ころん

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仕事タイプ

初任者研修


職場タイプ

従来型特養

特養

以下は、特養に就職した初日の様子です。 特養では、これくらい当たり前ですか? 特養とはいえ酷い状況(通報に値する)でしょうか? ・拘縮あり、寝たきりの利用者さんの車椅子二台おし。 ・認知症利用者には何を言っても意味ないから挨拶もしなくて良いと言われる。 ・眠っている認知症の利用者さんを叩き起こして目を閉じている状態でおむつ替え。 (利用者さんは不快だった為か唸る) ・排泄介助の際に利用者さんがベッドの柵を握っていて「離させて」と指示されそうした所、利用者さんが「いたい!」と仰られ、それに対して職員が「うるさい」と一蹴。 ・頭を片手で鷲掴みにして抑えつける。  (うがいをさせる為)

寝たきり認知症特養

ころん

従来型特養, 初任者研修

13・2026/10/28

sakura

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

かなりグレーなのがありますね。うがいとかは明らかな虐待ですね。あとは人としてどうかという事じゃないでしょうか?物みたいに扱うのがどうなんでしょうね。

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お金・給料

従来型特養で初日に、「残業が発生しても、それはその人の仕事が遅いからとみなされるので残業代は支払われない。」との説明を受けました。 これって普通ですか? 口腔ケアの際に歩行可の利用者さんの頭を鷲掴みにして「もっと前に行って吐く!」と何度も抑えつける場面を見た為、辞めるべきか悩んでいます。 追記:残業に関して 私が残業をした訳ではなく、初日業務終了間近に説明のひとつとしてこの言葉を伝えられました。

口腔ケア暴言認知症

ころん

従来型特養, 初任者研修

7・2026/10/27

ミルク

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 訪問入浴

介護職でなくてもその人が遅いから払わないの風習はある所はありますよね。他の部署が影響して遅くなって初めて認めるというのは製造業の時にありました。 でも普通ではないと思いますよ ただでさえ人手不足なのですから。 障害や病気で上手く出来ない事がほとんどです。それを尊厳無視していうのは自分好きになれないです。 自分の親が介護そうされたらどう感じますか? やはり自分の親にされてほしく無い介護はするべきでは無いですよね。 ただ周りがそうだと結局はそうせざるを得ない状況もたーーーくさんあるんですよね。本当に難しいです 自分は障害施設で仕事してます。 介護と全く違う声がけにカルチャーショックを受けました。 あまりにも言葉がきついんですよ 介護はどちらかと言うと尊厳を守ってとか言われて来た方なんですが 現職は もう無視そうゆうの。周りがそんな感じなのでみんなそんな風になっています。 早く立って! なんでふらふらするの! 入浴介助は怒号が飛び交って 目がまわります🌀 本当に染まっちゃダメですね。 改めて思っています。

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