ひもじー

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士

職場タイプ

ユニット型特養

資格・勉強

ユニットリーダー研修を受講された方

今年度のユニットリーダー研修を受講するよう、会社から資料をもらいました。座学と実地の研修、プレゼンテーションとありましたが以前に受けられた方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

ユニットリーダー研修

ひもじー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

1・2024/04/20

プラム

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

もう5年以上前になりますが受講経験あります(^O^)／事前にたくさん課題もあるかと思いますが頑張ってくださいね

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施設運営

職場改善に関して

皆さんお疲れさまです！タイトルの通り、会社から突如突きつけられたアンケート‥ 良い環境を目指す取り組みと言っていたけど、人員は増えない。物価高なのに給料は上がらない。どんなことを書いたらいいのでしょう？

給料愚痴ストレス

ひもじー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

3・2022/10/20

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

私なら、そのままの事を書きます。だって、それがアンケートだから。思ってない事、書かれて統計したら、アンケートじゃなくない？本音を聞き出すのがアンケートの本分。

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介助・ケア

他入居者さんへのセクハラ

特養にいる独歩可能の男性入居者さんですが、女性入居者さんの近くに行っては職員の目を盗んで肩を揉んだり頭をなでなで、その流れで胸や下半身を触る行為がみられます。上司からは発見時には注意するように指示出てます。ご家族にもこのような行為がみられますと相談も出来ず‥（キーパーソンが奥さまなので）注意すると、逆上して怒鳴り返されることもあります。認知症もあるのでその場で注意しても‥と思ってしまいますが。対処法があればアドバイスくださいm(._.)m

認知症ケア

ひもじー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

4・2022/06/08

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。キーパーソンが奥様で言いづらいとは思いますが、事実はしっかり報告した方が良いと思います。女性入居者さんやそのご家族が知ったらとても不愉快なことだと思います。それにセクハラといえど、被害届などが出されたら強制わいせつにもあたります。同じような入居者男性にそういう方がいて、強制退去になったこともあるので、まずはご家族に伝えて相談するべきかなと思います。

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介助・ケア

精神疾患の方で‥

使用済み尿取りパットを故意に破いてしまい、トイレや居室内をポリマーまみれにしてしまう入居者がいます。トイレに流してしまうとつまりの原因にもなりますし、床もすべりやすくなります。失禁したことへの恥じらい、隠蔽のようにも感じますが何か対処法はありますか？またこのようなケースに当たった際、どう対応していたか教えてほしいです。ちなみに個室部屋なので、洗面所で水を汲みお部屋で水をかなりの量を飲まれているかと思います。

失禁トイレ

ひもじー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

16・2022/04/06

やん

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

うちの施設にも同じ様な方はいてますよ。私は見つけ次第掃除をしています。後は、居室を覗く回数を増やし、その都度声を掛けて、リハパンやパットの状態を確認させてもらっています。多量に失禁して不快になる前に交換出来たらいいので。ご本人も破って散乱している事は理解出来ていないので… 家族さんにも、現状をお伝えして、ある程度居室内でご本人がされている事は、こちらが強制出来ない事は理解して頂いています。見つけると、ご本人に怒ってるスタッフもいますが、不穏になり逆効果です…

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