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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
従来型特養
皆さまお疲れ様です😊 皆さまに質問があって投稿させて頂きました 26日にずっと片思いしてる先輩に夜ご飯を誘われて行くのですが 歳が離れている分(20歳差) なにを喋っていいかわかりません。 (私は人見知りで) 30歳後半の人はいつも何をしているんですか？ 趣味とかありますか？教えて頂いたら嬉しいです
趣味先輩
ま
従来型特養, 初任者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
わあ✨ 楽しみですね～😆 誘われた時点で、その先輩もまさんを嫌だとは思ってないはずなので♪ (好ましく思ってるのでは？) リラックスして行きましょ😆💕 趣味は人それぞれだから、その時に聞いてみましょうよ♪ そこで共通の趣味や好きな事があれば盛り上がるし、全然知らない趣味があればそれはそれで聞いたら楽しいし😊 楽しい時間が過ごせるといいですね‼️
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皆さまお仕事お疲れ様です 皆さまにちょっと相談があります、、 私は一昨日夜勤だったんですけど その夜勤中に ある利用者様から殴られる蹴られるつねられる （頭を蹴られたり 顔を殴られる）など、、 暴力暴言行為が夜の10時から3時に向けてずっとあり 私は血だらけになり精神状態もやばく怖くなりました。 この仕事は私もそうゆう暴力暴言があるとは認識してるんですけど5時間もずっとやられっぱなしで恐怖心だけが残ってしまいました。又忘れたくても忘れなくなりました。 そしてその人は認知症の方なんですけど私の顔は覚えていて 明日から出勤なんですけど又殴られる暴力暴言行為をされるかもしれません。 皆さんが同じ事になった時 どう対応しますか？ （まだ高卒1年目で分からない事ばっかりなので 先輩方の意見を貰いたいです。）
暴言先輩認知症
ま
従来型特養, 初任者研修
らいこぉ
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
すぐに上の人(リーダー・主任等)にご相談された方が良いと思います。 そしてチームで対応を検討してもらう必要があると感じます。 認知症と暴力暴言は分けて考えた方が良いです。 認知症だから暴力暴言は当たり前では無いです。 暴力暴言は認知症の方でもダメなものはダメです。 それを許すとあなたの心の安心安全が崩れてしまいます。 一方で、認知症の方は感情表現が上手く出来なくなる方も少なくありません。 結果、暴力的になる事も確かにあります。 なので、あなたもその方も安全に過ごせる方法をチームで考える必要があります。 ただ職員が我慢するのでは無く、 その利用者様に拘束や退所と言った選択をするのでは無く、 お互いが落ち着いて過ごせる方法を話し合ってもらいましょう。 あなたが一年目ならば先輩方に相談して頼る事です。 あなたもその利用者様も心安らかになる事をお祈りします。
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初めまして!!私は今19さいです。一緒のフロアで働いている38歳の独身男性に恋をしてしまいました。 これってダメなことなのでしょうか。
ま
従来型特養, 初任者研修
からあげ
無資格, ユニット型特養
ダメではないと思います。勤務先の就業規則に触れてなければ 僕が働いてる施設では結婚した人いますから
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