かあちゃん

今のお役所の見解では、書類、記録だけで判断されますよね。 言い換えれば、記録だけやっていれば後はどうでもいい事です。 なので、記録の書き換えをやらされたり消されたりします。これでは、嘘八百と思う事もあります。 不正な請求はしていなければ、それでいいと思ってます。 例えば、ケアマネ同士が今の状況は良くないことを言えるところがあればいいのですが。 お役所仕事、ケアマネの仕事と違いますよね。 別件にもなりますが、担会の多さも不用でしょうか。照会するのもされるのも参加するのもしないのもここまでする？です。 勿論、大事な担会もありますが。 話しそれて、すみません。

始めまして。私は有料老人ホームと通所介護事業所で、管理者兼生活相談員を行っておりました。 お客様の状態にもよりますが、ケアプランに沿ったサービス提供をさせて頂き、その様子を担当者会議や状況報告でお伝えしております。その際にお互いの思いや考えを伝え合い、サービス提供側でどのような事ができるのか検討し提案しております。中々、難しい内容だと思いますが、緻密な情報共有とお互いの思いについてチームで共有できることを心がけています。 ご確認の程、宜しくお願い致します。

ユウさん、 母の日は何かと制限がありそうであまり考えたことなかったです。 ただ、今は亡き母を思う回想法とかでしょうか？？ 制作レクかな？ プラ板とかキーホルダーとかはありきたりでしょうか？ 塗り絵だし、参加率高いと思います。

おはなさんコメントさせて頂きます。 　その方の状態がわかりませんが、痛みない範囲で他動で腕や足の筋力をほぐすとか？緊張ほぐすとかでしょうか？また、座位とれますか？体幹のリハビリとして車椅子に座るなどもあります。また口腔ケアですとか口腔機能訓練なども生活リハビリに入ります。ご参考になればと思います。

私が働いていた施設でもそういう言葉遣いは飛び交っていました。〜した？っていう質問に対して他のスタッフがした。やったと返事するのが結構当たり前になってましたね。当たり前過ぎて何とも思っていなかったですが、気をつけないといけないことですね。

ちゃむさん、資格取得、考え素晴らしい。私も何か資格と考えてます。家族ケア専門士とか考えたりします。民間資格なので、どうかと思いますが、学びと考えると視野に入れてます。支援者として、考え方の幅が広がるのは自分にとってもプラスかな？と思っているこの頃です。

できない人は…からの下りは社長の言葉で、それをKJさんに仰るんですね？社長さんは自分に厳しい方ですね。自分と同じ考えの人があと２人居ると天下が取れるって話が昔、ありませんでしたか？右腕左腕になって欲しいんでしょうね。 聞き流して、ご自身を褒めて労って差し上げて、ご自愛ください。お疲れ様です。

ムセが無くて、義歯入らないのなら元々入らないのでは？ 何故？義歯が必要とされてるのですか？ と考えると、必要となってるから入れる用になってるのを忘れたと言う、忘れたが問題ですよね？ 私の施設なら、事故ですね。 ヒヤリハットは、食べる直前に気がついて入れた場合ですね。 ヒヤッとしてハッとしたらヒヤリハットですよね？ もはや、あるはずの物がない状態で、食べ終わってしまった。は、手遅れじゃない？