さんあゆ

上司を選べない。 最近、思う事。 今の上司から逃げたい。 「自分ファースト」の考え方どうにかしてほしい。 今日、施設長に相談してきた。 その場では泣かなかったけど今泣きたい。 リーダーを降りて欲しい。 代わりに私がリーダーをやりたい。

ユニットリーダーモチベーションストレス

ケアマネ試験に合格したので今、研修に行ってます！ 慣れない電車移動もありクタクタです💦 ケアマネになりたいのでやるしかないんですが‥ あと少しだと言い聞かせて頑張ります💪‼️

ケアマネ試験研修ケアマネ

希望する休みや勤務の希望がなぜか通らないのです。予定があるから希望を出しているのに通らず。希望休や希望する勤務はそれぞれ２回までという事で回数は守っています。他の職員の希望は通っているのに私だけ通らない事が多いです。私が勤務を作るのはなくリーダーが作っています。 リーダーは私が勤務希望の日にリーダーがその勤務に入っていました。嫌がらせされているのかと悩んでしまいます。

希望休いじめユニットリーダー

ケアマネに合格し、これから研修です。 ケアマネになりたいと考えています。 私は相談員をやった事がなく現場での経験しかありません。 この状態で居宅のケアマネができるのか不安です。 ケアマネの先輩方、ご意見をお願いします。

先輩ケアマネモチベーション

ある職員の話です。 その方は小型犬を2匹飼っています。犬種はマルチーズだったような‥‥ その犬を休みの日にユニットに持って来て、入居者と戯れています。休みの日なので業務に差し支える事はありませんが、無許可で犬を持って来ています。一回は「一回だけだからね」と許しましたが、また犬を持って来て入居者と戯れていました。入居者は犬好きで喜んでいましたが。私はその時不在で注意できていません。 噛まれたり、引っ掻かれたりしたら責任は誰なの？と考えてしまいました。 以前、看取りの方で家で飼っていた犬の会わせてあげたいというだけでかなり上と揉めたのに‥‥ アニマルセラピーに詳しい方ご意見をお願いします。

ユニット型特養休み施設

ユニットリーダーと上手くいかず、人間関係で悩んでいます。 7月からそのリーダーの下で働いています。 約9年前にもその方と一緒に、働いていました。その時はリーダーではなくただの職員でしたが上手くいきませんでした。 上手くいかない事を書くと性格がかなり細かく私のやる事、提案した事を否定してきます。人には厳しく自分には甘いという感じです。 最近私がケアマネに合格したのですが、それが気に入らない様で接し方が変わりました。そのリーダーはケアマネを持っていません。 もう辞めようかと考えています。疲れましたというのが本音です。

ユニットリーダーケアマネケア

ケアマネに合格しました‼️ ３回目の挑戦ですが、なんとか合格しました❗️ 研修が不安です💦

ケアマネモチベーション

会社のパソコンの中にに職員それぞれの個人ファイルがあります。以前はなかったのですが、最近誰かが私の個人ファイルの中を触っています。勝手に書類を書き換えている形跡があります。このような事はありですか？ 見られたくないところを見られているようで気持ち悪いです🥴犯人はきっとあの人だろうなと推測は着きますが、こんな事していいのかと思っています。 同じ思いをしたことのある方ご意見下さい。

モチベーションケアストレス

7月に人事異動があり、約9年前人間関係が上手くいかなかった方と一緒に仕事をする事になりました。 その方は出世され、ユニットリーダーになっていてその方の下で働く事になります。今から気持ちが憂鬱でまた上手くできないのではないかと思っています。 前向きに考えていかなければいけないのですが、また失敗してしまうのではないかと考えしまうところもあります。 どのように向き合っていけばいいのかアドバイスください🙇‍♀️

異動ユニットリーダー人間関係

久しぶりの投稿です！ 今、新人教育を担当しています。 18歳高卒の無資格の女性です。 その方は今まで、人から怒られた経験がなくようで人事部の上司に「さんあゆサンいじめられている、仕事中に泣いてしまった事がある」と話したそうです。私も上司に呼ばれて注意されました。感情的にはなっていません。新人の受け取り方だと思いますが、どのように関わっていけば良いのかと悩んでいます。私は上司に「悔しくて泣いているのだったら成長の過程なので良いですが、私と一緒にいるのが嫌で泣いているのだったらもう無理です。部署を離してもらっても構わない、新人が病気になってしまったら困る」と話しました。 今まで担当させてもらった新人の中で一番難しいです😓 新人とは上手くコミュニケーションも取れません。 私は新人には好かれようとは思っていません。友達感覚ではなく大人として接しています。 アドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします🙇‍♀️

無資格新人人間関係

ユニットの玄関下駄箱の上にガラスケースに入った日本人形が置いてあるのですが、どう思いますか？ 私は不気味なので撤去したいと思っています。 夜勤の時、目が合うと気持ち悪いです。 日本人形の処分の仕方が難しいみたいからそのままでいいと上司は言ってます。 意見を聞かせて下さい。

ユニット型特養モチベーション施設

自分の祖父が入居する特養の話です。 特養が発行する広報紙に入居する入居者の年齢番付が掲載されており、大相撲の番付表のように西と東に分かれて年齢順に横綱、大関‥のように掲載されています。 それに生年月日と年齢が掲載されています。 入居時、個人情報の同意を交わしていますが少し気になります。皆さんはどう思いますか？

特養施設

生卵を朝食時に出している高齢者施設はありますか？ ユニット型特養に勤務していますが、生卵と納豆を朝食時食べたいという希望の方がおり、どのように対応したら良いか悩んでいます。 この希望は家族ではなく、入居者本人からの希望です。入居者は認知症ではなくクリアな方です。ユニットに担当の栄養士がおり、その方はＯＫしています。ただ経験が浅いため判断が正しいのかわかりません。厨房から新鮮な卵を送るので大丈夫というのですが食中毒になってしまったらと考えてしまいます。

食中毒ユニット型特養ケア

介護とは関係ないことですが、皆さんの愛車にはバックモニターついてますか？ 今乗っているわたしの車には付いていないのですが、近々車を買い替える予定でつけようか迷っています。　 やっぱり便利ですか？

休み

訪問介護へ転職しようかと考えています。 訪問介護やりたい、と最近漠然と思うようになったからです。 ただ今までデイサービスと特養しか勤務した経験がなくやっていけるか不安です。 訪問介護の経験がある方ご意見をいただきたいです。

訪問介護デイサービス職場

休みの前の日に良く体調を崩す職員がいるのですがどう思いますか？ 休みの前の日に出勤すると「急に吐き気が」や休みの前の朝に「鼻水が出るので休みます」とか言ってきます。 性別は女性です。休みの人に休みを変わってもらい繋いでいます。 ズル休みではないか、本当に体調が悪いのかと考えてしまいます。 この方、1か月に何度もします。勤務表通り出勤した事がありません。迷惑だと思いませんか？

体調不良モチベーション休み

今年もケアマネ受験します！ 去年ダメで２回目です💦 申し込みしましたがやる気が出ず勉強進んでいません。あー😩😮‍💨 今年こそ合格したいです‼️

勉強ケアマネモチベーション

２年目の女性職員の事です。 約半年程前に捨て猫を拾い猫を飼い始めました。 ただネコアレルギーの様な症状が出ており「鼻水が出て微熱があるのでお休みします」や「手や腕の湿疹が酷くて入浴介助できません」とか言ってきます。 手の湿疹は皮膚科に行き薬を塗っている様ですが、皮膚科の先生には「水仕事で荒れた」と言っているそうです。ネコアレルギーと認めたくないようです。 どう対応したら良いですか？アドバイスください。 自分はネコ嫌いの為、苦しみがわかりません。ネコアレルギーの方の意見をください。

病気入浴介助休み

勤務しているユニットに胃ろうの方がいます。 いつもは違うのですが昨日、摘便した直後に栄養を注入していました。これはありですか？ 昨日は栄養をやりに来た看護師が「なんか便が出そうな呼吸をしている」と言いオムツを開き「便がそこまで来ている」と言い摘便していました。便は少量出ました。らその後、排便後の処理、体交をしてすぐに栄養を注入していました。どう思いますか？

胃ろう排便看護師

結構な確率で、私がシフト入ってる日に我が施設にやってくる♂相談員。 「お疲れ様です。」や「おはようございます」と挨拶しても無視される。 しかし、男性社員が挨拶すると会釈を返す。 何故か、私は入職直後からずっと無視されている。めちゃくちゃ嫌われているようです。 そして、私が食前のショートレクと午後のレクをしているとフロアに来て「こんなの皆さん楽しいんですか？」と笑いながら言われたりする。 クイズも答えを言いまくるので、レクの時間が潰される…。 私が話しかけても無視される。 やたらと態度が大きい人。 事務所に入り管理者と雑談。 そして、事務所のガラス張りの壁からフロアをニヤニヤしながら見ている。 人を馬鹿にしたような態度。 不快〜！！！ どの相談員さんでも来たら管理者は、凄く気を使ってヘラヘラし始めるのですが…相談員ってどういう立ち位置なんでしょうか？ 別の相談員さんが来た時も「皆さん、お行儀良くしてね〜」とかスタッフに対しても「今日、来ますので」などとプレッシャーをかけてくるんです。 悪い印象を与えるとマズい何かがあるのでしょうか？

ストレス

ケアマネ試験を合格した後に受けさせて頂く実務研修なのですが、正社員として働きながら受けることは大変なことなのでしょうか? ちなみに、今の 職場の希望休は3日間です。 どんなことでも、教えて頂けたらありがたいです。 宜しくお願い致します。

ケアマネ試験希望休正社員

皆さまの職場は、新卒は採用してますか？

新卒

介護施設では珍しい大浴場でのことなのですが、 入浴介助で着衣介助をする際、自分が椅子に座って行う職員がいます。年齢は70代で経験は1年もありません、 利用者によっては危ない場合もあり、利用者毎にわけて対応してくれたら良いのですが全員に対して座って対応してます。 座る椅子も利用者に用意した椅子を使います、利用者に用意したものと伝えると、来たらどくからと。 利用者の身体状況によってしゃがむなりしてもらうよう伝えますが、効果はありません。 本人には他にも言葉使いや利用者対応で厳しく注意をしたこともありますが効果なく、上司に伝えても直接の指導もしません。 本人は自分が正しい、出来てるという気持ちが強くなってきてるようで軽く入浴拒否をした利用者を入浴に連れて来れなかった時には、あの利用者の性格が悪いなどいう始末です。 なかなか適材適所とは行かないものです。

入浴介助愚痴人間関係

ユニットケアでリビングのしつらえが終わり次は入居者様の居室をその人らしいお部屋作りをしていきます。備え付けのタンスしかない入居者様のお部屋はどの様にしてますか？何かアドバイスを頂きたいです。

ユニット型特養特養ケア

ふと気になりました。順番は多少ズレてしまいましたが、重〜軽程度の介助が必要なご老人となります。なお条件としては、自身の電車の到着時刻までは１５分で、まだ駅前におりこれから下記の介護拒否の無いご老人方と遭遇します。 １）駅の階段(30m程)で重い荷物を大変そうに持ちながら、のぼっているご老人。(重) ２）駅で切符を買う際に券売機のカウンターに引っ掛けいた杖を何度か落としてしまうご老人(軽) ３）駅のホームで座っていたが、立つのに軽介助を要し、歩行時も支えが必要なご老人(中) ４）電車の時刻ギリギリまでなら介助する ５）プライベートだし、電車の時間もあるから無理。 ６)その他 解答例ですと、〜3、〜3まで 1・3 、1と3ならでも フェアな状態でいきたいので私も解答します。 ５です。 理由としては私は別に聖人君子でもないからです。理由は質問主として述べただけなので、お答えは数字だけでも大丈夫です。 良ければ理由も教えて下さいぐらいです。

休みケア

実務者研修修了取得されてるかた資格手当どれくらいのもらってますか？ 施設の形態も教えてください！

手当実務者研修資格

職場の社員。 会話してる中で、「あれ？」と思う事が多くあります。 私の家の隣にどんなお店があるのか知っていて、「あれ？私なんで知ってるんだろ（ニヤニヤ）」と言われたりします。 一度も具体的な場所を伝えた事ありません。 他に別のスタッフからも、私の出身小学校がどこか？など個人情報を聞かれ、その方以外に言いふらされてたりします。 履歴書に書いている事は、個人情報なので面接して方以外知る必要もないと思うのですが。 すごく、不快。 管理者と仲の良い社員なので、教えてるのかな？と思う事もあったりします。 辞めたい。 福祉の仕事自体も向いてないし。

ストレス職員職場

リハビリ要素を取り込んだ盛り上がるおすすめレクを教えてください🙏🏻（25名程度でできるもの）

リハビリレクリエーションデイサービス

はじめまして パットのジャバラ折りについてのご意見をお伺いしたいです。 私自身は仕事や家族の介護経験から特にメリットは感じず、職場でも誰もしてなかったのですが、最近入職された方が「ジャバラにすれば漏れない」と主張されます。 昔々はやってましたが今はパットもだいぶ改良されておりきちんと当てれば大抵漏れないと感じています。 （何より痛いですよね、自分でやってみると） ネットでも色々調べてみましたが納得できる情報はなく、ご本人に聞いてもその方が漏れないから…と 排泄介護は本当に色々なやり方があるので もしご存知の方がいたらお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

ケア

デイで働いています。 利用者の尊厳を守らないといけませんが、年上であるのに、「こっちにおいで」とか話しかけるのはどう思いますか？

認知症デイサービスケア

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

現在、ケアマネになるための研修をしています。 実習先の事業所として、元々、転職サイトで見ていて「あぁ、ここ良さそうだな〜」と思っていたところを選びました。 実習を受けてみて、直感は間違ってなく「自己研鑽のために、ここで働いてみたい！」と言う気持ちが強まっています。 ケアマネに限らずですが、実習や研修で行ったところに、その後転職した方はいますか？お話しお伺いしたいです(^^)

ケアマネ転職

来月より特養で働く予定です。 特養で働いている方へ質問なんですが総利用者数を1日の職員何人で支援されていますか？ 又、足りない方は最低でも何人必要なのか教えて頂きたいです。

特養職員職場

ミャンマーなどアジア圏からの実習生など一緒に働いています とある利用者さんからセクハラ行為が多発しています（女性職員のみ）陰部やおつうじを舐めろ、過剰に抱きつく出来ないと怒鳴られるなどされている様です。 上には報告していますがこれといった変化はありません 男性職員が変わって介助していく様な事話していましたが毎回はできないので困ってます

セクハラ人手不足ケア

いつも思うのだが、高齢者の方々の食事について残されて捨てている量が半端ない。いつも食べ慣れて飽きるのと外注で頼んだ弁当でも大して美味しくない事も判るのだが、「現代は飽食といって要られる時代では無いのに・・・」と、どうしても思ってしまう。(人に合わせ食事量も調整してるのに・・・)

食事

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

ADL低下、食事量低下のため、看取り対応になられたご利用様がいます。 終末期は、体の循環が悪くなるため、足がパンパンに浮腫み、冷たくなるのは珍しくはありません。 足が冷えてしょうがない、浮腫んでて痛いというお話がそのご利用者様からあります。 施設での看取りは｢苦痛なく最後まで穏やかに｣が基本だと思います。 しかし、低音やけどややけどの恐れがあるため、湯たんぽやホッカイロは使えません。でもタオルや布団で包むだけでは温まりませんし、浮腫も改善しません。 レンジで温めるタイプの繰り返し使えるホッカイロをタオルでくるんで、足元に置いて、挙上をした状態で臥床介助を行えれば…と考えていますが、その場だけでもいい、一時的でいいから効果はありますか？また、このようなケアをしてもいいのでしょうか。実務経験がまだ3年と浅いので、ベテランさんたちのご意見をお聞かせ願いたいと思います。どうぞよろしくお願い致します。

看取り食事ケア

賞与もらいましたか？ なかなか、不景気でもらえない現状です。 契約時の賞与と比べで皆さんはどうでしょうか？

契約モチベーションストレス

うちの職場は職員の定着率が低いなと思います。 入社してもすぐに辞めてしまう方も多々います。 みなさんの施設はどんな状況ですか？ 職員の平均勤続年数はどのくらいですか？ 参考までに教えて頂けたら嬉しいです！

人間関係職場