まさ

利用者のなかには突然怒鳴る人がいますが、皆さんは利用者同士の喧嘩をどのように止めますか？ 私はまずは、なだめることから始めています

トラブル人間関係ストレス

みなさんはベッドを高くするのがめんどくさくなり無理な姿勢で介助して腰を悪くするか、それとも時間は少しかかるが高くして腰を守るかどっちですか？ 私は腰を痛くしてしまいます、、

腰痛ケア職員

認知症の利用者さんが、その家族に対して、この人は誰ですか？と言っていました。とても切ない気持ちになりました。その時に家族は笑っていましたが、なんと声をかけて良いか固まってしまいました。 みなさんはどう答えますか？

認知症人間関係職場

みなさんは作業効率を取りますか？それとも利用者とのコミュニケーションをしっかりとり時間がかかってでも利用者との時間をとりますか？ とても難しい問題だと思います

施設ストレス職場

前に働いてたところですが、トイレの扉がカーテンや、パーテンションでの仕切りはおかしいと思うのは私だけでしょうか？施設長に相談してもなかなか話が通らなくて困っていました。みなさんの意見を聞きたいです。

トイレケア施設

高校を卒業し、就職して半年以上経ちました。 まったく、出会いもなく。 19歳ですが、めちゃくちゃ不安になって来ました。 このままだと独り身なのかな。

就職恋愛

年末年始がきますね… 特に何もないですが、大晦日の夜勤だけは、なんとなくイヤだなと思ってしまいます。 毎年、とりあえず独身の人が優先的に夜勤してくれてますが… あと、元旦の早出もなんとなくイヤだな〜(笑) 単なるワガママです。 年末年始は給料と別に手当て付きますか？ 私のとこは29日〜3日まで1日3200円付きます。

年末年始手当給料

新しい職場にリーダーとして異動しかも県外…慣れない土地なのもあるし、まだ異動して数日だしきっと既存の職員さんから色々言われてるんだろうなーやりにくいし元々なのか態度悪そうなんいるしやだなー　期限付きだけどもう帰りたくなってきた…早朝出勤無くなり、夜勤減ったから身体的には皮肉にも健康なのがまたw w

健康異動ユニットリーダー

僕は小規模多機能で働こうと思っています。 夜勤のワンオペやったことないのですが、経験がある人、 業務上の良い面大変な面があったら教えて下さい。 僕のイメージする大変な面は緊急時対応はじめすべて自分一人の判断に委ねられる責任の重さを感じて大変不安に感じる点です。

1人夜勤夜勤

皆さんの施設ではリハビリの職員は通所の送迎に出ていますか？出ることによるメリットがあれば教えてください。家の構造がわかることでリハビリに生かせることなどはあるでしょうか？

送迎

皆様、お疲れさまです。 下記は認知症などの疾患を持つ利用者の方が他の利用者や職員に怪我などをさせた場合に対応する法律です。 要約すると １、原則、認知症の方に損害賠償を求めることはできない。 ２、被害者については監督義務者に代わって監督する者(介護施設なども該当します)が賠償する責任がある。 ただ、損害賠償対象外といっても介護サービスについては契約書(措置契約の場合は別の話になります)があるので、他の利用者や職員に著しい暴力行為が見られるなど組織維持に関わる場合には契約書の条項により契約解除となる場合があります。 そうなれば、認知症の方は厳しい立場になります。 認知症の方が安心して過ごせるケアや組織づくりについて真剣に考えることが大切であると強く思います。

契約暴力認知症

42歳男性未経験無資格です。 現在営業職ですが転職を考えており介護職に非常に興味がありますがいくつか不安がありますのでどなたかお答え頂ければ幸いです。 職員や利用者さんは女性が多そうなので男性が入って浮いてしまわないか？ そもそも介護業界に男性の需要はあるか？ 40代といった年齢はハードルになるか？ とりあえず働きながら勉強した方がいいか、職業訓練校で勉強してから働いた方がいいか？ 社員教育や研修があるか？などです。 よろしくお願いします。

無資格未経験

毎回自分都合で、利用者のサービス時間を10分早く入ったりして、正規の時間でつけてしまうのを、改めてもらうのは難しいでしょうか。 責任者だから、適当に言ってサービス時間を早くしたりするけど、稼働表のサービス時間は直してないと…😅