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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム, 介護老人保健施設
認知症ケアの統一が難しい。担当だからと支援を考えてと言われるけどみんなやってくれないー。そしてそういう人が文句を言うー。あなたのせいでBPSDが悪化してるんですー。そして上司は支援の統一をしなさいと私に言うだけー。私に言うんじゃなくて統一してない人に言ってくださいー。 嫌になるー。
認知症上司ケア
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
ケアの統一と、臨機応変の考え方、良いいみでのファジーさ…も人様相手の仕事、必要な部分もあり、難しい所ですよね。 しかし、そんな事でなく、てらさんの今思う所は、職員の手抜き(担当が発信しても、しないわけなので)、そして手抜きしている人には言わない所、ここにモヤモヤと言うより怒りや精神にも疲れを感じておられるのですよね… それではまとまらないと思います… 定例会やミーティング等でしっかり言える、話せる場が定期的にあり、もちろん上役からも念押しし、やれてるかの報告など共有出来ればよいのでしょうね、本来は…
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施設介護職員の方にお聞きします。 皆様の施設で尿便意のない方のおしめ交換は一日にどれくらい変えますか? 種別も合わせて教えてくださるとありがたいです。
オムツ交換特養施設
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
ルルはは
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
3時パット交換 9時陰洗 13時、15時、19時、21~22時パット交換 便の場合は都度陰洗をしています。
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ただの愚痴です。専門卒の私と無資格の大卒同期がいます。仲は良いですが給料の格差をすごく感じます。学歴社会だから差が出るのは仕方ないと頭では分かっているのですが同期は無資格であるためできない業務が多くその分のしわ寄せが他の職員にきています。 噂によると専門卒の主任と同じくらいのその同期はもらってるらしいです。 なんだかモヤモヤ。 その同期よりも出世してやるーっ!
無資格愚痴人間関係
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
大卒だから、ずっと昇給していくという保証はないので、ボーナスで差が付いたり、してくると思いますよ?仕事が出来ない人に沢山払い続けるほど、甘くないと思います。
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現在ユニット型の特養で働いています。 利用者の方は18人、スタッフは日中2人(1人入浴介助、1人フロア)で支援しています。 中にはお元気な方もおられ、余暇活動を提供したくても難しいのが現状です。現在は風船バレーや塗り絵などを提供していますがバリエーションが欲しいです。 職員が常時付いておくなどは難しいです。 他になにかされてる方がおられましたら教えていただきたいです。
ユニット型特養レクリエーション介護福祉士
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
やまちゃん
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, 居宅ケアマネ
ベタかもしれませんので、もうすでにやられてるかもしれませんが、クロスワードや写経などはいかがでしょうか? 施設に勤めていた時は割とみなさん集中してやっていました。 あとは昭和の懐かしの映像集を、流したりしていました。
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特養で利用者様とプランター(約30×50cm)で野菜を植えたいと思っているのですが9月に種まきをして2ヶ月程で収穫できる初心者向けの野菜はなんですかね? 今の候補は二十日大根か水菜です。 お知恵のある方よろしくお願いします。
ユニット型特養特養
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
二十日大根しましたが、 生だと辛くて美味しくないですよね〜どうやって食べましょうか? カブの方が未だ…。また、ほうれん草も育て易い様です。
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コロナ対応だから仕方ないとは言えど全居室&全廊下の窓を開けて換気しながらエアコン設定は節電のため28℃ってそりゃ暑いわι(´Д`υ)アツィー 師長室と事務所は27℃かぁ。ふーん😑
コロナ愚痴ストレス
てら
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
わかります!!😭😭 それに防護服に…と追い詰められて、職場の1人が倒れました😭 それでも尚、28度を貫いています、
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お仕事お疲れ様です ケアマネと介護福祉士の問題集の作成をしております。 皆さんにお聞きしますが、ご自身が必要と思った場合、過去問は何年分必要だと思われますか? また、問題の解説量はシンプルな方が良いでしょうか?それとも具体的に詳しく書いたほうがよろしいでしょうか? 参考までに、ご意見伺えたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。
ケアマネモチベーション転職
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
gan
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 過去問は5年分は欲しいです。 あまり古いと再度も変わり、内容が異なることもあります。 解説についてはシンプルな物で十分です。
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転職して、新しい職場にも慣れてきました。残業は無いけど前残業(始業30分前から働く)がある施設だったことを除けば、希望通りではあるのですが 休憩も、1時間は取れず。休憩1時間、取れるけど、その分他の人が休憩を削って記録や勤務時間内にやらなければならない仕事をしてくれていて、なんとか定時で上がれる、という感じです。 最初の頃は意地でも1時間は休憩ほしかったのですが、周りが皆んなそうなので、そもそも休憩ってなんで1時間なんだろ?なんで私も一時間しっかり休みたいと固執してるんだろ?とゲシュタルト崩壊状態で、最近は休憩を30分で切り上げるようにしています。 皆さんはどう思われますか?また、職場の休憩は1時間休めますか?
休憩介護福祉士施設
めい
介護福祉士, ユニット型特養
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
取れませんよね1時間きっかり。 引き継ぎや、書類仕事などなどをしてることも多いです。 だからこそ、1時間必要だと感じてます。 もし45分なら30分しか休めず、30分休憩ならきっと20分しか休めない。 しかもそれを仕事で削られたら、飲み物飲んで、ハイ、休憩終わり!になっちゃう気がします。
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去年からアプリを使って記録をしています。 日勤と夜勤との情報共有もできず、入力もしっかりできているようには思えません。記録を見返すと見やすく整理もしやすいと思いますが、入力に時間もかかり効率化につながっているのか疑問を感じています。年配の方に操作を教えて使えるようになるまで時間もかかります。 皆さんの施設はどうですか?教えてください。
記録愚痴施設
あずさ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
りり
介護福祉士, ユニット型特養
今年からタブレットの記録になりました。 アプリが重く、何度もログインし直したり、 アップデート等で使えなくなったり、 タブレット自体の使い方がわからなかったりと 問題は山積みのように思います。 それなら、手書きの記録のほうが見やすかったし、手軽だった気もします
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