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仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
職場タイプ
有料老人ホーム, デイサービス, 病院
戸建を利用した小規模デイサービスでの対応について質問です。 目が見えず、常時不穏気味で常時徘徊をされるご利用者様がいらっしゃいます。 同フロアで過ごす際に、他のご利用者様のストレスにならなよう過ごしていただくにはどのような対応が望ましいなどご意見を伺いたいです。 よろしくお願いいたします。
徘徊デイサービスストレス
simple.cw
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院
桜餅
看護師
中途失明で目が見えないせいで不穏なのでしょうか? それとも最近利用開始になったとかで知らない場所に来ているからなのでしょうか? 小規模の経験がないので何とも言えませんがつける職員がいるならこまめに声かけして不安を取り除いてあげるとか、付き添いの元施設の設備を触って頂いて部屋の構造をわかってもらうとか、他の利用者さんで世話好きな方がいらっしゃれば話し相手になってもらうとか…。 どちらの理由にせよある程度はご本人にも慣れてもらわないといけないことではあるのでしばらくは仕方ないのかなといった気はします。
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6月に制作レクをしようと思ってるんですが何かおすすめの利用者と一緒にできる制作物教えてください! 6月だけでなく他の月に作れそうなものでも大丈夫です!
レクリエーション
は
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
simple.cw
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院
季節物だと考えやすいのは花などでしょうか。 6月であれば紫陽花だと折り紙やちぎり絵などできる範囲でそれぞれにあわせることもできそうです。 額に収める形式にして額も作るようにすると結構な時間もかかると思います。
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父の日は何をしますか? 昨年はノンアルビールで乾杯したのですが飲む利用者さんが少ないので今年は何をやろうかな。
レクリエーションユニット型特養
ユウ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
クッションやハンカチなどをプレゼントしてますね。食べ物は施設の食事として父の日献立で牛丼が出てました。
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1人の職員が車椅子を2台移送することは危険であり不適切ケアに当たると言われていますが、慢性的な人手不足の当施設では常態化しているどころか不適切という認識すらない状況です。 皆さんの施設ではどういった認識ですか?また、不適切として禁止された施設の方がいらっしゃれば、どのように職員教育されたかも教えていただきたいです。
人手不足ケア
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
クラクララ
看護師, 介護老人保健施設
やりがちですよね。私もやってました。ですが、施設では急いでまでしなければいけないことはあまり無いと思うので、時間に余裕を持ってたら一人ひとり移動出来ると思います。ぶつかっても危ないですし、安全を優先したらいいと思います。
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