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特別養護老人ホームで働いてます。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
今、年5回の有給が義務化されてますが みなさんは有給とられてますか?? 取りたい時に有給が取ることができず 勝手に有給入れられてます。 有給の意味がない気がします。
休暇ストレス
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様です。シフトを組んでいる方に、有給の話しをされたらどうでしょうか。
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コロナの影響で、面会禁止・自粛が続いてる施設もあると思います。早く、ご家族と面会したり外出したりする機会を作って行きたいです。うちの施設では、6月から面会禁止が緩和され、キーパーソンの家族のみ別室での10分ほどの面会可能になりました。その際、マスク着用・検温・手洗いうがいの徹底、事前の電話での面会予約を行っています。皆様の施設はどうですか?
マスク家族コロナ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します うちの施設は現場では、まだ面会禁止になっています。 また面会するにしても、上記のような面会予約、マスクの着用、検温、うがい、手洗い、アルコール消毒などの対応が必要になってくるかと考えています。 家族が来ないことで、不穏になっている方もいらっしゃるので、面会自粛緩和などが早急にできれば良いと考えています。
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そろそろ、4月に入社した新卒の新人職員が 独り立ちする時期になってくるかと思います。 うちの新人職員はやる気はあるのですが メモを全く取らず、覚えようともせず なかなかステップが進まない状況です。 人手不足のため、より早い独り立ちが望まれます みなさんの新入職員はどうですか?
新卒入社新人
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ゆきほ
介護福祉士, デイサービス
すみません。 質問と関係ないことですが、ききたいことがあります。 私は6月に入社した未経験のものです。 先輩方にとって、おっしゃってた通りメモなどとって覚えようと努めてますが、 先輩方にとってどうしたら 教えやすいとかありますか? 私はわからないことはすぐにきくのですが、どういう感じなら教えやすいですか? ききたいです。 質問されてるのに、質問してしまってすみません。
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私の事業所は、今後、実質、管理者と事務職員不在になります。 (本部にはいます) 電話応対、面会対応、来客対応、細かい対応まで 現場職員での対応になります。 現場の仕事もしながらの対応となると不安です。 職員はみなさん、いい人たちばかりで協力できるとは 思うのですが、負担が増えます。 どうおもいますか? 同じような環境の方いますか?
管理者職員
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
こどもおじさん
ショートステイ
私の施設も似たようなシステムになりました 4ヶ月ほど前から事務職員と看護士がいなくなり事務業務が基本役職者、週一で来所する訪問看護士に利用者さんの状況説明といったシステムです そのぶん介護士が増えて休日出勤することがなくなった反面プレッシャーが大きくなりました 仕方ないと割り切っています
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1日 明け残業 2日 9時ー20時半 3日 14時ー23時 4日 9時ー20時半 5日 夜勤 6日 明け残業 みんな激務ならいいんだけど バラつきありすぎるとちっとね😔 せめて1日だけでも、丸一日やすみ欲しかったな〜 作る側も大変でしょうけど😔 世の中は9連休ですか、みなさん頑張りましょう。
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
もう、いくつ寝るとお正月、お正月には凧揚げて、、、、、、😞💨 凧揚げする暇もないくらい働きますね😅 体を壊さないように、👍
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年越し夜勤の方〜🙌 頑張りましょう〜 せめて、年越し夜勤なら一言、言ってほしいよね
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
jajajeje
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問看護, ユニット型特養
年越し夜勤お疲れ様です。 私のところは年末年始三が日までの夜勤は特別手当てが3000円支給されます。 なので夜勤の取り合いになることもあります。
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今日、22時まで仕事だったんだけど 明日9時から20時半まで。。。。。
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
おーまいがっ
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彼も私と同じ介護職です。 結婚したいと考えてますが 将来やっていけるか不安です。 今は2人とも夜勤やっていますが、 結婚出産子育てとなると、 私は日勤のみの勤務になると思います。 介護職夫婦の方、現状を教えてください。
夫婦
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
私達夫婦は同じ職場で結婚して、現在、妻はデイサービス、私は訪問介護のサ責をしています 子供ができた時は、私はグループホームに勤務しており、ケアマネ兼務の介護職で夜勤をしていました。妻は日勤のみのパートのデイサービスでした 子供が、生まれたくらいに家賃のことを考え、家を建てましたね 贅沢しなければ、2馬力でどうにかなります
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お疲れ様です‼️入居者様のコロナワクチン接種について質問なんですが介護施設で利用者さんに接種の場合家族の同意って必要なんでしょうか…?
家族トラブルコロナ
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ひなた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
家族に電話で確認してコロナワクチン接種をするかを聞いたりする必要はあると思います。
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内服について質問です。 施設で就寝前の時間の内服は何時頃にしていますか? うちの施設は7時前にはあげていると聞いておどろいているんですが、普通なのでしょうか?
施設
ぶぶる
看護師, 有料老人ホーム
みみすけ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 無資格
私の施設は17:15~30頃夕食を食べ、就寝薬は20:30と決まっていますが、大体20時から渡しています。1人早い人は19:30に取りに来ます
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皆さんのところでは新規の利用者さんが入る前に入るってもう確定した時に会議はしてますか? ちなみに私のところはあったりなかったりです… 会議じゃなくて申し送りで済ませちゃったり、しまいにはLIN○で来たりびっくりです! はぁーといつも大きめなため息が出てます!
申し送り会議
松子
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
特に会議はしてないです! フェイスシートやサマリーで 各自、情報収集しています。 入所日確定した際は全員に周知は してますが、、、 入所後は細かくケース入力し 情報共有しています。 元々の情報と実際の状態は ほぼほぼ違います😔 入所後のユニット会議で 対応方法の見直しや統一を図ってます。 急ぐ場合は、職員間で相談して 決めてますが。
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誤薬があった場合の流れはどのような物ですか?
申し送りサ高住ヒヤリハット
はつびと
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ナースに連絡し、どんな薬を飲ませてしまったのかをカルテで確認し、事後報告の作成とドクター報告。 後は、家族に連絡。
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閲覧ありがとうございます。 私はユニット型特養で働いて、現在、16時間の夜勤を月8回やっています。 職員の負担を考慮して8時間夜勤にするかという話になっています。 皆さんは ①夜勤何時間ですか? ②何時から何時までですか? ③仮眠は何時間ですか? ④日誌はどうしていますか? ⑤申し送りはどのようにしていますか? 沢山ありますが、教えていただけると幸いです。 よろしくお願い致します。
仮眠申し送りユニット型特養
ぷにこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
けんぼー
介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 僕は特養の多床室で働いています。 ①17時間です。 ②16時から9時までです。 ③求人票などを見ると2時間と表記されていますが、実際は休める時に休んでいるため、その日によります。 ④PCに記録として打ち込むため日誌を書いたりすることはありません。 ⑤朝と夕方の2回です。 朝は夜勤中にあったことを簡潔的に伝え、詳しくはPCを見てもらう感じです。 夕方は日勤帯にあったことを伝えて、何かあれば夜間の対応などの指示を聞きます。 参考になるかは分かりませんが僕のところはこんな感じです。
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夜勤明けずっと寝て脱水症状になってしまう、、気をつけたいけど水分取るの苦手だなぁ 利用者さんには飲んで飲んで言ってるのに
夜勤明け夜勤
みんと
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
めっちゃその気持ち分かります。 私も水分とるの苦手で 勤務中に一回も飲まなくても 平気です。 退勤後に頭痛くなり水分摂ってないことを 気づきます。 私も施設に入るようになったら きっと職員を困らす利用者になると 思ってしまいました、、笑 お互い脱水に気をつけたいですね😹
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ユニット費は、どのようなものに活用されていますか?
ユニット型特養特養介護福祉士
..o__o..
介護福祉士, ユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
入居者様の飲み物や、共有スペースの日用品に使ってます!あと、ユニット内の装飾、レク用品、行事の際の必要物品に使ってます。
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うちのGHでも自立支援の一環として、水分補給を強力に(笑)推し進めています。午前中に1000から1500目標。 お茶、コーヒー、ゼリー、スポーツ飲料etc.....。飲め飲め飲め飲め! いや、私でもそんなに飲めません。そんなに飲んだらご飯食べられません。 ゼリーいっぱい食べさせられたらお腹冷えるし。 もう飲めない、という利用者さんに飲み干すまで強制するって虐待じゃない?と思うぐらいです。 竹内式だか何だか知らないけど。 皆さんのところで「竹内式」みたいなのやってますか?
水分補給認知症グループホーム
ぷらむまま
介護職・ヘルパー, グループホーム
りんりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
いやー 飲み過ぎですねー 1日かけてとか 夜間排泄に出てこられた歳に 少しずつ提供してます
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エンゼルケアについての質問です。 特別養護老人ホームで勤務して利用者の方が亡くなったらエンゼルケアに入ります。 私は最後なので男の方でも女の方でも綺麗に化粧し服も良いものを着てもらい居室内も好きなものでいっぱいにして送り出してあげるのが普通と思うのですが違うご意見のある方いらっしゃいますか?また、どんなエンゼルケアをされてるのか他の職場のお話を教えていただきたいです。宜しくお願い致します。
特養介護福祉士職場
たけもん
介護福祉士, 従来型特養
しずく
看護師, 病院
たけもんさんへ お仕事お疲れ様です。 私も同じ意見ですね。 服は、ご家族さんがこれを。といわれるなら、それで良いと思いますし、もしご本人がこれを着せてほしい。と言われてたなら、それにしますね。 お化粧は、女性、男性どちらにもしますね。血色がよく見えるので(^ー^) 別れはつらいですが、何か意味があって、出会えたんだと私はいつも思います。 素敵なお見送りにしてあげたいですよね。 私もいつも思います。
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ユニット型の特養なのですが、居室ドアに利用者様の名前を貼るのはアリでしょうか?
特養
はく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私の施設もユニット型です。一部屋、お家と考えて、居室の横の壁にに表札みたいなものを貼ってます。見やすく大きくしてるので、利用者様も自分の居室と理解しやすいようです。
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どらどら
介護福祉士
「ス」って、なんですか?
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歳上の部下への扱いはどうされますか? 僕26歳で、最近50代女性の新人さんが 入られました。 その人への指導の仕方に困っています。 凄く我が強く 歳上という事もあり、間違えた時 それは間違いだと強く言えません。 『私はこう思ったのでやりました!』 とか言い訳?が強く絶対謝罪から入りません。 未経験から入ったのに何故経験者の 意見を聞けないんだ?と疑問です。 私の指導にも至らないモノがあるとしても 自分本位な姿勢がどうしても許せません。 最近はもう指導する気がなくなってしまい もう好きにやってくれとも思ってしまいます。 皆さんは歳の離れた方への指導は どう工夫してますか?
未経験新人
O-MA
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れ様です。私も周りは年上のベテラン介護士さんの中に突然入れられて、突然管理者になったものです。最初は同じように悩み、理解できずにいました。しかし、今は少しだけわかったことがあります。まず、私が尊敬して、意見を聞きたいなと思う人の特徴を考えたのです。普段から他愛もない話をしてくれて、自分が頑張った時には褒めてくれて、失敗したときにはそっとフォローしてくれるような方でした。その方とのやり取りを思い出したときに、しっかりとこうしなくてはいけないとか、こうすべきなどの指導は全くなかったように思います。寧ろ私の方から、上司の助けになりたいと動いていました。そこで、思ったのは苦手な相手だとしても普段のコミュニケーションをとったり、未経験でも年上なので人生の経験は上なので、こちらから教えていただくなどの姿勢も必要かもしれません。また、褒めたり、フォローもとても大事です。つまり、「指導しないといけない」という考えを捨てるべきなのかもしれません。同じ仲間として共通の問題に取り組めるよう、コミュニケーション大事ですよ。
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施設での体操時間に外部講師の依頼をすることは有りますか?
講師レクリエーション
spike
介護福祉士, デイサービス
なお
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
外部講師を呼んだ施設に勤めたことがあります🎵 御当地体操だとかで…💧 利用者には外部の風は必要ですよ🎵
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ユニット型の有料老人ホームで勤めています。 3つのユニットがあり、各ユニット7〜9名。 1人でそれぞれのユニットを担当します。 食事の盛り付け、配膳、食介、下膳、配薬、服薬介助、食器洗い、居室誘導、排泄介助等全て1人です。 排泄介助の時間は2時間おき、食事前後は必ず声かけ、誘導、介助に入りますが、あるユニットでは行かない方もおり、食事の盛り付けをしている時にトイレコールがある事多々。その度に三角巾エプロンを外し、介助して手を洗い、また三角巾エプロンを着けて盛り付け、配膳とかなりの忙しさです。コールが重なってしまう時は最悪。 食後も洗い物をしながら、下膳、配薬、服薬見守り、服薬介助をしつつ、居室誘導して口腔ケア、排泄介助をしてラウンジに戻る。他入居者対応中に介助の方でご自分で戻られてしまう方もおり、急いでその方の元へ行き介助。必死に対応しています。 当日入浴の場合は朝食後にバイタルチェックがあったり、夕食後は就寝介助があったり。 昼は時間内に終わらないと、交代の職員が来ないと、自分の休憩時間が短くなります。 ユニット型にお勤めの皆様、そんな感じなのでしょうか? こんな体制で事故が起きないのが不思議なくらいです。 本当に2人体制にしてほしい…。
服薬排泄介助休憩
たえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
夜勤食はエビせん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちは^_^ ものすごい業務の量ですね(;_;) ユニットの特養にいた時の頃を思い出しましたました。 とても手が回らないので食事の盛り付けや片付けをしてくださる専門の短時間パートさんを施設側が入れてくれてすごく助けられました。 そういう人が入ってくれたらいいですよね(;_;)
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質問です! 皆さんが働いてるところでは、介護士は利用者のひげそりはどうしてますか? 入浴時にT字のカミソリで行っていますか? それともやるとしても電動ひげそりですか? 教えてください!
ぷにぷに子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
けんけん
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
私の施設では事務室で保管してますよ!
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