M0406

全然オケマル〜‼️なんの問題ナッシング笑 だと、私は思います〜〜🙆‍♀️‼️

大丈夫よー👌お子さん小さい時は色々病気するもの。ゆっくりしっかり休みましょう〜😊

同じく！朝も10時ごろまで寝ていて、洗濯掃除をしたら、さらに午後からも昼寝をして、あっという間に夕方…。また次の日から、仕事ですね… 最近は、夕ご飯は鍋ばっかりです(^_^;)

お疲れ様です。失語症といっても色々なタイプがあります。恐らくですがそこが解らないと、ひたすら練習するのもご本人は苦痛になるかと思います。

可愛いじゃないですか！私がいた施設ではハロウィンでナースの服装をしている人がいて足出ししていたけど、何も言われず高評価でした。こんなんで足出しとか言われたら、入浴業務は出来ないですよね（笑）年中、Ｔシャツ半パンですよね。

介護歴もうすぐ10年になる40代男性です。現在小規模特養で介護士をしています。M0406の質問を拝見させていただきましたが、介護職2年で仕事に対してとても意欲的で感心しました。特に料理レクのために調理師免許を取得するというのはなかなかできない事ですし、私自身、そういった介護以外で仕事に役に立つ資格も取っていけたらと思いました。 それで質問に対する回答ですが、私が良かったのは、認知症介護実践者研修です。この研修は、読んで字のごとく、認知症に関するエキスパートを育てるための研修です。自身の施設内での実習もあったのですが、これをきっかけに普段からみている利用者の方の認知症ケアについてより深く考える事ができ、とても勉強になったし、他施設の認知症ケアも学ばせて頂き、参考になりました。施設で推薦をされ、受けられるもので、その研修のさらなるステップアップとして、私はまだ受けていませんが、認知症リーダー実践者研修があります。

…そもそも ボーナスがありません😭

デイなら夜勤ないですよね？ わたしは特養で夜勤5～6回、以前はグループで10回近くありましたが、それでも手取り18万程ですよ。 ちなみに10年程先輩のスタッフでも手取り20万程度です。

おはようございます。私の職場も持参でTシャツ短パン長靴になります。セクハラしてくる方本当に困りますよね。しつこい方は厳重に注意しています。他の利用者さんにもセクハラされたことがあったためその時は家族様にもその旨を報告させていただきました。しかし本人の罪意識が薄いためなかなか変わりません。

すごい、ハードですね💦 でも体引き締まりそう！ 私の疲れの癒しは、スパに行って岩盤浴や酵素風呂に浸かってのんびりすることです。お肌ツルツルになりますよ。 そのあと美味しいものを食べる。 あとは、寝ること❗️笑 海外ドラマ観るのも好きです。

昨年、うちもビンゴ大会でした。 加えて職員全員が着物や仮装して、演歌などを歌合戦みたいなものをしました。 普段、カラオケやレク担当でない職員も参加するので、喜んでいただきました。

頑張っていますね。もう充分だと思いますよ。早出したり残業することは一件良い事のように思われたますが、他職員にも見えない威圧感があり、私は良い事だと思いません。無理ですと言葉で表現するのではなく 家族や体調を理由に(嘘でもいいから) フェードアウトするのはいかがでしょうか？

なかなか難しいですよね…… お察し致します。 対応では無いですが、とにかく豆に記録をつけておくことをおすすめします。 後々、ご家族様や担当ケアマネに相談しやすくなりますので。 我が部署でも、上記の様な対処的消極的な対応しかできないのが現状です。

手作業が可能な方なら塗り絵や貼り絵などを やったりしています。 あとはしりとりは連想ゲームなど 私が働いている施設では 利用者様に人気で認知症の方でも 参加してくれる人が多いです(o^^o) 手作業が少し難しい方でも体操とか 音楽を流すとかでも 脳のリハビリにもなりますよ！

どの施設でも必ずある、頭を悩ます事例ですよね。 そのスタッフは親しみを込めて言っているかもしれませんし、長年の付き合いから自然となったのかもしれませんが、やはり良くないことだと思います。 習慣になっていると、指導してもなかなか改善できませんしね。。 私はいつも「この利用者様がもしも自分の家族だったらどう思うか？」というのを頭においてケアしています。また、人生の先輩である高齢者の方には敬意を払って接するよう心掛けています。 アドバイスにはならずすみません。 一度、そのスタッフにご自分の思う事を伝えてみてはいかがですか？

デイケアなど食事の前やリハビリで行われている、『パ・タ・カ・ラ』体操は如何でしょうか？ あと、笑わせることはですかね 失語症でも、不意に言葉が出ることがある（意味を持っていないことが多いのですが）人がいますが、毎日の挨拶や声掛け、笑わせたりしたら、そのうちに声が出るかも知れません

慣れるだけでは、解決は難しいと思いますよ。 わたしは、信頼関係を構築するのが一番の解決法だと思ってます。 わたしがよくやる方法は、まず観察します。 その方が怒り出したり、穏やかなときなど、一歩ひいて、コミュニケーションも穏やかな相槌のみでまずそのかたの全てを観察します。 その次に逆にスイッチを入れてみたりします。 そして、そのスイッチが入る前のタイミング、頭や身体(手足、耳、口などの色も含めて)表情がどう動いてるのか、観察をします。 そこで、そろそろスイッチ入るのかな？ とかを読み取れるようになってきます。 そして、また、相槌のみでコミュニケーションをし、それがダメだったら今度はきっぱりとした口調で「そういうことはやめてください。」などを言ってみます。 そのあとは、いつもよりよけいにコミュニケーションやスキンシップを行い、信頼関係を構築するようにしていけば、対応が難しいと思うこともなくなってくるはずです。

リハビリ型デイサービスで働いてます。 1日15人入浴し、ブラシは一人ずつ洗いません。あまりに髪の毛がついてる時は綿棒で掃除して軽く洗います。15人終わったあとに再度綿棒で髪の毛をとってからアルコール消毒してます。 ハイターとかやったほうがいんですかね？

こんにちは！ 1番は書面にしてした人のサインを書いてもらう形が確実かと！ そしてしていないのにサインしてたら出来ていないところを指摘するなりでいいかと思います！

ひどい！！それってパワハラですよね！ 直談判するべき！

明日仕事行きたいのに子供手足口病気で行けずー。仕事いきたーい！

リーダーやってます。きちんと教えてあげないリーダーが悪い！！ 気にしないで！

あまりストレスが溜まるなら、早期に職場を変えた方がいいです。身体資本の仕事なので、病んだりして嫌々赴くくらいなら。幸い、この業界は行くところに困りませんしね。

こんばんわ！ 夜勤。。まだ小さな子どもがいるためやったことがないですが、そんなに辛いんですね。。 頑張ってください！

レッドブルで、テンション上げてはどうですか？私は夜勤はないんですが、毎朝レッドブルでテンション上げて仕事してます。

以前特養で一ヶ月ほど働きました。場所にもよると思いますが女だらけの職場なのでいざこざや陰口は当たり前。今はリハビリ型デイサービスで働いていてナース、相談員、みんなフランクに会話しながら仕事してます。

介護俳句！ いいね！

右麻痺の方の冬場の足の痛み、足が床につかないくらい冬場は固まってしまい、どうすれば、介護スタッフでも力にれますかね？言語障害もでていて意思疎通も難しいんです。なんとか痛みを和らげてあげたいです。

えー！？無茶振りですね。。 私はリハビリ型デイサービスなので夜勤はありませんが新人チェックリストなるものがあり、チェックをしてこれが出来たら次と順番に

お身体、大丈夫ですか？ 自分の体調が良くないと介護の仕事は難しいですよね。 明日まで様子をみるべきか判断迷いますが、人の少ないき夜勤だと、さおりさんが途中で体調悪くなっても対応できる人はいないと思うので、休むなら今日のうちに調整していただいた方がいいと思います。 休む事で穴をあけたくない気持ちは分かりますが、自分の身体が1番大事だと思います。 お大事にされて下さいね。

この会社で働いてみたいと思った為！ と書いています。 もちろん会社の理念や方針ネットで調べてから面接いきます！

病院は高いですよ。私の友達は手取り23万、ボーナス40万です。

お気持ちお察しします。 言っていいこと悪いことの区別がつかないのでしょう。 やんわりと指摘してあげるのも親切かもしれませんが、節度のない人ほど指摘されると逆ギレですしね。 慣れた頃に「失礼ですね！」と言ってあげたらどうでしょう？

圧倒的に、楽です！うちはカイポケを導入してます。 バイタルもケア記録も処置も見やすいし、入力しやすいです！ ただ、年配の方には難しいようで、そのせいでやめていった方もいました。

羨ましいです！ケアマネ憧れます！まだ介護歴2年目の初任者研修のみの新米です！ ケアマネになる道のりは長いですが、頑張ります！

どうぞよろしくお願いいたします！ ( *´꒳`* )

個別なんですね！ 昔の遊びはどうですか？ ふくわらいや、こま、花札、将棋。。