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仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員
職場タイプ
デイサービス
最近はAIがいろいろな分野で活用されていて私達の生活にも少しずつ浸透してきてると感じます。ただ、介護の現場ではあまり活用されていないような気がしています。今後、高齢者は増えて介護士の数が減る中でAIをうまく活用できないかなと思う時があります。皆さんは介護の仕事とAIをうまく融合することはできると思いますか?また実際すでにAIを活用している事業所はありますか?
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
今の職場では難しいと思います AI以前にパソコン、オンライン上のデータベースを効率的に活用することから始めないとと思ってます ワープロの延長線上での活用しかされていません 書類、事務作業に関しては、提示していますが理解されません パソコンにデータがあるのに、ディスプレイを見ながら必要な情報を手書きで書き出していたり、人居ないのに、なぜ改善しないのか、理解されないのか分かりません 個人的には早期に取り入れて少しでも業務負担を減らしたいです
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介護業界、どこも人手不足だと思うのですが、どのようにして人員不足を補っていますか?例えばカイテクのようなスポットバイトに入ってもらうとか、施設長や事務員も現場に出るとか、そもそも利用者さんの受け入れをお断りするとか。。皆さんの事業所ではどのように対応していますか?
アルバイト人手不足施設長
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
うちの施設は派遣はとらないでなんとかまわしてます。 ひとがいないほうがよいと私は思います。
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介護職は腰痛との闘いだと思うのですが、みなさん、腰痛にならないように気をつけている事とかありますか? 私は、一時期腰痛で悩んでいたのですが、ダンベル体操をして体幹を鍛えたら、腰痛が緩和されました!
腰痛職種レクリエーション
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
KEN
有料老人ホーム, 初任者研修
介護=腰痛ですよね。 職場でも職員の半分以上がコルセットを装着して仕事しています。 私は介助時はなるべく腰に負荷がかからないよう介助しています。ダンベル体操、簡単に取り組めそうでいいですね!同僚に教えてあげます。
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介護職のパートをしています。職員によって指示が違うことがある場合、どのように動いたらよいのか迷うことがあります。皆さんはそのような事があった時にどのように対応していますか?
パート介護福祉士
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ナツ
本来であれば指導役を決めて職員の諸々の意見を一元化・集約する役割が必要ですが、まずはリーダーや上司に相談してみてはどうでしょうか。 そのような取り決めがなく、方々からあれこれ指示が飛ぶ職場もあります。 訴えてもなお居心地が悪く、改善される見込みが薄ければ、異動や転職もありだと思います。
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介護の仕事をしていると自分にはこの仕事が向いていないんじゃないかと悩んでしまうことがあります。思うように利用者さんに対応出来なかったり、自分に余裕がなくなってしまい落ち込むこともあります。皆さんは仕事をしている中で「介護職にむいていないなぁ」と思うことはありますか?もしあればどんな時にそう感じるのかを教えていただきたいです。
愚痴ストレス
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
うるさい系の認知症の方に接しているウチにキレてしまう時に「私ってつくづくこういうタイプの認知症の利用者相手にするの向いてないなぁ💦」と思います😅
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職員間のモヤモヤ(ドロドロしてます)について。 A40歳(離婚、子供5人、親権旦那) B25歳(独身) 私(既婚、子供2人) が、前の職場から12月に一緒に転職してきました。 Aが離婚したのは9月頭。 Aと私は前の前の会社からの同僚。 私は、子供、元旦那に面識あり。 AとBは、8月ごろから不倫関係。 それを2月頃にBから聞く。 前の職場から薄々勘付いてはいたが、まさかそんな事無いやろーという感覚。 前の職場で不倫してた人がいたので、Aと共に不倫は無理。気持ち悪いと意見が合致。 その後12月に転職。 一月末頃にAが、Bに告られた。と打ち明けてくる。 その数日後、Bから私に電話。 気づいてると思うけど、かなり前から付き合っていて、お金も渡してる。 Aには、私は気づいてると思うし、1番近い存在だから関係性を打ち明けるべきと打診。 Bはそれを拒否した。 私の気持ちは信頼してただけに、隠し事され、嘘までつかれ、信用を失った。 仕事でも不信感を抱いてしまう。 あの利用者は、私のこと好きだから、指名してくる。 他の仕事してる人に、薬とって!誰々さん呼んできてなど。横柄な態度。 二日酔いで休んだり、痴話喧嘩で帰ったり、月五回当欠があり、前の職場から一緒に転職してきたので同じような目で他のスタッフから見られるのは不服。 Bは、利用者には優しいが、職員には言葉がきつい。 上記のことを施設長に相談して、2人とは離れたいと打診。 辞めることも視野に入れたが、仕事と割り切ってやってみたら?とのこと。 どう対応していくべきでしょうか?
家庭同僚人間関係
ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ちゃんさん、お仕事お疲れ様です。そしてその同僚の方のドロドロに巻き込まれて、しかも仕事でも不信感を抱いてしまうとのこと。私だったら、これ以上巻き込まれたくないので、辞める(もしくは2人と関わらなくてすむ部署に異動)て心機一転仕事をすると思います。それじゃなくても仕事は大変なので、仕事のストレスにそのドロドロ沼で私だったら自分がストレスでもたない気がします。。
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退職の相談について 誰に相談すれば良いか分かりません。 一番上の責任者もほとんど現場にはいません… リーダや主任に言っても 「施設長に相談して」と言われます…
退職職場
あい
有料老人ホーム, ユニット型特養
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
あいさん、お仕事お疲れ様です。もうすでに退職の意思が固いのであれば直接施設長でいいかと思います。まだ退職の意思が半々くらいだったら自分が1番話しやすい人に相談されるのがいいような気がします。ただ、施設長が良い方で、あいさんの話をきちんと聞いてくれそうだったら、直接施設長に相談されてもいいかなと思います。
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職場内での人間関係ストレスに耐えかね、転職を考えています… 転職活動何から始めたらいいのか、転職先をどう見極めたらいいのか大変困っています。 転職したことのある方々に転職先どのように決めたか、転職活動どのようなことをしたのかアドバイスいただきたいです! よろしくお願いします🙇♀️
転職特養介護福祉士
べあ
介護福祉士, 従来型特養
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
お仕事お疲れ様です。人間関係のストレス…本当に大変ですよね。。 どこの職場に行ってもベストな状態は中々難しいかもしれませんが、今よりも居心地の良いベターな職場が見つかるといいですね!本当は転職前に実習みたいなのができるとその事業所の雰囲気がわかるのでいいと思うのですが。。今、カイテクなどの介護のスポットバイトがありますよね!それを利用して実際に働いてみて働きやすそうなところを見つけるのもいいかもしれませんね!
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おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
ぱんださん、お仕事お疲れ様です。 賞与が下がったとは。。。それは愚痴りたくなりますよね。仕事に見合った給料、賞与は保証してほしいですね。。
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在宅介護中の母が看取りに入りました。 只今介護ベッド横で見守っています。 時折呼吸が止まり振戦しているので その度「止まっちゃうかな?」と 思いながら何とか戻って欲しくて 声をかけたり刺激をしたりしています。 もう91だし不自由になって約十数年 もう充分頑張ったしと思っていても やっぱり苦しそうなのを放っては 看送れないもんですねえ😌 これまで業務では「看取らないビト」 だったので母が初めての看取り対応 となりました。
看取り家族ケア
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
まるみさん、お母様ととても大切な時間を過ごされているのが伝わってきます。苦しそうな様子をみると少しでも楽になってほしいと思って声をかけたり、手を添えたりしますよね。お母様もきっとまるみさんがそばにいてくれる安心感を感じていらっしゃると思います。どうかご自身の事も大切にしながらその時間を過ごしてください。
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希望要件すべてクリアして転職し、意気揚々と働き始めて2ヶ月…。ほぼ8時間ワンオペ状態で記録、介護(排泄、口腔、入浴、他)、雑務、受け入れ送り出しをこなす。笑顔の職員はいない。淡々と自分の仕事をこなすだけの毎日。出来て当たり前だから、当然ほめられることもないし、ミスだけは言われる。ワンオペ状態だから、ありがとーという言葉は皆無の職場…。 終わったな(笑)
人手不足愚痴職場
シャロン
介護福祉士
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
シャロンさん、毎日お疲れ様です。意気揚々と転職したのに…8時間ワンオペ状態ってそれは人手不足だからですか?1人でそれだけの事をやらなければならないとしたら、笑顔がなくなるのも当然ですよね。 やらなければならない事をこなすのが最優先になってしまいますよね。。 転職する前に2週間くらいお試しで働けたらいいのに…と思ってしまいます。。
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ケアマネをしていますが、前職の市役所に比べて給料が下がっています。やりがいはありますが、物足りなく感じています。みなさん副業やスキマバイトはされていますか?
ケアマネ給料モチベーション
さきさ
デイサービス, 居宅ケアマネ
ゆり
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私はしていませんが、同僚はバイトをしている人は多いです!体力に自信がある方は皆さんダブルワークしていますね!
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家族連絡がとても下手な職員がいます。 本人は困ってるふうではないし、家族さんからクレームが来たこともないので放置してますが、横で聞いていて違和感しかない。 訂正したい訂正したいと思いながら我慢してます。
クレーム家族職員
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
横で聞いていると気になってしまいますよね。。家族対応は言い方一つで印象が変わる事もあるので難しいですね。ただ今のところクレームがないのであれば様子をみて事業所の勉強会や接遇研修などで学んでもらうのがいいのかもしれませんね
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協力とか、チームワークとか、ぜんぜんなくて、たんたんとしごとをしている。 自分のかおんもしんでるし、ときめきもないし。腐ってる気持ちで毎日いる 看護師には、気を遣うし、上司にはきをつかうし、まわりの同僚には、不信感ある。 やるきが、全然ない。 はーもうやめたい やめたいよー。やめたら、らくになる?? やめさせて、くれる? 私一人がやめたところど、対した影響はないとおもう。 逆によくもったほうだよを6年間。よくがんばった。
同僚モチベーション愚痴
ちりも
介護福祉士, 従来型特養
ナツ
よくがんばったと自分をまずはほめてあげてほしいです。 それから、すぐに退職届を書いてバッグに常に入れておいていつでも提出できる用意をしておけば大丈夫です。
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ずっと訪問介護の仕事をして来ましたが来年度の人事でデイのケアワーカーに配属になりました 初めてのデイだし、不安が大きくて押しつぶされそうです キャリアアップと言ってくれる人は居ますがまだまだそこまで気持ちがアップ出来ません どんな心構えを持てばいいんでしょうか
デイサービス介護福祉士人間関係
ハナピー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 訪問介護
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
毎日お疲れ様です。初めてのデイ勤務で不安ですよね。私はデイサービス歴が長いのですが、デイサービスの利用者さんは優しい方も多く、自分自身がデイの勤務が初めてなのでと事前に話しておくと、利用者さんが色々教えてくれることもあると思います!レクリエーションなどもありますが、今は動画を使って体操したりもできますし、慣れもあると思います。あまり気負わずにまずは利用者さんと楽しくお話しできるようになれたらいいのではないかと思います!
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