せなち

私の施設ではA3の表に最大15人分のケアを記入するようになってます 例えばバイタル、食事量、服薬、排泄等、その他特記事項もです 個人的には利用者単位でケア表を作る方が良いと思うのですが、皆さんの施設ではどうされますか？ 何か良い方法が有れば教えて下さい そもそも記入もれが多くて機能してないし、15人分を一枚にまとめるのも限界があるかなと思ってます 記入漏れ防止の工夫も有れば教えて下さい

オムツ交換ユニットリーダー食事

緊急事態宣言とまん延防止が解除され、利用者様からは面会や外出はもういいの？ と質問があります。 県のレベルがまだ下がっていないからリモート面会のままなんですが、早く下がって欲しいですね( ˇωˇ ) 何時また上がるかも分からないから、できる時に面会とかして欲しいです。

緊急事態宣言ストレス職員

こんにちは。 私は、今ディサービスで8時から13時までのパートで働いています。朝8時から勤務なのですが、実際は7時半からディサービス内の準備をして、7時45分には送迎に出ています💦 ただ、子供が来年から中学生と小学生になるので７時半の出勤は厳しくなりそうなのです😭 就業前なので、8時から働ければいいのかな…と思ってるんですが、仕事内容的に厳しいです😖 就業時間前から働いている方っていらっしゃいますか？ ちなみに何分前から働いていますか？🥺

送迎子供パート

現段階では転職活動しています。 挨拶無視。 仕事も無視。 上司に話して挨拶してくれた10分後からまた無視がスタート。（看護師） 皆さんなら 辞める一択ですか？本人にぶつけますか？他にありますか？

トラブル人間関係ストレス

利用者様がspo2.40切っていて体温34℃以下‼︎ 緊急搬送しようと待機ナースに連絡するも自分が来るまで現状維持って指示。その間にも大量便でベットは便まみれ、ナースが到着するも１時間近く様子見😰 結局翌日この利用者様は亡くなられましたが、これって殺人にならないんですかね⁇

ユニット型特養施設

無知ですいません…ＧHって福祉用具は個人負担でレンタルはできないですよね？

福祉用具グループホーム施設