源

お疲れ様です。例えば8時間を越える労働時間なら1時間休憩がないと労基法に違反することになるのできっちり設けない所はヤバイです😥見守りは規定通り1フロアに職員が最低1人はいるので特に問題はないですね。人手不足なのは否めませんが…。対策は利用者に合わせて対応していくしかないです。

どれくらい遅刻したかにもよりますが、有給です。 欠勤は、なってる人をみたことがありません。 まあ、職場によるとは思います。

それが、自分は頑張ってるアピールだと勘違してるから 気持ちに余裕をもって仕事したいから 定時に気分よく上がりたいから 思い付いたの三点です

私のところでは施設長は全く現場には関わらないです。そもそもスカート履いてネイルもしてて関わる気なんてないと思います(^_^;)忙しく本当に現場が回らないときに副施設長が現場に来てくださることはあります。

これから介護福祉士を取得される予定は有るのですか❓ 自分も資格がないので、、言えませんが地域や施設により給料は変わってくるかと、、😅

こんにちは。 入浴に関してマンツー対応していますが、14人って凄いですね。デイサービス並ですね。私のところは多くても5人です。 職員に余裕があれば、外介助のヘルプを呼ぶとか……。 毎日14人なのでしょうか？分散できるなら他の介護職と相談してみてはいかがでしょうか？にゃんこさんが倒れてしまいませんように。