ちょうぼ

今日、午後、リ―ダ―と仕事の話ししてたらもう一人の遅番の人が「高さん歯ブラシコップ、お茶覚えてください。ケアプラン僕書きます。」と言って話し、僕のする仕事に横やり入れられました。この人は指導者じゃないのになんでと思って。結局僕がパニックになっただけでした。皆さんの施設にこういった人いますか?

遅番愚痴

暑い日が多くなってきましたね 皆さんの施設はエアコンをもう使っていますか？ あと脱衣所にエアコンはありますか？ うちはなくてお風呂の日は暑くて大変です。

入浴介助施設

時事ネタが大好きな利用者さんに今日のレクは何か聞かれて私はとっさにこう答えた。 今日のレクは　今流行りの　賭け麻雀を、、、 利用者さん大笑い。 しませんよ〜賭け事は‼️💧笑笑

レクリエーション

訪問です。もし事業所でコロナが出た場合、どんな対策の案を出してますか？ウチの事業所は全然そんな話にもならず…先手先手が必要かと。

訪問介護

デイサービスの利用者さんでコロナの疑いが出ました。今日検査されて結果が出るまで2.3日かかるそうです。本社は、濃厚接触の可能性があるのは同じテーブルの方のみと判断し、入浴介助や送迎で一緒だった利用者及び職員は含まれていません。まだ疑いの段階ですが、同じテーブルにいた方のみお休みいただき、それ以外は明日からも通常営業です。この対応どう思いますか？

送迎入浴介助休み

昨日保健所行ってかかりつけの病院行って診察した熱ないから出勤してもいいか聞いたら100％コロナじゃないと言いきれないから今週いっぱい休んでくれと言われた11日から休んでるから12連休になっちゃう身体鈍る先輩達に申し訳ない出勤したい利用者さんに会いたい あと連絡先知ってる先輩から来月の1日から新人さんが正社員として入社するらしいけど後輩が入るって思ったけど先輩からはあんまり後輩って思わない方がいい大事なのはいかにいい仕事するかってのはこの業界では一番大事たけど後輩って思っちゃダメなの介護職って？私は派遣入る方は正社員立場上私が下だから後輩って思っちゃダメなのかな……

後輩派遣正社員

４月から人事異動で主任へ。 今の部署にはボス級のモンスターが３人も💦 （現主任の元カノ達が多く、現主任の言いなりで元カノ同士仲良し。ちなみに、部署の独身女性は皆んな元カノですから😃） それぞれのボスに４月からよろしくねって挨拶した時の返答がこちら💁‍♀️ ボス1（副主任で元カノ） 『はぁ〜憂鬱だ！人事異動の内容見てガッカリ！』 ボス2（元カノ） 『あ…、私ユニット替えで居なくなるかもしれないから〜』 ボス3（通称:裏番長） 『…』　　無視です この３人は10年以上のベテラン。 現主任が異動する事を知ったから、仲良しグループから主任が出るのかと思ってたらしい。 ここ1年くらいは自分達の楽なようにシフトを調整して仕事をする始末。そんな状態になったら終わりですよね？ 私が主任なる事で、今までのようにいかなくなるからなのか、憂鬱発言、無視などしたのでしょう。 さて、４月からどうなるのかな…

異動シフト上司

転職してきた人がわりと明るめな髪色(ミルクティーベージュくらい)だと構えますか？ 暗めじゃないとちょっとなーって思いますか？

身なり

おはようございます。 事故とその後のケアについて質問です。 皆さまの施設の事故報告書などの書類での分析方法はどのようならものですが？ 私の前の施設ではなぜなぜ分析を用いて、事故の背景などを細かく分析していくものでした。 しかし、現在の施設ではそのようなものはなく、原因は何か？対策は何かを担当が考えるといった簡易的なものになっています。 最近、現施設で入居者の骨折や転落などが続いているため、アドバイスなどもあれば嬉しいです^_^ (人員不足で職員研修などはほとんどなく、職員の技量にバラツキがあるのも原因だと思いますが汗)

ヒヤリハット研修ケア

先日、雑用パートの方が｢最近思うんだけど、利用者さんに対しての声掛けがあんまりじゃない？｣と言われました。私も感じてはいましたが､先輩たちは認知症の人にも怒ったり脅しともとれる言動があります。私はなるべく習ってきたことを忠実にやるようにしていますがこういうのは誰に相談したらいいのでしょうか·····？ それが当たり前になっている現状、日に日に言動がきつくなってきている感じです。その延長なのか、私にもきつい言い方をされることもあります。

人間関係

昨日、他利用者の介助していたら、車椅子、自走して、右側頭部、うち転倒利用者、まだ介護を本格的に始めて、3か月あまり、家族に電話したのも初めて、すぐに先輩スタッフを呼びにいく、バイタル異常なし、様子見、家族は、まー困ったもので、よろしくお願いしますとの返答。 先輩スタッフも、誰も私を責めないけど、初めて、怖くなりました。てんぱりましたね。わっわって、けど話かけて、意識あったので、よかったですわ。 それくらい、できますからね、私は動かさず、先輩スタッフがバイタル持ってきて、一言、すげ〜な。そのまま、起こさずバイタル測定、異常なし、インスリン投与なので、注意が必要、インスリン量多くねーかと思う個人的な自分。絶対に薬の副作用で、常にやば〜状況。

ヒヤリハット先輩家族

コロナウイルスが流行していて怖いですね 皆さんの施設でも予防など対策をとっているかと思いますが、手洗いうがい、アルコール消毒など一般的なもののほか何かやられてることがあれば教えてください

予防感染症コール

介護士の仕事の中で時間を割いている１つに記録作業があると思いますが、皆さんは記録は手書きと打ち込みどちらの方がいいと思いますか？

記録

ウチの管理者、必ずGWになると、長期休暇を取るんですよ。 自分が以前、管理者を違う施設でやっていた時は、先ずは職員の希望を聞き、それから、調整をしていたんですが… 1週間も休まれると、他の職員も困ってしまいますし、管理者として、現場が心配でないのかな？ と…

休暇管理者施設

こんにちは。 初任者研修も折り返し地点までに来ました。 私は昨年、鬱病で10か月休暇してました。 12月に仕事復帰したら、応援に月木と来ていた人がスタッフが足りているという事で先月から応援のヘルパーさんは自分の仕事に戻ったんだけど、あるスタッフが「私が来てから○○さんが来なくなった」と言ってました。私のせいで○○さんが来なくなったのかを所長に言いました。所長は「スタッフが足りているから」と言われました。凄くショックでした。

休暇初任者研修研修

辞めた会社に、事務所の預かってた物を返却してきた！ 辞める原因になった代表がいない時を見計らって……。 サービスに出かけてて事務所にいないって分かってても、代表の車や私物が目に入ると気分が悪くなってきた。 あの人の為に畑まで作ったのに放ったらかしになってた。 事務所は相変わらずゴミが散乱してる。 あの人が拾ってきた猫のエサは空っぽ、水も汚くなってる。 ドア開けた隙に勢いよく飛び出てっちゃった。ここが戻る場所なら戻ってくるでしょう。 あそこにいると動悸と吐き気、冷や汗が止まらない。 皆さんも大丈夫ですか？ 無理せず休んでくださいね。

体調不良退職

デイサービス の看護師さんって１日どんな仕事をされてますか？ うちのデイは１日に2〜3名のパート看護師さんが勤務されており、お願いしてる仕事内容は基本的にバイタル確認、配薬・処置とその記録、週1のシーツ交換です。あとは介護職だけではまわらない業務を手伝ってもらってますが、それを不満だと口にされる方もおりまして…。 本当は１日にそれだけ看護師さんがいるのだから機能訓練や口腔ケアに力を入れて欲しいと思うのですがなかなか…。他のデイサービス の看護師さんはどんなかんじでしょうか？

機能訓練記録職種

３月から特養で働き始めた 仕事が覚えられない… ２月に入った人が、ものすごく 仕事出来る人で 自分自身の出来なさに泣きそうです

特養

明日、グループホーム初夜勤です！ 何かアドバイスお願いします！😣

グループホーム夜勤

相談員さんで産休や育休をとる方、もしくは産休や育休を取っていらっしゃる方がいる職場の方に質問ですm(__)m その間（お休みの間に）、産休&育休代替の人員は補充されますか？

育児相談員休み