けい

ごめんなさい　愚痴らせてください。 最近　義母の物忘れが激しく義父がイライラしており。 昨年末　それで義父から電話があり、義母さんと話ししてくれという内容と義父が関わると義母が拒否をする事が多々あるので、「おまえが義母を病院につれていけ」という内容でした。義母さんは私からその話しをすると受け入れてくれて二人で行く約束してくれました。 それから私の体調が思わしくないなかったのと子供の事で行けず先程電話があり、「年末にいったことどないなってるねん」と話しがありました。 私個人は義母さんと連絡をとって話ししている事と病院については決めたけど予定が合わず行けていない事を伝えました。 「俺にはひと言もなかったやん　それで電話したんや」と言われ「俺は早く　お母さんが認知症かどうか知りたいんや！」といやいやいや…まずは言う事違うくない…って思って話しを黙って聞いていましたが、義母さんに対して「〜してやってる」「〜してやってるのに」などなど上から過ぎてどんどん腹が立ってきて… 仕事で介護するのは楽しいけど、仕事もしてないし囲碁教室に入り浸っている人になんでこんなにも言われなあかんのって思うと初めて介護福祉士の資格持っていることに悲しくなってきました。 私個人的には義母さんは大好きです実母よりも好きなくらいです。だから義父さんの言葉悲しく悔してしかたありません。

モチベーションケア愚痴

ごめんなさい。今回はつぶやかせてください、私は今特養でお仕事をさせていただいてます。 実は本日1人の利用者様をお見送りいたしました。 その方は　私が転職した時から施設におられ状態としては起き上がれず言葉を発する事もできず流動食でした。 ただ　軽くうなずいたり笑ったりする事はあり、こちらから話しかけて反応みてコミュニケーションをとってました、その方は結婚されておりご主人さまがおられ間には息子様が3人いらっしゃいます。 ご主人様がおられる自宅から自転車で10分って事もあり、毎日朝9時から10時まで面会に来られて、奥様に声をかけて奥様のメガネを洗うこれをルーティンにされてました。 こえをかける時もいつも「〇〇ちゃん」と奥様の下のお名前で呼ばれおり、そんな会話が微笑ましく癒されてました。 昨年の春頃　毎日来られるご主人さんの顔色が悪くスタッフ皆で気になったため上司と相談し息子さんに連絡させていただき　息子さんも気になっていたとの事で、後日　病院につれていってくださり。 わかったことは癌になり余命3ヶ月ということでした。 検査の結果も息子さんが報告してくださり、「これからは毎日ではありませんが、私達で父を送迎して面会にいけたら」といってくださった直後　ご自宅で倒れられそのまま入院になり面会にこれなくなりました。 ご主人様が来られなくなり利用者さんも察したのか　それから笑わなくなりました。 暫くして息子さんから連絡が入り「父が母に会いたいというので私付き添いでいきます。」と連絡がはいり私も久々にご主人様と会うことが出来た為挨拶をさせていただたのですが、以前に比べて痩せこけ歩くのもやっとな状態でした。 身内でなくてもその姿に胸がキュッとするくらいでした。 その日はいつもより長く面会され病院に帰っていかれました。 次の日　息子さんから「父が昏睡状態にはいりました、もう長くないかもしれません」と報告をいただき。 上司が病院と上に掛け合い利用者さんをつれて　ご主人さんが入院している病院にいきました。 一緒に行った上司の話しによると、病室に着きベットに横たわっているご主人さんをみた利用者さんは「あ！！」っ声を発したそうです。 失語症になって約5年　声を聞いた事なかった上司は驚きました。その声を聞いてか昏睡状態になっていたご主人さんもうっすら目を開き「〇〇ちゃんきてくれたん」っていったそうです。 そこからご主人さんは再び目を閉じられました。 その2日後　ご主人さんは天国に旅立たれました。 お葬式が終わりご主人さんの写真は利用者さんの居室のご主人さんがいつも椅子を置かれていた場所において、私達スタッフも入室する際はご主人さんにあいさつしてました。 それから半年　 今日の深夜に利用者さんも天国に旅立たれました。 朝　出勤時天国に行かれた事聞かされ、居室に向うと息子さん達も来られてました。 「父と母が大変お世話になりました。」と言われた息子さんの後ろに整えられた利用者さんとその横にご主人さんの写真があり、それをみながら「〇〇様にはたくさん人生の先輩として学ばせていただき、ありがとうございました。」と息子さんに言った後いつもはその場で泣かないようにするため一礼して退室させていただくのですが、 自分の感情が止まらなくなり、「いつも　面会の時のお父様とお母様のお姿は目に焼き付いており、私生活で落ち込んだ時の私の宝物です。」と泣きながら話してしまいました。 息子さんから「そんな風にいってもらえる　うちの両親は幸せ者ですね。ありがとうございます。」といってくださいました。 その後　なんとか整え仕事を終えて家に帰ってきたのですが家についたとたん涙がとまらず、自分を心を整理するためにつぶやかせていただきました。 乱文になり申し訳ございません。ここまで読んでくださりありがとうございます。

特養ケア

ごめんなさい　質問ではなく愚痴になってしまいます。自分の心に余裕がないからだとわかっているのですが、乱文お許しください。 5月に職場で左足をケガしてしまい、7月の末に手術し現在入院してます。 リハビリをし少しづつ回復はしてきているのですがやはり満足には動けない状態です。 入院中　７歳になる子供を義実家に預かっていただいており、３日程前から子供が体調崩してしまい。義母 が病院につれて行って下さっているのですが、病院に入ってからの時間が長いと義父から「ばぁさんが病院から出てこないんやけど」と１０分置きに電話を私に掛けてくるのです。 主人のお父さんなのでできる限り丁寧な口調で頑張ってはいるのですが、電話がかかってくるたびベットから車椅子に移乗して病室から電話可能なデイコーナーに移動してを繰り返してます。 お義母さんに電話を勧めてみるのですがそれでも電話をかけてくる状態です。 皆様ならどのようにさせて対処されますか？

家族愚痴人間関係

ホーム長に退職届を受理してもらって、転職すると決めてから、前々からそうだったけど更に今の職場の悪いところ、嫌なところが見えてきました… 業務改善、業務改革とか言ってるけど、車椅子とかの備品の増量とかを先にしろっよって感じ。 今の職場の残りの期間を頑張って、良い所に巡り会えることを願って転職活動を頑張ります。

モチベーション転職ケア

職場には、外国人スタッフがいます。 真面目に頑張っています。 日本人にとっての「普通は」がなかなか通じません。 洗濯室では、洗濯機が使用目的によって分けられています。 利用者様の食事エプロン用、利用者様の普通洗濯用 汚染用、職員用となっています。 排泄や吐瀉物などで汚染された物は汚染用。 シーツ、バスマット、バスタオルは普通洗濯用。 外国人スタッフは、空いている洗濯機を使うので食事エプロン用の洗濯機に防水シーツやバスマットを入れて洗っている事が多々あります。 何度か使い方を伝えましたが、「いつも、同じです。他の人としてます。」と改善されません。 社員さんにも伝えていますが、悪者になりたくないのか、何もしません。 さらに、床掃除用のモップと台拭き消毒用のクロスを同じ乾燥機に入れて乾燥させてたりします。 日本人の「普通は」が通じないのと、日本人パートが注意や指導しても無視します。正社員からだと素直に従います。 外国人スタッフの対応、皆さんのところはどんな感じですか？

愚痴ストレス

あったら良い福利厚生や皆さんの会社の嬉しい福利厚生があったら教えてください！

モチベーション職場

それでもと思って念のため病院行ったけど、症状が軽度なだけあって特に薬は処方してもらえず... コロナも5類になってからは以前みたいに大袈裟じゃなくなってか、別に受診しなくてもよかったか。診察料だけとられて終わった🫠 もしかしてコロナじゃなかった説ある？！でも、検査して陽性判定だったし、陽性になるまでの過程も確実になるだろって感じだし。

コロナ

パソコンが全くと言って良いほど出来ないことと将来ケアマネの仕事もしてみたい為、40代ですが先月からパソコン教室に通い始めました。 電源の入れ方、マウスの使い方など、初歩の初歩から教わっています。出来ないことがわかっていくこと、面白いです。 毎日文字打ちの練習を少しずつやっていますが、これがなかなか難しい。ブラインドタッチができる人、本当に凄いです！ 最近やりがいがわからなくなっているのですが、新しいことを覚えることがモチベーションに繋がる気がしています。 目標はワードとエクセルを使える様になること、欲を言えばパワーポイントまで。まだまだ先は長いですが地道に続けたいと思います。 ひとりごとにお付き合いいただきありがとうございました。頑張ります🎵

就職勉強モチベーション

利用者様と昔のことをお話をしていると、たまに驚くようなエビソードを聞くことありませんか？　たとえば、どこどこのお嬢様だったとか、ミス○○だったとか、社長秘書だったとか。面白いお話ありませんか？

モチベーションケア

コロナやインフルでは無く退職者が増えすぎた事による人手不足の応援…。 それはわかる、わかるよ〜 でも1ヶ月以上も4人も持ってくのはちがうだろぉぉぉぉ💢 早x2名、日x3名だけでやるの大変なんですけどぉ 😭 そもそも何でそんなに退職者続出するんよー。 そりゃ元職員が通報して当日監査入るわなぁ💦

人手不足退職職員

うちの職場も一時金が支給されるみたいです。 良い臨時ボーナスになりますね。

ボーナスモチベーションケア

認知症の方とのコミュニケーショで、皆さんが意識している「声かけのコツ」はありますか？ 私の現場ではケアの拒否が強い方がおり、どのように接すればよいか日々試行錯誤しています。 皆さんが実施している具体的なアプローチ方法などがあればぜひ教えていただきたいです。

認知症ケアストレス

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言！ 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ～やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理！ どうしたらいいか教えて下さい！！

モチベーション人間関係職員

デイサービス勤務です。 この春だいぶ職員が離れてしまい、毎日午前中は1人で一般浴10人強を大急ぎで入浴介助しています。(特浴利用者は3～7人いますが、別の職員が入ったり私が手伝ったりしてます) 抑鬱・不眠症なので精神科に通い薬を調整しながらどうにかやっていますが、給料も安く、手取りで14万ちょっと。 整骨院にも通っているので給料の殆どを医療費に費やしている状態です。 前置きが長くなってすみません。 そんな状態で今回のシフトに5連勤が3週入っており、ようやく1週目が終わった所で心が折れてしまいました。 レクも排泄も1人。サビ残当たり前。 転職を考えておりますが、勤務日数で5連勤というのは普通の事なのでしょうか？ 異職種からの転職なので未だに介護職の現場がよく分かりません。 皆さんのシフトはどんな感じですか？参考にさせて下さい。 ちなみに私は日中8時間労働の正社員です。

人手不足シフトデイサービス