いさみ

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

ユニット型特養

職場・人間関係

皆さんの施設のリーダーや主任さんとか 職員の虫の居所が悪いだけ利用者さんに暴言、不快になる行動なんかしてますか? うちの施設ではリーダーは足音立て、電気のスイッチを力ずよく押すのを聞くだけでその日一日が不快になりますが、当たり前なんでしょうか?

暴言ユニットリーダー上司

いさみ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

52021/06/26

スイートポテト

介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士

います、います!! そんな人には、機嫌のよさそうな日しか近づかないようにしていています。利用者さんの支援より、気をつかいます。

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ヒヤリハット

ヒヤリハットの事でが 普通は発見した職員が書くとずっと思ってましたが 専門職が見つけても書くのが当たり前と思ってましたが 今の施設では専門職が見つけたら介護職員が代筆で書いてるのがですが皆さんの施設では代筆ありなんでしょか?

ヒヤリハット特養

いさみ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

32021/04/30

マシリト

介護福祉士, ユニット型特養

ヒヤリも事故も第一発見者です。

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特養

皆さんにお聞きしたいのですが 今の施設で24時間シートの作成をやるのですが ほのぼのがあるのに何故か24時間シートを新しく作っているんです! ほのぼのの入ってるやつを使うのが楽なのは以前の施設で分かってますが何故新しいのを作るのか全く分かりません! どのように作ってるから皆さんからの意見聞かせて下さい。

ユニット型特養特養ケア

いさみ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

42021/04/18

ぐう

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設

ほのぼの 使ってますが…事細かな内容が入れにくいかもです。 ここで聞くより当人に聞いてみては?現場の都合があるんでしょ。

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