えりぴょん

26週3日目の妊婦です。昨日旦那に産前産後の話しを電話でしました。(雪が酷いのでお互いの実家で過ごしてます。休みの日に旦那の実家で過ごしてます。)旦那は「今月に入ったら産前産後休業の申請をした方がいいのでは？」と言ってくれました。産後も色々見据えて育児休暇も考えてはいますが、乳児保育園に入れて時短で働くことも視野に入れてます。ただ、旦那も時期的に忙しい職場なので私自身色々調べ予定日ギリギリまで働き、生まれた後は産後休業で早めに復帰も考えてます。初産なので現場で産前ギリギリまで働いていいか分からないです。産前産後について色々教えてください🙏

休暇介護福祉士

8月に少量の出血が出て以降生理がこなくなり10月に産婦人科を受診しました。その時彼も一緒にいて妊娠の陽性と10週と3日まで育ってましたと医師に告げられました。(順調に行って5月には産まれる予定です。)早めに母子手帳をもらい、職場にも報告するよう医師に言われ、短時間デイの施設(契約社員の送迎のみ)とグループホーム(介護員)に結婚と妊娠の報告をしました。短時間デイで事務の方から産休はなく休職扱いになると言われ次の人の募集もあるので今月中に返事が欲しいとのことで今日来月の締め日でお休みに入らせてもらうことを事務の方に伝えたところ退職の方向(自己都合退職)で進めるので管理者に話してくださいと言われました。今週に入ってから体の状態も心と精神が不安定になってしまい今は戸惑ってる状態です。彼とも話しましたが、それは不当に当たるのではと話してました。退職届けを提出した方がいいでしょうか？ 余談ですが、グループホームの方は産休も取れて(育休までは分からないので管理者と相談します。)子供が産まれた後も働いて欲しいと言われました。 今は12週と4日です。

妊娠送迎退職

グループホームで日勤帯(主に午前中)を中心に仕事をしてます。 先月管理者と面談を行い午前中の仕事量が多いということで調整してもらいましたが、そのことに対して夜勤明けの方、早番や遅番が少なからず不満があると思います。(今日早番と遅番の話し声が聞こえてしまったので…) 朝は玄関、トイレ掃除(終われば早番から雑巾もらい洗います。)➱手すりとイスの掃除➱利用者さん起こしがてらトイレ誘導(陰部洗浄)➱バイタルチェック➱体操などやることが多く業務の整理をして業務量が減りました。 何のために日勤いるか分からないです。

介護福祉士愚痴

質問です。９人のグループホームで勤務しています。早出、遅出の２人で日勤帯を業務し、夕方から夜勤者出勤。夜間帯は翌朝８時まで夜勤者１人で業務。 夜間帯の１人は良しとして、日勤帯職員２人体制は普通でしょうか？

グループホーム職員

介護度1の利用者さんです。 ５月に２回しか入浴出来てません。拒否があります。 「家に帰ってから入ります」「こんな早い時間に」と言います。 私の施設では基本的に午前中に入浴介助をしています。暗くなってからはスタッフのシフト上無理です。 こんな時、皆さんの所ではどうしていますか?

入浴介助グループホーム

全然便臭はしてなくて 普通にトイレ誘導して ホルダーもしてたから テープ外して よし、下げるぞってときに 「ムニュ」💩ﾔｧ! おしりの後ろの方まで回ってた便を触ってしまいました。 しかも、爪の間に入りました… すぐ深爪なってるくらい爪切りしましたけど 午後からのやる気がなくなりました。

トイレ介助トイレ

福祉業界から全く無関係な仕事に転職後、また福祉業界に戻ってきた方はいますか？ 無関係な仕事を選んだ理由。 また福祉業界に戻ってきた理由。 出来れば両方教えてください。

転職

今老健で働いているのですが育休中です。 来月より復帰予定なのですが、フルパートで働こうかなと考えています。 子供が小さい間（小学校中学年まで）は夜勤をしないで夜に一緒にいてあげたい気持ちがあるので、デイか施設で入居日勤のみで働こうか迷ってます。 それがこの際全く違う仕事に転職するか… 息子たちはまだ2歳と3ヶ月です。 3人目はしばらく考えてはいません。 みなさんは転職するならまた介護しますか？ それとも違う職業をしますか?

パート転職デイサービス