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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
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脱衣所など限られた空間でポータブルクーラーを使用していますか?使用心地などメーカーを教えていただきたいです。私の施設では扇風機を使用していますが、夏場は毎年サウナのようは暑さです😭暑がりの利用者様も、辛そうにしています。ポータブルは工事不要などのメリットがあるので、検討していますができたら窓からホース(?)を出さないタイプを探しています。
入浴介助施設職員
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
桜餅
看護師
私は写真のようなタイプしか見たことないです。 正直全然涼しくないし音がうるさいです。 あとはホースが回転するので(扇風機で言う首振りみたいな)場所とります。 結局使わなくなって無駄なのでそれならクーラー増設してもらうとか設備関連の工事をしてもらえるよう上の人を説得する方がよろしいかと思います。
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皆さんは幽霊を信じますか? 自分は信じないし特になんともないのですが、職場に霊感があるスタッフが居て、「今そこに女の人おる」とか幽霊が居る報告をして来るので、夜勤をしている職員2人が怖がってしまい、今月いっぱいで夜勤を外れる事になりました。 なので来月からは夜勤がカツカツです。 一応、上からそういうことを発言しないように注意は受けたみたいです。 女性とか怖い人からしたら聞きたくない、知りたくない情報ですよね。 前の職場にも霊感のあるスタッフと利用者さんが居て「ここ、幽霊おる」「今そこ通ったらダメ」と言っており、それが原因で辞めた職員もいます。 こういう事ってあります? ただでさえ人手不足なので、これ以上職員が減ると本当に業務が回りません。
人手不足施設職員
KEEE
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
りりひゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
霊感強い人には何か見えるらしいですよね!施設で亡くなる方も多いので、出るのかもしれないですが、前日はナース同士で、何番のあたりやばいよね〜と居室番号で話をしてるのを小耳に挟みました。 そうかー、その辺やばいのね!と夜勤の際にウロチョロしましたが、霊感が全くと言っていいほどない自分には、何も見えないし、感じませんでした どんな風に見えるんでしょうね!私は何も怖くありません!笑
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GWでいつもより職員が少ないと思うのですが、業務を減らしたり対策はしていますか? ただでさえ、いつもの人数より職員が少ない中で同じ業務をこなさなきゃいけなくて頑張っているんですが、普段来れない遠方からの家族様の面会も多く、面会対応にも追われて業務が全く終わりません。 そんな中で、同じフロアの職員が40分ずーっと家族様と雑談してて、私一人でコール対応や通常の業務を回さないといけなくて、コールもセンサーもずっと鳴りっぱなしで、一人でバタバタで、当たり前に定時になっても雑用+記録が終わらず2時間半残業。 休憩も10分で弁当を流し込んですぐ仕事。 臨機応変に対応してもらいたい…。 管理者もケアマネも相談員もPTもOTも大型連休は有給使ってだいたいフルで休む為、介護とナースの3人体制で風呂も通常通りあり、物理的に不可能な業務です。 大型連休の度に、管理者に言っても毎年これ。 せめて管理者、ケアマネ、相談員の内、1人でもローテーションで出るようにして、面会対応だけでもしてもらえると助かる。 自分達は有給取って、介護には人手不足だからこの時期は有給使わないようにっておかしくないですか? 手当てもないし馬鹿らしくなります。 本気で転職を考えようと思いました。 普段来れない遠方から面会に来た家族様もコールが鳴りっぱなしで、職員も全然いなくて、不信感を抱く人も中には絶対いると思います。
休みケア施設
KEEE
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
ゴールデンウィークでも職員の人数に変化はありません 面会は増えますけどね
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私の施設では、とにかくいつでもディスポ手袋をしています。 配膳、配薬、離床介助などほぼ全ての場面でディスポをしています。感染予防は大事だと思いますがいくらなんでもやり過ぎな気がします。私自身手が荒れやすく、汗で蒸れるのはなるべく避けたいのですが、他の職員がやっているので仕方なくしています。 他の施設でも上記の場面でディスポはしていますか?
ケア施設職場
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
配膳はしないですよね〜? そのまま薬や食品を掴んで食べさせるなら必要ですが、それ以外はやり過ぎだと思います。
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就寝介助に利用者さんをパジャマに着替えさせていますか。うちの施設では本人や家族が希望したら行っていますが、希望しなければ行っていないです。以前にいた施設では全員行っていました。利用者さんのことを考えたらやったほうがいいですが、職員の負担は全然違います。 他の施設はどうでしょうか。
着替え
シンヤ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です 私も上に同じ考えです。 自分で着替え出来るならご自由に 後は、本人の希望によって 着替えたりきがえなかったり 靴下さえ、本人確認で 履いていたいとの希望があれば そのまま履いて寝て頂いています。 全員やるなら、私は 早番やりたくない! 夜勤帯で朝方の排泄介助 4時5時から徐々にしていくかな どちらにせよ負担倍増ですね
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介護士のみなさん! 勤務時間何分前に職場に到着し、仕事は勤務時間何分前に始めてますか?
モチベーション施設職場
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お前の目は節穴か!
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
30分前に到着、15分くらい前です。でないと自分の業務が間に合わなくて…
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私は病院から施設に転職をしたのですが、新しい職場のオムツ交換では、利用者さんのベッドに職員が腰をかけて交換していて驚きました。感染対策や、プライベート空間保護などの観点からあり得ないと思うのですが、施設では利用者さんのベッドに腰かけてなにかをするのは当たり前の感覚なのでしょうか?
オムツ交換介護福祉士職員
しずく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
当たり前ではないですが、別に悪いとも思わない…です、、 腰が痛い、膝が痛いなど、なんらかの対応では…とも思いますね… わざわざやりにくい対応をされてるのですからね、、 しかし、先述の通り、珍しい=レアケースと 思います、、
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今日利用者の不穏スイッチの入ってる👵が『ゆーきやこんこん、雪崩だ…ぎぁあぁあぁああ!!!!!!(迫真』 て歌うもんだから介助中に笑いそうになったわ 不穏時だから特に
楽曲天候不穏
すぉい
介護福祉士, ユニット型特養
ふくしくん
介護福祉士, ユニット型特養
分かります! 不穏なときに限って、急に替え歌や独り言が始まるのあるあるですよね。 介助しながら内心「今それ来る!?」ってツッコミ入れつつ、必死に平常心保ってます。 現場対応お疲れさまです。
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仕事中、転倒し亀裂骨折と筋肉断裂疑いの診断が出ましま。 受診をして痛みはあるが、出勤しました。肘から下は動くし体は大丈夫なので仕事休まず続けてきました。が、いつになっても労災の話が出ないので『本社には連絡してあるのでしょか?今回の件…』 施設長『私やり方知らないから連絡してないよ』と、言われました。 『分かりました。自分で本社に連絡します』って言って本社に連絡し労災の書類が届いて安心しましたが、施設長の対応がビックリ。 受診して出勤した際、施設長、副施設長、エリア長もいました。誰一人「休みますか?」とか「シフト変更しようか?」がありませんでした。人手不足のこの業界だけど、どうしてこんな対応なんだろう?と思いました。 職員を守るのも長の仕事だと思うけど、この施設はほんとに職員を守ってくれなくて💦問題山積み
モチベーション人間関係施設
RM
介護福祉士, グループホーム
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
施設長は法律を知らないか、知らないフリかどちらかですね。労働契約法、労働安全衛生法など。いずれにしても職員を大事にしないタイプの人かもしれませんね。
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