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グループホームで働いています。やっと10年を過ぎました。業務に追われ未だにまだレクリエーションが苦手( ̄▽ ̄;)利用者様と話すのは楽しいです(*´ω`*)
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム
夜勤専従の人が入ってから隣のユニットに夜勤入ると制服が返ってこない……。なぁぜなぁぜ?他の職員に聞いてもわからない。どこに行ったんだ。
制服夜勤専従夜勤
さゆ
介護福祉士, グループホーム
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
修復不能なレベルで汚れてしまったとかですかね。
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愚痴ですいません。今年度から広報委員を担当しています。年2回発行の全施設合同広報誌作りはほとんど引き継ぎもないままやっているのでわからない事ばかり。パソコンもあまり得意な方でもなく、知ってて当たり前出来て当たり前を前提で言われるので聞き辛い。写真撮影も協力的じゃないから精神的にツラい。管理者のフォローがなければとても無理。出来ない私をフォローしてくれる管理者に感謝です。
愚痴人間関係施設
さゆ
介護福祉士, グループホーム
keep
介護福祉士, 生活相談員, 障害者支援施設
お疲れ様です。 広報委員会は神経を使うと思います。 手作り感を出し、家族に温かさが伝わるのが1番と思いますので、無理にパソコンで作成しなくてもいいと思っています。 しかし管理者の方がフォローしてくれるいい上司で羨ましく思います。
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台風で延期になった敬老会。舞台担当職員は各々衣装メイクに気合いを入れて……。待機中ある職員がぼそっと「お前らネットに晒される覚悟あるんか」 ………素顔晒すよりマシじゃい!楽しく舞台努めさせて頂きました!
敬老会グループホーム施設
さゆ
介護福祉士, グループホーム
最低週2回口腔ケア(口腔マッサージやブラッシングケア等)をしますが……日中出来なかった人を遅出で職員が少なくなる夕食後に実施するのは……無理です!排泄介助、就寝準備、不穏、徘徊……ただでさえ事故が起きやすいのに! 日勤しかしない人にはわからないんでしょうね。
グループホームケア愚痴
さゆ
介護福祉士, グループホーム
以前セクハラを受けた事に関して、同じユニットの職員達から面白おかしくからかわれています。わたしにとっては精神的に辛く苦痛でしかなかった。それをケラケラ笑われてからかわれて………全員に言われてるから同じユニットに相談出来る人もいない。他のユニットリーダーに相談すべきかな。
セクハラグループホームストレス
さゆ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはお辛いですね(T ^ T) 労働組合とか 労基とか相談した方がいいのでは?
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愚痴なんですが…。申し送り前に、ベッドマットレスまで失禁されていて、外に干そうと1人で運んでいたのですが………申し送り待ちの人は手伝ってくれず、見てるだけ。手伝ってくれても良いのにって思って悲しくなりました。他の人の時は手伝うのに、私の時は何もしないんですよね、その人。悲しくなります。 なんかこんな愚痴ですいません。
失禁グループホーム愚痴
さゆ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
いやぁそんな嫌なおもいされてお辛いですね(T ^ T)
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投稿したのを見るとたまにキツめの回答がありますよね。怖くて下手に投稿出来ない( ̄▽ ̄;)色々大変事もあるけど、皆さん頑張っていきましょうね!
さゆ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
まぁ確かに。 御自身に無理なさらずに。気分で投稿しましょ♪
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愚痴です。 「薬セットした?」「薬どこ?」「〇〇していい?」等LINEしてきたり作業する確認してきたり………変更したばかりならまだ仕方ないと許せるけど、管理者なんだからいちいち聞くな!職員トイレのスリッパが変な所にあった?わざわざ写真送って確認してくんな!!!役職手当貰ってるんだから仕事しろ。自己判断出来んのかなぁ。私が貰いたいわ!!!
管理職グループホーム愚痴
さゆ
介護福祉士, グループホーム
以前管理者へ昇格した人からセクハラを受けてました。上に報告し、本人から謝罪を受けました。が、未だに同じユニットで、他の同僚からもその事でからかわれてきます。 私は男性不信、うつ病悪化。無理なのはわかってるけど、職場変えて欲しい。男性が気持ち悪い(||´Д`)o
昇格うつ病セクハラ
さゆ
介護福祉士, グループホーム
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
上司の事は、お察ししますが、男性が気持ち悪いって。それ、おもいっきり、セクハラではないですか?
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コロナ対策で面会禁止なのに……施設の方針なんだから、離れた状態でも面会させないで〜(^_^;)おまけに利用者様にマスクもしてないやん!怒られるの日勤の私なんですけど?! マジで勘弁して下さい(´。・д人)シクシク…
マスクコロナグループホーム
さゆ
介護福祉士, グループホーム
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
誰が入れてしまったんですか? マスクはすぐにでもして貰った方がいいですね。 私のいる所は面会OKですが、会う場所が決まっていて電話予約です。 それ以外はお断りし、勝手には入れないです。
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施設の台所の床に敷いてあったタオルが……利用者様の破れていたバスタオルを縫った物だった( ̄▽ ̄;) いくら破れていたからだとしても、これ、あかんやろ( ̄▽ ̄;)家族の了承取ってるのかなぁ。取ってないだろうなぁ。
家族施設
さゆ
介護福祉士, グループホーム
ちょっと前に言い争いになった年配の職員から無視されてます。私の時は利用者様の見守りさえしなくなりました。言い争いの中の一言「料理しながら見守りもやってあげてるのに!」て……え?作業しながらの見守りって当たり前でしょ。ってか調理は他に居るのに、貴女が作る必要はないです。調理場から出たの見たことないんですが?気分で職員に怒鳴り散らすお陰で利用者様不穏( ̄▽ ̄;)ちょっと言い返したら、怒鳴り声で捲し立てた挙句、年長者を敬えと言われたけど、敬える程の仕事してないやんけ。職員に対し「○○してやってる」て言うけど、それ、仕事なんだから当たり前。皆それ以上の事してます。仕事行くの憂うつ。言い合い時に管理者いたけど、役立たずだからなぁ。
調理虐待不穏
さゆ
介護福祉士, グループホーム
ヘムイくん
介護福祉士, ユニット型特養
ミーティングや会議等で議題に取り上げてみてはどうでしょうか? 又は直属の上司に相談してなにもアクションないなら、その上に報告してみてはどうですかね? 職場の雰囲気にも問題があるかもしれませんし、その人だけの問題だけではないかもしれません。
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5月に入り出勤しなくなった方がいる。もう既に他の施設に勤務…。しかも派遣として。 こちらは正規雇用なのに( ̄▽ ̄;)法的には大丈夫らしいが社内規定には違反してる。二重契約では?派遣会社もグルなのか(^_^;)しかも挨拶もなし。びっくりです。
契約派遣施設
さゆ
介護福祉士, グループホーム
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
それは派遣会社に連絡して説明しないといけないですよね?
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愚痴で申し訳ございません。 申し送途中に「知ってる」て遮らないで貰えませんかね。受診の内容とか大切な事だから、記録読んで知ってるだろうけど申し送りしてるんですから。「知ってる」て言うからその申し送り省けば後から「聞いてない」とか言う癖に。知識あっても仕事に生かさなければ意味ないですよ。
申し送り記録上司
さゆ
介護福祉士, グループホーム
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) そのエピソードを知っていても、伝えたい内容はまだ話してないからしらないはずですもんね。 なんだか残念ですよね。。。
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最近,事故やヒヤリハットが多いと感じます。 皆さんの施設では、再発防止にどんなことをしてますか?? ですが、ヒヤリハット、事故の紙を出すのも、事故防止委員会の人だけで、他の職員はほぼ出しません 何故でしょ❔ アンケートとる❔ 職員間での話し合い❔❔ マニュアル作成❔
特養デイサービス夜勤
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
事故が多いのは困るけど、ヒヤリハットが多いのは、観察の目がそれだけしっかりしている証拠だと思いますよ? うちの施設ではヒヤリハットまであげる事はほとんどありません。申し送りで終わらせてしまってて、こないだ上から注意されたぐらいです。 委員会の人以外も、各自月に1回は気になる事があれば、ヒヤリハットをあげるように決めてしまうとか。。ヒヤリハットは絶対何かしら起こってると思うので。
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上司に対して「失望」「信頼」無くす時はどんな時ですか? 自分はある時を境に失望を感じてから今までの不満が押し寄せて辞める事にしました。
上司人間関係施設
初心者の極み
有料老人ホーム, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私の場合は歪みすぎた介護観を平気で話された瞬間にすでに引いた。 お客様寄り添うのは お客様が殺してくれって言って殺しますかと異動前のパート先の女ボスの一言に心からドン引き。 いやぁ女ボスよ、それ言い出すと介護観歪んでいるなぁと感じて境目を作り、最終的に私から転職先決まったからという理由で今異動させられたパート先で退職することに。
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問題行動を起こす利用者様について質問です。 私の勤務するデイの利用者で見られる問題行動としては、暴言、暴力、嘘言、怒声、大声、弄便→壁床に塗付け、トイレ以外のそこら中で排尿、物取り、食事を奪う等が見られています。 皆様がこれまでに見た利用者ではどんな問題行動があったか教えてください。 「あんまりない」という回答も、 「こんな珍しいのを見たよ」という回答も、 勉強の為に受け付けております。 よろしくお願い致します。
認知症ケア愚痴
梨
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
自己主張が強い利用者さんで毎日何回も御家族に電話している方がいました。御家族はその利用者さんのせいで精神疾患になり、もう一緒に居れないと入所させたとのことでしたが毎日毎日電話がかかってきて更に鬱になったと、、
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初めまして、GH勤務です。現シフトからフロアリーダーになりました。 利用者Aさんの受診時のことについてです。 普段は施設かかりつけ医に定期受診していましたが今回精神科に受診することになりました。施設NSの付き添いしてもらえず職員付き添いでリーダである私か上司の管理者かしか付き添いダメとの事で次回自分が付き添い担当となったのですが。時間帯的に別棟にある小規模の送迎の時間のため施設の車が使えないから自家用車に利用者Aさんとその家族様を載せて受診するよう言われました。付き添いはいいんです。なぜ自家用車?受診にかかったガソリン代も出ません。まして、利用者を自家用車に乗せることにとても抵抗があります…。 受信時間ずらすわけにもいかず… とりあえず防水シーツ敷いて朝全身更衣してから乗ってもらうしかないかなと思ってますが… モヤモヤしております… おかしくないですか?
グループホーム愚痴
s
介護福祉士, グループホーム
さゆ
介護福祉士, グループホーム
おかしいと思います。万が一事故等に巻き込まれたりでもしたら(^^;責任問題ですよね。 ご家族の車での付き添いなら……まぁ、なんとか?
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シフトについて。 夜勤、明け、日勤、夜勤、明け、日勤っていうシフトは皆さんどう思いますか?こんなシフト初めてで戸惑ってます…夜勤、明け、夜勤、明け、夜勤、明けの勤務もたまにあるそうです…休み希望が重なってたらわかる気もしますが、そうではなさそうです…
シフト
ふう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
なっちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
ありえません。シフト作る人、体のこと考えてますか?
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異食してしまう利用者の対応を教えて下さい。 とにかくなんでも口に入れてしまいます。
派遣グループホーム
たんこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
Shin
介護福祉士, 有料老人ホーム
そのような単純な質問なら参考書開いて調べれば分かりませんか? 異色について幼児と同じ感覚として考えれば分かりませんか? 何をなんでも口に入れてしまうのですか? 抽象すぎて分かりづらい質問です。
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