭痛が酷かったりするんですが時給は欲しいし..？あまり周りに言ったりしませんよね？

体調不良

仕事のモチベーションってやっぱり大きく給与面ですよね。 安すぎて眩暈がする。 思ってたより安かった時の搾取された感は絶望に近い。 自分の持ち場の仕事を降りまくる社員に振り回されてのコレだからなぁ。 だから派遣に流れていくんだろうなぁー。 あれはあれで何もしてない会社に自分の働いた分のお金が流れるから馬鹿らしい。 派遣なんか使わないで給与や時給をあげてほしい。 やるべくことをしてない奴のフォローとか 朝の全汚染とか人のした仕事の尻拭いばかりで嫌気がする。 甘い顔すると調子に乗って毎回汚染の片付けさせられるのまじでしんどい。

体調不良給料モチベーション

正社員の方で休日にアルバイトや副業されてる方いらっしゃいますか？

アルバイト副業正社員

私の勤務するグルホでは、食事作りはスタッフがやります。 食材は業者から配達され、メニュー、レシピ表もあります。 そのレシピに沿って作ります。 早出が昼食、遅出が夕食、夜勤が朝食作りと昼食の野菜などを刻んでおきます。 食事を作るのは1人。作っている間にトイレ介助とかあれば手を止めて介助に行きます。それがなんだか不潔で嫌だ。 介助が終われば手洗いはするけど、モヤモヤします。 夜勤はワンオペだし、日中も早出と遅出しかいない。トイレ介助が重なる時もある。 食事作り中は介助免除にして欲しいよ。 夜勤は無理だけど。 ボイルするだけのにしてくれたら楽なんだけどな。

食事グループホーム