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訪問介護をしています。色々お話が聞けたらと思っています。よろしくお願いします。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職
職場タイプ
訪問介護
最近なんだかなと思う事が。事務ってそんなに偉いのか？ディスポの手袋はなかなか買えないから、隠され出される個数を制限されるし。シェアハウスの入居者の方のベッドが入ると聞いたから、入る時間を知ってるか聞いたら「ヘルパーに関係ない」と言われたり。こっちは支援時間とかぶったら困るんだよ❗️支援出来ませんよね。 なんだって言うんだと、腹立たしくななりました。
愚痴
ナミへー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
私が務めてる施設の事務員もかなり偉そうです。 渡す書類があるので話しかけたら「忙しいから話しかけんといて。」と言われました。 また今日はちょうど事務員が通ったので渡す書類を渡すと「私だって忙しいの！これくらい自分で持ってきて。暇じゃないねん。」と言われました。 ただ、書類を手に取るということができないのかなと思い、ため息が出ました。 事務員ってなんか勘違いしてますよね。 事務員の許可がないと必要な物も買ってくれませんし、買いにも行けません。 お金握ってるとでも思ってるんでしょうね。 恥ずかしい勘違いだわ。
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実務者研修教員講習を受けようと思ってます。テキストは届いたんですが、どんな感じの講習なんでしょうか？
研修
ナミへー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
私はヘル２で受講です。 テキストでの基本的な介護過程は筆記の通信で採点。 それ以上の介護過程は週に１度指定された研修場所で講師に指導受けながら、例えの利用者情報から、問題点→課題分析→短期目標→支援内容等の介護過程の展開を勉強しました。その後に自分で立てた支援内容を実技で確認。 後は、実務者で必須な喀痰吸引と胃瘻の指導を受けた後に実技試験が有りました。 実技の際には、声だし指差し確認が重要でしたよ。
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今日、訪問介護行って来た先の利用者さんはあまり喋らないのですが… 「ちゃんと喋れや」と言われました。 利用者さんには、ゆっくり優しくしゃべってるのが、気にいらなかったのかしら？ 後で看護師の姉に聞いたら、猫かぶってる人多いと言われました。
初任者研修訪問介護
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ナミへー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
ヘルパー側からは、良かれと思っての話し方でも利用者の方からしたらバカにされた様に感じたんじゃないですかね😥 在宅の方は数年前まで、現役で頑張ってきた方や自分で何でもしてきた方が多いのかなと思うので。
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訪問です。 ヘルパーさんとの連絡、事務所の人間同士の連絡を取り合うのに、電話以外にラインはつかっていますか？ わたしはラインは個人にあまり好きではないですが、管理者はラインで他社ケアマネ、他社のサ責ともやりとりしているみたいなんです。(個人の自由といったら、まぁそうですが) 皆さんは、どうですか？ ラインは距離が近くなりがちなので、せめてショートメールまでかな？とは感じてますが…。
SNS管理者ケアマネ
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
(//∇//)各々の価値観の違いですね♪ 気にしないで、自分は違うと思って、いましょう。
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介護現場では職員会議など、たくさんの会議がありますが皆さんの職場でリモート会議などを取り入れているところはありますか？ 介護医療でも、もっと積極的にリモート会議を取り入れていいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？
会議ユニット型特養グループホーム
モモタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ナミへー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
リモート会議してますよ。他事業所との会議とかでも、もっと取り入れられたら、いいのにと思います。
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