リィン

夜勤です 実は和歌山北部の施設で勤めていて、日曜日に水道橋が落ちて、絶賛断水中です 復旧は9日の予定ですが、本当に治るか心配です😰 とりあえず、夜勤中は何も無いように🙏 関東から東北の方々は地震大丈夫ですか？

夜勤施設

夜勤ナウ👍 今のところは穏やかだが、これが朝まで続くかなぁー😰

特養介護福祉士夜勤

夜勤をされている人に質問です。 夜勤中、眠気が来たときにしていることや眠気覚ましに飲むもの等、何かあれば教えて下さい。

夜勤

介護業界のいい事、悪い事？辛い事。色々とお聞きしたいです。私は入院した際に、介護士さんや看護師さんに大変お世話になり、今度は自身が他の方々に恩返しの意味で尽力したいと思っています。 営業の仕事に心をすり減らしてしまったのもあり、残りの人生誰かのために働きたいと勝手に思っています。 是非先輩方のご経験談、アドバイスを伺いたいです。 今月末に初任者研修を受講する予定です。

新人人間関係ストレス

今はコロナなのでマスク当たり前ですが、この先、コロナが収まっても仕事中特に排泄物の処理中にマスクしても構わないですか？…😞匂いに耐えられないと思うので…。コロナ前だとマスクなしで排泄物の処理してたのでしょうか？平気な人凄いと思います。

マスク新人

オンコールでした 22:00 日中から下血の続く方が、身体が震えていて呼吸状態が悪いと連絡あり、救急搬送指示を出しました 22:30 搬送しましたという連絡かと思ったら、状態落ち着いたので様子を見ますとのことで、再度連絡がありました 発熱もあるということなので、感染症対策はしてくださいと指示を出しました 06:50 呼吸が止まっています、心臓も止まっていますと、連絡がありましたが、救急搬送の指示を出しました 介護スタッフさんの夜勤時間は、22:00～07:00です 仕事はじめと、仕事終わりしか気にされていないのかなと思わずにはいられません

救急搬送感染症コール

今日体調不良で休んでしまいました。まだ試用期間中に休むと行きづらくありませんか？

体調不良

今の職場に退職願を提出しています。 既に受理されましたが上司がなかなか話し合いの席を設けてくれません。 次の施設の内定を頂いており、月末には辞めたいと考えています。 民法では退職願を提出した時点から換算して、15日までならば辞められると労働基準監督署で教わりました。 明日にでも退職届を出したいと思いますが、早計でしょうか？ アドバイスいただければ幸いです。

退職上司施設

はじめまして今特養で7年ぐらい勤めています。ユニットケアと多床室型の経験あります。夜勤は一度もしたことないです。 1月ぐらいに転職予定です。子供が小さいのでデイサービス希望してます。車免許ないです。デイサービス経験ないのでどんな感じかわかりません。なにかわかることあったら教えてください。

子供転職特養

現場は〝御利用者様が主役〟でありますが、我々、職員専用の空間て、余りにお粗末じゃないですか？という質問です。因みに、私のグループホームでは〝更衣室は男女兼用〟〝トイレも男女兼用〟です。カーテン1枚隔て、女性の看護師や介護士さんが〝生着替え〟しているなんてザラです😧あ、男性にとっては、良い？？？知らんけど。

着替えトイレ看護師

以前から何度か投稿していた 嫌がらせ常習犯の先輩の話しです。 何の改善もないまま時は過ぎ 先日、心身ともに疲れて遂に 仕事を当日休みしてしまいました。 その前日には理不尽に 仕事上の小さなミスをこんこんと 嫌みや暴言混じりに注意され 言いたい放題、自身は仕事をサボり 私は休憩をほぼほぼ奪われた。 ステーションという一番目につく場所で 巻き起こった出来事 多くの人が目にし耳にしながら 誰もが素通りしていた。 休んだ次の出勤日から、会社の反応がおかしい。 周囲から察知されたのか 現状を知る誰かが動いたのか 真実は分からないが かなり上層部までが声をかけてきた。 何が起こったのか理解出来ないいまま 今の現状や今後の対応などを 話す機会をもうけられ 会社全体の動きが急に路線変更していく。 今はまだ何か特別に苦しい状況が 変わった訳ではないが… 何かざわざわする。これがよき予兆なのか 悪い予感なのか…。怖いです。 出勤日が憂鬱でたまりません。

いじめ理不尽暴言

入職して間もない未経験、資格なしの介護士に会社が「書類上３年以上働いてることにするからすぐ介護福祉士のとれるよ」と話していました。 これは法に抵触しないんですかね？他の施設でもあるんでしょうか

介護福祉士職場職員

特養職員です。便失禁したご利用者様への対応について質問です。私の施設では、便失禁があった場合、立位可であればトイレで清拭やウォシュレットできれいにする対応を取っています。 風呂場でシャワーすれば早くて簡単というのも分かりますが、『風呂場はトイレじゃない』という気持ちを大切にしたく、なるべくトイレで対応してます。 そういう対応の施設様は他にいますでしょうか。この対応は間違っていますでしょうか…？ ちなみに、失禁対応用のシャワー室はうちの施設には無いです！

生活支援員失禁排泄介助

お疲れ様です。 疑問ですが、入居者が亡くなった場合通夜葬式に出なくてはならないのでしょうか？ わざわざ少ない休みや仕事前後に行くのもなーって正直思っちゃいますし、仕事として関わってきていたので親族が集まるような場にまで平職員まで喪服を着て行く必要はないように感じます。 もちろん、お世話になった方というのは変わりませんがどこまで踏み込んでいいのか分かりません。 皆さんの施設はどうですか？

葬式休み施設

看護師でもないのに、介護職員が、血糖値測定器から、インスリン投与までやってるんですが、これくらい大丈夫すか？

職種看護師職員

皆さん「人員配置基準」ってご存知ですか？ それぞれのサービス種別に違うのですが、この基準がそもそも人足りてなくないですか？ 特養だと、利用者3人に対して職員1人以上の配置になっています。 しかし、1人の介護職員が3人までの利用者を同時に介護するという解釈ではなく、利用者120名の施設なら40人以上の介護又は看護職員を配置するという意味ですよね。その中で、公休、有給、夜勤やらをとらなければいけない。 体感では同時に5人から10人くらいの介護ですよね。それ以上かな？ 施設や会社にとっては法に従った必要最低限の職員数ということで、コスト（人件費）を下げる理由にもなる気がします。 どうも人員配置基準が良くない気がします。 皆さんは、どう思いますか？

特養愚痴人間関係

デイ勤務の方々に質問です。送迎中にラジオをかけていますか？ 先日パートさんから、「送迎中のラジオはダメでしょ！」と言われ、いくら考えてもダメな理由がわかりません。強いて言うなら、運転に集中出来ないからかな〜と思います。 利用者さんとの会話のタネになるし、そこで利用者さんの新しい一面が見れる時もあったり、その方の価値観がわかる時もあります。 みなさんが思う送迎中のラジオがダメな理由を教えていただきたいです。

送迎

皆様、はじめまして。 皆様にお聞きしたいのは 介護職の給与についてです。 どれくらいならいいなと感じるのか 下から選んでください。 １、年収360万円 ２、年収450万円 ３、年収500万円 ４、年収700万円 ５、年収1000万円 ちなみに１は月３０万円、２は日本の平均給与ぐらい、３は婚活などで基準とされる給与、４は措置時代の福祉職員の平均給与、５はかなり高いと感じる給与です。私は３ぐらいになればいいなと感じています。

ボーナス

皆様、はじめまして。 私の施設では求職者が多く来るように 現在、色々と改革中です。 そこで皆様にお聞きしたいのが ｢どんな施設なら働きたいか｣です。 実現不可能かなと思うことでも 大丈夫ですので ご意見ください。

知的障碍者入所施設

介護慰労金は，派遣で働く人には出るのでしょうか？ 出るとしたら派遣会社からなのか？派遣先からなのか？ また，いつもらえるのか？ わかる人がいたら教えてください。

慰労金派遣

コロナの影響で、面会制限ってまだみなさんの施設はされてますか？ 解除された方、時間や、方法など教えていただけると嬉しいです(^^)

コロナケア施設

経営者と揉めた。その所為なのか昨日、今日と不正出血、発熱、下痢、倦怠感に襲われる。落ち着いたし、さてマニュアル作ろと思って書類見たら激しい胃痛に襲われて吐き気出て来た。マニュアルに書かれた経営者のコメント見て納得出来ず。うちは山川に囲まれた田舎のデイサービスですよ？風水害で浸水するとこですよ？何年か前にも浸水してきたでしょ？それなのに、営業するっておかしくないですか？？前回の教訓を活かして休業するのも大切でしょ？？誰が死ぬ思いしてまでお風呂に入りに来たいんですか？都会のデパートや会社は営業してるって言うけど、そもそも立地が違うでしょ？？あー、イライラする！！！！！！

休みデイサービス愚痴

50000円給付金は条件満たしていて 退職している場合 どうなるのでしょうか？

給付金慰労金パート