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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
グループホーム
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いつも職場に早出、遅出、夜勤にギリギリか時間ちょうどに出勤される人がいます。 のわりには早めに出勤した人を15分前だろうが何かと理由をつけて自分のフォローに入らせます。 その人自体はけっこう抜けも多く終業時間10分前にもかかわらずダラダラ他の人と座って仕事せず喋ってます。 こないだ僕の夜勤の時に仕事を残して帰りました。その人とは疲れますね
早出夜勤
ながと
病院, 実務者研修
もこもこ
介護福祉士, グループホーム
います。います。 本当にギリギリセーフ‼️って人っていますね。 どの時間帯も早めに入る私には不思議です。 介護にかかわらず、事務職やってた時もそうでした。
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愚痴に少しお付き合い下さい。 .......あのパートなんなの?? 時間給とか、時間はやたらと気にするくせに業務を詰め込む。時間配分できてる??頭大丈夫??私はパートだ。パートがいいと言うくせに、正職のような感覚で仕事されるし、しっかり年末年始や自分の取りたいように休みを取る。.......そのあなたが休んでいる日は、全て私は出勤で、正月そうそうに3人もお風呂を回して、4連勤したよ。その分の休みなんて私にはない。1日休んだらまた3連勤。ふざけてるしょ。 3年も、4年もいるような顔や態度で随分とお偉いこと。 主任はなんでもあなたの要望どおりに。私は雑に扱われる。 時間が長いからって、そいつが出勤日ってなったら、私に対しての返事の仕方や態度が違うのはなぜ??私も働いてますけど。 キャリアや、時間や、出来具合だけで判断しないでもらえる??要領悪いなりに、キャリアないなりに頑張ってるからね。間違っているなら、指摘してください。直します。って言ってるのに、言わないで態度変えてイライラされても困る。言わない方も悪い。 .......これって私のワガママ?社会人としての考えが甘いんですかね??それくらいで愚痴を言う私が悪いんですかね??社会人として先輩後輩としてキャリアあるないで違うのは当たり前ですかね??私が全てこの考え、間違えてますかね??
年末年始後輩行事
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
分かるなぁ本当だよね
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皆様の職場ではデジタル化がどれほど進んでいますか?私の職場は記録はもちろん、勤務表ですら手書きです。施設長はデジタル化を進めたいらしいのですが、パソコンを使えない年配の方が力を持っているので、一向に進まないみたいです。
記録
薬師寺
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
yumiko
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 私が勤めていた施設は去年頃からタブレットとノートパソコンを使用していました。 記録やインシデント報告書などは全てデジタル化されています。 しかしどこまでをデジタル化するのか曖昧で手書きしたものをまたタブレットやパソコンに打ち込まなければならないので二度手間になっていることもあります。 去年から始まったので、まだ慣れてないない職員も多く戸惑いもありましたが、みんな協力し合って個別で教えたり聞いたりと、慣れてしまうと効率が上がった様な気もします。 一部だけですが… デジタル化はとても予算がかかるので仕方がないこともありますが、普段から使用しているものを仕事で使えるのはありがたいですね。 私の施設以外もかなり前からデジタル化が進んでいるそうですが、何をデジタル化するのかを明確にしていくと伝達も早いと思います。
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近々退職します。 ストレスからか少し落ち込んでいたところで、追い討ちをかけるように様々なことを注意され、もう心が折れました。 一刻も早く辞めたいもののそうもできないまま、辞めるまで何日かカウントしながら毎日耐えています。
退職ストレス
ふくふく
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 無資格
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです~😥 なんとか乗りきって、退職日を迎えられますよう…陰ながら応援してます🤣 ストレスでの疲労だと、免疫力がかなり下がるそうですからね💦 風邪ひかないように~‼️
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私は18歳で高校三年生にあたる者です。 高校には家庭の事情でストレートで行っておらずこの三年間はずっと接客業等をしておりました。 何も考えずに働いていたこの三年間のことを思い返すと 勿論しんどくて辛い時もありました。思い悩む日々が続いた時もありました。が それ以上に今は ふと怠惰だったなと考えてしまう今日この頃です。 元々福祉系のお仕事がしたかったとゆうのもあって、なかなか行動しようとしない自分自身に腹を立てる時も多々ありました。 そこでやっと私の中で何かが動き始めたのか春から介護施設で働く事を決めました。 無資格/未経験とゆうのもありかなり不安もあります。 ですが人と関わる、コミュニケーションをとることであったり人を助けるといったことに関しては私自身ずっと職としてやりたかった事でもあるので こういったことを職として出来ることに嬉しさを感じています。 勿論、思っている以上にとても大変で厳しい世界なのは承知の上です。 そこで 無資格/未経験 18歳 ♀の私に介護職を始めるにあたっての心構えなどございましたらお教え頂けたらと思います。 ここまで読んで頂いた方へ どうもありがとうございます☺️
無資格未経験職種
りおな
無資格, ユニット型特養
ぱぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
人を大事にする気持ち! イライラしても落ち着く! 介護は接客業ですので!
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自分はガサツだし、忘れっぽいから繊細さんではないと思ってたんだけど、友達にすすめられ、読んだらかなり当てはまって、実は繊細さんだったらしい…人のことを気にしすぎなのかな、と思ってしまう。皆さんは何かオススメの本とかありますか?あと、人間関係とかに悩む時はどうやって発散しますか?
人間関係
haco
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あぷ
グループホーム, 初任者研修
私は最近、大人の塗り絵でストレス解消しています。無理しない程度ですが夢中になります(^_^)
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お疲れ様です。 自分はグループホームのスタッフですが、皆様は仮眠はできていますか? 一人で9人相手ですので、認知症度合いによっては仮眠時間作れないリスクがあります。 自分は一回だけでしのいでます。
グループホーム
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
こんばんは うちは多床型老健で、80人を3人でみなきゃいけないので仮眠はないですよ( * ´ ³`)
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皆さんは利用者様が亡くなったとき、お通夜やお葬式には参列しますか? 職場の人の中には 「縁があって関わらせていただいて、さいごの挨拶に…」と参列する人と「利用者様との関わりは施設の中だけ、葬式やお通夜は参列しない」人がいます。 どっちが正しいとかではないのはわかります。 ただ、自分がどうするべきなのか、どうしたいのかわかりません。 皆さんはどうですか?
葬式
ぷーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
なかあや
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
私の施設も行く人と行かない人がいますよ。 同じ理由ですね!!
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みなさんの施設ではヒヤリハットが発生した時にどのような対応をされていますか?わたしの施設では申し送りのみで終わってしまいます。カンファレンスなどして改善策などみんなで考えているかお聞きしたいです。
カンファレンス申し送り
カナリア
看護師, 従来型特養
y
介護福祉士
その場で、その日の出勤者で原因と対応策を話し合い、記録に残して、申し送りの時にも伝える感じです。
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最近のヒヤリハット! 椅子に座っていた利用者さんが、ウトウト眠っていて、左右何も無い状態で、間一髪!!受け止めましたー… 走って飛んで行き、転倒を免れました。 昼夜逆転してる方は、目を離してはいけないと、改めて実感しました…>_<
ゆめぽよ
介護職・ヘルパー, デイサービス
さくさん@管理者になって1年たったよ!
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
薬調整と昼間なにかやらせないと寝ないっすよねー。それがスタッフ主体のものだと善悪は不明ですよねー!
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