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仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー
職場タイプ
訪問介護, ユニット型特養
あなたは仕事に遅刻をしたことってありますか? もしあるのでしたら その遅刻をしてしまった原因と 遅刻防止として対策したことを 教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします✨
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
早出だったのですが、携帯のアラームがバッテリー切れで作動せず、遅刻したことがありました。充電器にうまく刺さっていないことが原因でした。 目覚まし時計と、携帯のアラームをダブルでセットするように対策をとりました。
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嚥下機能が著しく落ちてしまい、リクライニングの車椅子で、45度左臥位で閉口不全で口が開きっぱなしの利用者さんに食事介助する時に、食事を口の中に入れ 口を閉じる行為が目につきますが、適切ではないですよね? 無理にご飯を詰め込んで飲ませてしまってる行為と変わらなくないですかね? 食事介助に時間がかかってしまうのは、分かりますが、そうやって飲み込みが良いといって全量摂取してしまうと、大変危険ですよね?
食事介助食事
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
はじめまして。 私の感想ですが、大変危険かなと思います💦 実際にむせ込みはみられますか? 特養とのことなので、看護士さんやSTさんの指示はありますか? もしないようでしたら相談してみてはいかがでしょう?
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お疲れ様です。 Beサポに参加されている施設はありますか? 先日ニュースで拝見し、とても興味があります。 ぜひお話し聞きたいです。 リハビリにどう影響しているか気になっています。
施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
こんにちは💡回答ではなくてすみませ?。 私も興味があったので聞いてみたいです✨ beサポってJリーグとサントリーが一緒になって行ってる取り組みのことですよね? 私も興味があって是非聞いてみたいですね😁
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50代後半で無資格、未経験で質問した者です。皆さまから多くのアドバイスをいただき感謝しきれません。🥹🥹🥹 そしてそのほとんどがポジティブで前向きな内容ばかり🥰辛いこともたくさんあるはずですが、なぜそんなに明るくパワフルでいられるのですか?その原動力はなんでしょうか。おかしな質問かもしれませんが、よろしくお願いします🤲
無資格未経験
タムルアット
病院, 無資格
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します。 該当する質問には回答していないのですが、別件で悩みがあって別の場所で相談した時、コメントしてくださった方たちのことをなんとポジティブなんだろうと思った経験があります。それには、『気にしすぎないこと』がポイントみたいでした。私は極度の気にしいで、些細なことをネガティブな方に捉えてしまいます。けれど、人って自分が思うほど大して気にしていないみたいなんです。また、どんなに好かれようと頑張っても必ず2割の人からは嫌われるという文献?を見て、頑張って自分を取り繕うのはやめようと思ったら気も楽になり、気を使わない分、心に余裕も持てるようになりました。その逆もあり、頑張らなくても必ず2割の人からは好かれるそうなんです。 当事者ではないので答えは言えませんが、みなさんあまり気にしていないとか、元々ポジティブであるとか、周りにも同じ境遇の人がいるから心強いなどがあるのかなと思います。 新たなスタート、是非無理せず頑張ってくださいね!
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お疲れ様です。 質問させて下さい。 デイサービスで利用者の送迎をする際、当事業所の主任は真面目なので朝のお迎えに行った職員と夕方の送りの職員を無理にでも同じにしようとするんです。理由は朝の状態と帰りの状態の違いを家族さんにお伝えできるからという事です。確かに一理あると思うんですがそうすると効率等で色々業務にも支障があり他の職員もあまり納得はしてないんです。何度か主任に掛け合ってみたのですが、自分の考え方は絶対に曲げません。(ものすごくこだわりが強いんです…) 皆さんの事業所では送迎はどうされてますか? 回答いただければ幸いです。
送迎家族上司
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
以前私がいた事業所では別々の人が送迎をしていました。 確かに迎えと送りの時で同じ人のが状態がわかっていいですよね。 ただ効率を考えると難しい部分でもありますよね。 利用者さんの状態をより詳しく申し送るよう書式を用意して、口頭ではご家族に何を伝えるかをマニュアル化してました✨ 参考に、なれば嬉しいです。
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サービス提供責任者をしていますが、やる事は山の様にあるのに現場の仕事もありなかなか片付きません。お局で私より経験豊富なヘルパーからは、あれができてない。これはどうなっているのかと色々言われ…他の職員も見て見ぬ振りで、なかなか助けにはなってくれません。1人でバタバタしてる感じで…本当に精神的にしんどい時あります。サ責されてる方、どうやって乗り切られてますか?
訪問介護人間関係ストレス
どぐるん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
わかります! お局さんは口が達者ですよね 私の場合は上長に言って仕事を割り振ってもらうように交渉しました。 なかなか動いてはくれませんでしたが、しつこく言ったら割り振ってくれました。 参考になれば幸いです✨
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ショートステイの夜勤の業務内容はどんな感じですか?
ショートステイ夜勤
ひかり
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
パソコンで記録の入力や、委員会などの議事録の作成 退居時にご家族やケアマネへ渡す記録の記入 といったところですかね💡
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人間関係に疲れてしまい今勤めている老人ホームを退職しようと考えています。 今の施設はボーナスが払えないと未払いのままと言うのもあり働き方について考えています。 皆さんはどんな働き方をしていますか? 1ヶ月のスケジュールや時間の使い方を教えて欲しいです。 今のところ老人ホームの夜勤、在宅介護の仕事を組み合わせで働いてみようかと思っています。
ボーナス退職夜勤
あまもり あめ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
私は自費サービスと夜勤専従の仕事をしています✨ 安定はしていないですが楽しく働けていますよ
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施設の掃除やシーツ交換は、 専門の方にやっていただいていますか? スタッフがやっていますが、 かなりの時間を費やしています。 シーツ交換や掃除で、利用者さんのことがわかることも多いのですが(探し物が出てきたり、出血痕を見つけたり等)できれば専門のスタッフを置きたいと考えています。 みなさんの施設ではどうされているか教えていただけると助かります。
掃除人手不足有料老人ホーム
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
ユニット型老健で働いているときは、介護職員がしていました。 シーツ交換や掃除は、介護職員でなくてもよいのでは?と思うこととありましたが、訪問介護では、掃除やシーツ交換が介護保険適応になるように、環境整備も大切や役割なのかなと思ったりしています。 ただ、忙しいときは、それ専門の人がいたらいいのになーと思ったりします。
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私のいる施設では最近クラスターになりやっと収束しました。収束してからフェイスシールドや毎週抗原検査をするようになりました。これって遅くないですか?最初からやっていればクラスターにもならなかったのではと思ってしまいます。みなさんの所ではどんな対策をしていますか?
施設
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
クラスターの対応大変お疲れ様です。 確かに対応が遅いように感じてしまいましね😅 私の所ではフェイスシールドと毎週末の抗原検査ですね。 あとユニットに入る時はルームシューズにかぶせるシューズカバーをつけています。
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介護業界IT導入の流れの一環でLIFEありますが、皆さんの職場ではいかがですか?結構むずかしいイメージがあるんですが...。パソコン操作苦手な方がいるので、参考にしたいです。
指導特養
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
LIFEはまだ導入していないです✨ IT導入は素晴らしいのですが、使い勝手は大事なので、そこまでのサポートは必須ですよね。
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同じことをしていても 何も注意されない社員と 何かにつけて注意される社員がいます。 上司のひいきで、勤務時間が優遇されたり してもいない支援をしたように組み替える などは、しても良いことでしょうか? また、会社の事業体制など調べてもらえる機関って ありますか?
上司ストレス
かず4313
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
それはひどいですね。 私の職場でも似たようなことがありました。 人によって態度を変える人が上司だと困ってしまいますよね💦
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今日は夜勤ー。 そして明日夜勤明けで4回目のワクチン😱 明日は1日寝て過ごすんだろうなー😑 熱出ませんように(*˘ㅅ˘*)
夜勤明け夜勤
桃
介護福祉士, 介護老人保健施設
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
夜勤お疲れ様です。 夜勤明けでワクチンとのことで、 熱出ないといいですね^ ^
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木曜日、4回目のワクチン打ちました。 その日から3日間熱出て寝込んでしまいました。熱殆ど出た事ないから、めちゃくちゃしんどかったです。 しかも仕事休んで、迷惑かけてしまいました。
初任者研修訪問介護休み
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 3日間も寝込んでいたとのことで、大変でしたね。 迷惑をかけたと気にやむことはないと思いますよ(^^)
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やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。 夜勤頑張ってください。 無事終わるといいですね✨
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退職届出してきました。 慣れたところで頑張りたかったけどどうしても… 人間関係って1番面倒くさい! 現在の職場 月8日休み、日曜日のみ完全に休み、有給休暇使えない、コロナ関連での休みのみ有給休暇使用可、有給休暇なくなれば欠勤+減給、サービス残業あり 面接受けた職場 カレンダー通りの休み、コロナ関連の休みは特休、家庭子育て第一優先で色々配慮あり、残業なし 子どもがまだ小さく手が掛かりますが、仕事忙しくて手をかけてあげられない。イライラすることも増えてしまい悪循環。そんな自分が嫌だ。怒ってばかりイライラしてばかりの母親なんて嫌われて当たり前。 新しいとこ決まればいいなー。 退職届は受理するかわからないそうですが。 この先どうなるかな。不安。
休み人間関係ストレス
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
人間関係って大変ですよね、、 有給使えなくて、サービス残業がありなんてブラックな職場で頑張ってこられたんですね。 まずは自分を褒めて労ってあげてください。 新しいとこも決まります! 不安も付き纏いますが、きっと大丈夫ですよ^ ^
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前職、パワハラされて病んでたのですが社員勧誘が激しかったです。しかも、そのパワハラしてくる上司が勧誘してきました。どんな心理だと思いますか?意味が分からない。
パワハラ上司愚痴
あご美
介護福祉士
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
きっと職場に人手がないから、誰かれ構わず声をかけているといっまところではないでしょうか。 パワハラがまかり通っている職場なので、職員さん沢山辞めてそうですもんね。
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休み希望どうしてもこの日休みじゃないとってとこに限って人がいないとか休み重なっててシフトが組めないってことたまに私あるんだよな…🤔 今日主任に6連勤はしんどいからできればやめてほしいってメモ残してきた
シフト休み
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
めっちゃわかります! 希望の休みってなぜか被るんですよね^^; 6連勤避けてくれるといいですね。
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私が働いている施設では食事のおしぼりはハンドタオル程の大きさのタオルを濡らしておしぼりウォーマーで温めて使用し、使用後は洗濯して使い回しています。 以前、使い捨ておしぼりの使用を検討したことがありますが、今はどちらが主流なのでしょうか?
ケア
グリフィー18
介護福祉士, 障害者支援施設
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
私が以前いた施設でもハンドタオルは洗って使い回しでした。 検討したことはないのですが、使い捨ておしぼりとどっちがコストがいいのでしょうね
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介護は好きだけど 職員が暴力振るわれて「病気だからね」で流されて 泣き寝入りするしかない風潮本当に嫌い… こっちだって人間です。奴隷でもないです。 本当にこうゆう場面に会う度「なんで介護選んだんだろ」って思うことある 今日も顔殴られかけたし(前は殴られた) その人の対応する度震えるから体が拒否してると思う トラウマにもなるよ 係長に話して何とか変わりますように🙏🏻🙏🏻
ユニット型特養介護福祉士夜勤
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
はるぞうさん、大変でしたね。 泣き寝入りなんてあってはならないことですよね。 立場が弱い職員が守ってくれるのが職場です! こういう風潮が早くなくなるといいですね。
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※個人の思いです。 認知症ケアの第一人者の○○大学○○教授の脳トレで認知機能が向上しました‼️記憶力が良くなりました‼️数値が上がりました^^ という脳のことやデータより、、、オムツ外してトイレで排泄したら、お墓参りしたら、QOLが上がりました、意欲が出ました、若返りました、笑顔でした、という『声』を取り上げてほしい。もちろん私自身も出来る範囲で取り組んでいきたいと思うこの頃です。もっというと、それらがやりがいに繋がります。
ケア介護福祉士施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
わかります! 数値よりもその人の感情や思いを取り上げてほしいですよね^ ^
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