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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修
職場タイプ
デイサービス, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
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今日、面接に行ってきました。 初心に帰って障がい者施設の生活介募集の施設、面接官3人 前職までの辞めた理由などを話し、最後の職場では休職して退職に至る話をした後に 「話をきいていると、しらすさんは頼られることが多いみたいで自身がパンクしてしまってるみたいですが、他の方に助けを頼む事はできそうですか?」との質問を受け「今は教訓として言うように心がけています。前職がそれで潰れてしまったので…」と思わず涙が出てしまいました。 泣くつもりなんて無かったのに…恥 他の質問では、和やかに笑顔で話せ 「人当たりの良さそうですね」とも言われましたが、不安です。 もう本当に年齢も年齢なので最後の転職にしたくて、温かみのある職場に就職したいんです。 面接で涙なんて出てしまったらダメですよね…?
転職人間関係施設
しらすとまと
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
たかし
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 隠さずに正直に話されてるので、いいのではないですか?変にごまかしたりしてないので。 面接された所は、事前に見学なり調べましたか?温かみのある職場つてあるんでしょうか?どこの施設も人手不足なので 私は高齢者介護長いですけど、障害者なんて殴られそうで怖くてやれないですね~。
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私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。 そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。 ご協力お願いします🙇🏻♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)
人手不足退職転職
学生
たつ
介護福祉士
1社目は、お給料のミスが多くて信用できなかったから。 2社目は、責任者とどうしても合わなかったから。
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