オレンジ

単純に、会計監査などは税理士や公認会計士に依頼されている方がスムーズに通ります。 以前、当法人が丸一日かかっていた会計監査が、税理士を代理人とすると1時間半で済みました。 無論、顧問料は高いですが……

わたしは心配症なので仮眠はとらないのですが、同僚の爆睡ぷりったら😆。 「コール鳴ってますけど😳」。

新卒者ですか。学校に直接、求人案内板に載せるもらう手もあるんではないでしょうか？

昔のことで答えていいですか？ ちょっと長くなりますが。エンジニアの仕事をしていた時のベトナムの人を採用した時の話です。 今はどうかはわかりませんがまず仲介手数料 年収の40% 当時年収300万円だったので会社が　120万支払っていました 来てからが大変でした。エンジニアの仕事はお客さんのところに行って仕事をする「常駐」 お客さんのやりたいことを実装する「受託」 自分のものを作って世の中に提供する「自社開発」 の3パターンに分かれるんです。そのほかにも色々ありますが当時勤めていたところではこの3つです。 まずお客様のところに出すのは無理でした。日本語が汚すぎるからです。 同様に受託案件も無理でした。チャットでのコミュニケーションがすべてなので、汚い日本語はなかなか仕事が回らなくなります。 最後に自社開発なんですがエンジニアとしてのスキルは全くなく、僕が教えながらしていました。 本当に初心者なのでいちからです。 当然僕の業務は減ることはないですよ。 単に教えるという仕事が増えただけで、受託の仕事を必死になって終わらして、質問が飛んでくるの毎日でした。 しかも日本語が汚いからかなりイライラしました。 しかもエンジニアとして大事な自走する力が全くつかなかったんです。 おそらくどこの国の実習生でも現場の職員の負担は間違いなく増えます。そして使い物にならない可能性が高いです。 そのことを分かった上で技能実習生を入れてください。

年末年始の手当ては、１日辺り４０００円です。 昨年より１０００円上げました。 年末年始は、「希望休は聞くことができない」「昨年は誰も出勤できずに困った」「年末年始に誰もが２連休を必ず入れるから、それでお願いします」と現状を理解してもらえるようにしました。 が…… 年末年始は、私のフル出勤で乗り切ります…… 昨年は、雑煮すら食べてません…… 今年も、きっとそうでしょう……

確かにおかしいですよね😑 まずは相手の予定を聞いてからだと思います。 私も以前、サ責から「勤務変更して欲しい」と 言われしましたが、ありがとうの一言もなく すごくイヤな気分になりました☹️

身体拘束は、自覚なくしていたことが実はそうだったというのが一番危ないと思います。ですので、不安に感じたらまず身体拘束に当たらないか人にきいて確認し合います。あとは定期的に研修で話題にして意識から外れないようにしておくことだと思います。

きちんとの尺度が解りかねますが、むやみに謝らないようにはしているし、本社にも対応困難な家族にたいしての窓口もあります。クレーマーはどこへいっても必ずいます。少なくともうちはスタッフに直接原因がない限りは上から責められるようなことはないです。

菓子の製造をした事があります。 ６時出勤の２１時退社でした。 教育ビジネスの営業をした事があります。 社長より「ノルマ未達の者は死あるのみ!!」というメールが来てました。 結論、介護職が一番精神衛生上良いです(笑)

タイムカード無いです。 しかも、残業しても残業代出ないので 早目に出勤(1時間前)したり、休憩を30分だけして 勤務に戻っています。早く帰りたいので

２回までです。

やはりパット交換時に下剤を飲んでてたまたま夜間に出てしまい、弁汚染、交換に時間がかかる時でしょうか。なるべく日中に出てほしいんですけど泥状便が出てると泣きたくなります。

おそらくですが、対象外かと。

1番です。