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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 無資格
職場タイプ
従来型特養
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ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちの施設も休みの場合は施設に行かないといけません。会社まで遠いと行くのが億劫になりますよね。
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私は10末今日で有料老人ホームをやめましたが 一つ教えてください 機械浴だけど入居者さんが浴槽からストレッチャーで出てきます、それからお姫様抱っこで脱衣室に行くストレッチャーに載せ換えます 先日も私腰もよわいから、脱衣室に居たスタッフさんに移譲お願いしますって言うたら、軽いのに出来ないんですかって言われたからやりました 2人移譲じゃないんですか？
機械浴有料老人ホーム入浴介助
Bell
グループホーム, 初任者研修
阿良々木
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
頼まれて難癖つける時点でなんでやねんと思ってしまいますね... 1介助だろうが2人介助だろうが助けを求められたなら手伝うべきでしょうに 利用者と介護士両方の負担を減らすための2人介助だと思います
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先月末から、 GHから特養(従来型)へ転職しました。 指導者がついて、シフトに入ってますが、 早すぎてついていくのにやっとで、中々流れが掴めなかったり、業務も覚えられなく… 特養はスピーディだと知っていましたが、 基礎や介護の仕事を1から覚えたくて転職しましたが、全くの未経験者みたいな状況にいます。 どう覚えたら良いか、何を重視に覚えていったらよいのか、覚えやすいやり方があれば、教えて頂きたいです。 1ヶ月後から独り立ちのようで、とても不安です😓 よろしくお願いします。
特養介護福祉士施設
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
はじめはほとんどの方がそうだと思いますよ。 こんな難しいこと私には無理だよ って初めの頃私もなってました。 がいつの間にか出来る様になってましたね。
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介護の新人教育って、法人によって様々だと思うのですが、 早番、遅番一回づつ先輩に同行して、独り立ちってあり得ますか？ 従来型の特養です。
遅番早番先輩
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
とび
介護福祉士, ユニット型特養
経験者ならまだしも普通はあり得ないです。 日々入居者の状態は変わるし、業務の流れを掴むのに数日は要すると思います。 勤めていた所は経験者・未経験問わず2週間〜1ヶ月程度は付き業務やっていました。 慣れてきたら一人でやってみて、後ろで見守るとかですかね。
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現場で働いている介護士さんに質問です。どうやってモチベーションを上げていますか？
モチベーション介護福祉士人間関係
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
モチベーションを上げる、というか、夜勤中にパソコンを使ったり、タブレット使って、皆が仕事をやり易くなる方法を模索しています 色んな人の、ほんのちょっとの、あーメンドクサイ！を無くすことで、皆が働きやすくなると思うので
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