たらこ

残業ですが、人手不足でどうしても定時に終わらず残業になりますが、会社としては残業代の負担が大きいと言われ、残業するなら事前申請して上司に電話して承認してもらってからと言う事になりました。利用者、入居者の対応に追われてて電話してる余裕もなく、気が付いたら時間オーバー。タイムカードは帰所時間なのでしっかり残業してるようになってます。それでも承認なしはカットされるのはどうなんでしょうか?

タイムカード人手不足上司

転職サイトからで２箇所の面接をしました。どちらも採用の連絡があり、自分は常勤希望だったので常勤採用の特養へと伝えたのですが、サイト側がパートでも施設的にはおすすめとゴリ推し、推しきられた形でパート勤めにしましたが、給料が6万も減ってなんか騙された感じが…、高収入とか出してたサイトからの転職での失敗とかありますか?

給料転職

施設勤務です。 人手不足で困ってます。 新人さんは入るんですが、続かない方が多くて💦 人手不足で勤務中の休憩がしっかりとれない、サービス残業当たり前状態です。 皆さんの職場はどうですか？ せめてサービス残業無くしたいです。

残業休憩施設

来年、介護職に転職を考えてる40代の男です。 無資格でもちろん未経験なのですが介護の仕事 に挑戦は辞めた方がいいですか？ 年齢的に最後の転職と考えております。

無資格未経験職種