BOSS

以前祖母の事で投稿したのですが、またまた酷いことがありました。 母も強気で施設長に言いました。 叔母もあまりに可哀想だから施設を変えようと今動き出しました。 同じ介護職として耳を疑う事ばかり。 祖母は諦めモードでトイレに行きたいとも言わなくなって、面会に行ってもスタッフに見張られてるからと直ぐに帰って！と言うみたいです。 ちなみにどんな事があったかと言いますと、 スタッフに 「私、〇〇さんの事嫌いだから早く死ねばいいのに！」とか「早く、足！」とトイレ誘導の際麻痺でなかなか立てない足を蹴ったり、頭を壁にぶつけられた！と祖母は母に言うたそうです。 祖母が大袈裟に言うてるにしても酷いと思いませんか？(T ^ T) 施設長がスタッフに話を聞くと認めたらしい。 その後、祖母はチクった！とスタッフから見張られてると怖がっているのです。 　 なんかこう言うのってニュースやドラマの世界の話だと思っていましたが実際にあるんですねえ。 ホントショック。 早急に施設を探して貰って移らないと。。

ブラック企業暴力排泄介助

職場の人間関係が上手くいかないです。 優しい人は優しいけど、 挨拶しても返してくれない人もいます。 私も苦手意識ある人だから余計上手くいかないって感じてしまうでしょうか？ やらなきゃならない業務終わった後に、あとからだしてくる職員さんもいたり。 正直孤立しているような気分です。 とにかく毎日の業務をしっかりこなして早く帰ろうっていう風に気持ちを切り替えてますが、日に日にキツいです。 まだ、話を聞いてくれるケアマネさんがいるのが救いですが。 職場の人間関係、今自分の介助スキル悩みが多すぎて自信なくしてます。

愚痴人間関係ストレス

事故報ってそんなに軽く見ていいものですかね？ この一週間以内の夜勤中に、転倒があり、私の時も転倒がありました。 前回の転倒の時のは知ってる人は知ってる、聞いてない人は知らない。 私は聞いてない人でした。　 自分の夜勤中に転倒しました。 みんなは、またあったんだーと終わらせてました。 私からしたら、聞いてないし、またって、そんな軽々しく言える職場に不信感。 聞いてその後の対策が有れば、防げたかもしれないのに、勝手に動く人は、防ぎようがないと。 周りの人も施設長の言われるがまま。 一週間以内の同じ事故報告って、改善されていないだけで、私からしたら恥ずかしいです。 私が頭が硬いですかね。

ヒヤリハット愚痴人間関係

トロミ剤が湿っぽくなるからか、お茶に トロミ付けたりする時にダマが出来ます。 トロミ剤を湿っぽくさせなくするには、どうしたら良いですか？

実務者研修初任者研修資格

介護スタッフ、他職種スタッフの人間関係で一番苦慮していることはなんですか？ 僕はスタッフとの連携に一番苦慮してます。 例えば、あなたは私の考えやり方に合わせるべき、と自分の考えや意見をまるで取り合わない人が沢山いて、それを言われたら連携も何もないじゃないか、って感じです。

職種上司人間関係

こういう世の中、介護職現場、どう思いますか？ よくある話だと思うけど、 見た目がタイプなだけで、性格的にも仕事的にも中身が伴っていない人は沢山いながら、仕事の評価も何故か上がっている、全く理不尽なんだけど、世の中なんてそんなしょうもないもんだ、位に考えるしかないよね。

評価理不尽職種

指導として怒られるのなら分かりますがストレスのはけ口なのか人を怒らせようと幼稚な物言い、マウンティング、人格を否定するような言葉。ずっと我慢してきました。 間違ったことをして言われるのは分かりますが悲しみ怒りを通り越して完全に心がクローズです。 1度メールで悩んでいることを伝えたのですがその現場でないとダメですね。このままだとおかしくなってしまいそうだから悔しいけど… でも、それなのに 後ろ髪を引かれるのは何故？

人間関係ストレス

どうしよう‥‥月曜日にうちの施設出入り禁止になったご利用者様が１日だけ入園されることになった‥‥。家族からどうしてもとの要望らしくて 受け入れしてしまうらしい‥‥ 私は、その利用者様に無理やり抱き締められて キスされたことがあってすごい恐怖なんです。 その日は遅番から早番に代わって貰えたので まだ良かったのですが、、出禁になったのに 受け入れてしまう事務所に苛立ちを隠せません

家族トラブル愚痴

先日利用者の義歯紛失がありました。その日私は休みだったのですが、その日のリーダーから身の回りやゴミなどもすべて確認したのですが出てこず、口腔ケアをしたと言うナースの声を信じてチェック表にサインをしたが、その後口腔内にないことに気づきましたと報告がありました。 後日出勤した私は上司に呼ばれて始末書を出すようにと言われたのです。その日休みだったので当事者に書いて貰えば良いのか確認すると、当事者には事故報告書を書いてもらうからとのこと。私はその当事者のフロアーリーダーのため、指導がなっていなかったとのことで始末書らしいのですが納得がいきません。これって私が間違ってるのでしょうか？

口腔ケア事故報告ユニットリーダー

はじめまして。 通所リハビリテーションで働いていますが、質問です。 新規様利用開始にあたって、かかりつけ医が他院の場合、情報情報提供書の提出をお願いしているのですが、それが遅くなり、利用開始日がズレてしまう事があります。利用者様の状態が安定しており、特に問題無い場合は、当施設のDrに後日提出の許可を得れば利用開始は可能でしょうか？

施設

現場は〝御利用者様が主役〟でありますが、我々、職員専用の空間て、余りにお粗末じゃないですか？という質問です。因みに、私のグループホームでは〝更衣室は男女兼用〟〝トイレも男女兼用〟です。カーテン1枚隔て、女性の看護師や介護士さんが〝生着替え〟しているなんてザラです😧あ、男性にとっては、良い？？？知らんけど。

着替えトイレ看護師

先日してもいない利用者さんへの虐待を疑われ懲戒解雇になりました、ハローワークとかに相談しますか。

理不尽トラブル人間関係

内出血で書くのはヒヤリハットですか？事故報告ですか？

ヒヤリハット

転倒リスクのある方がいて、 しかも逆流性食道炎あるから食後は付き添いで 1人とられてしまい、 1人でほとんどの利用者さんを寝かすっていう 激務。。。 もう辞めてやろうかしら……とか いつかボイコットしてやろうかしら……。 って思ってしまう。

休みケア介護福祉士

どんな仕事でも大変ですが、介護職は、覚悟を持って臨んだ方がいいですか？

人間関係ストレス職場

不穏の利用者で、酸素を必要としているのだが、私の事を、今の奥さんと思っている。スタッフに冷やかされ、助けてもらっているのだが、正直、私は対応にとにかく困りまくっている。サービス高齢者住宅就労なのだが、その利用者が、訪問でデイサービスが休みの時、私を探したり、スタッフに、俺の女房は頑張ってるのかとか、スタッフは、ちゃんと仕事してるよとか言ってるみたい。私が、住宅に入ってる時は、その利用者が大抵デイサービスが、休みなので、覗きにくる、スタッフが、ほらきたよって言って、私は、スタッフにしか聞こえないように、もうわからんわ、本当どうやって対応していいのか全くわからない。もう勘弁してよーーと、ぼやいている。そして、以前、住宅に入った時、私が、仕事忙しく対応できずにいて、他のスタッフが、仕事中だから無理だよと言って、とりあえずうるさいから、一旦止めて対応してと言った。それで、どうしたの？って対応して、俺はもう駄目だとか言ってた。それで、うんうんと聞いていた。対応の仕方がわからず、聞き役で対応したのだ。それで私が昼休憩に入れたので。私を殴るとか蹴るとか言っていて、管理者に、殴ったり蹴ったら駄目、蹴ったりしたら、合わせないよ。そばに行かせないよと、約束する？とか言ってた。その管理者に、何か言ったと聞かれ、何も言ってませんよ。つまり俺が死んだらもう駄目だとか言ってたから、うんうんとか、元気になってとか、どうしたんですかとか。どうしたのとかは、言ったけど、それだけですね。 批判とかは？ 全くしてないです。とにかくあげあげで。 それだけ？ 勿論です。ずっとそれの繰り返しです、だから怒ってるとかイライラしてるのは、私もわからない状態です。 わかった。 それで、その利用者に、蹴ったら駄目だよ、暴力反対って言って、その利用者が私のそばに来た。 利用者が約束したからな。何もしないって。 うん。と私は答えた。 こういう時ってこの職場って、ありがたいなって思える時がある。場所によっては、こんなの序の口だよと、言われる場所もあるからね。確かに老健では、介護拒否により、殴られたり、蹴られたり、つねられたり噛まれたりした事は、あるがね。 しかし、今の職場でも、時々辞めたくなるときは、いつもあるけどね。

昼休憩高齢者住宅暴力

慰労金について。 6/30まで10日間働いてるのが支給される条件ですが、 いつから6/30までですか？😥 また私の場合、 6/30までA施設とB施設、合わせてギリ10日です。 ２つの施設から在籍証明書を頂く連絡をしないといけないと聞きましたが…連絡入れたくない💦 5万は諦めようかな😢 でも5万て、大きいですよね😭 あーーーーーーー、どうしよ⤵︎⤵︎

慰労金