タン塩

素朴な疑問なんですが、デイルームに飾る用の 大きめのカレンダー(月毎の)とかを月末になったら、張り替えるんですけど。 古いものは破棄していますか？？ カレンダーに貼っていた折り紙とかの飾りも 一緒に破棄していますか？？ 私以外の職員さんが物を捨ててくれなくて、 うん10年前の壁面飾りも倉庫にあったりして 大変困ってます…ヽ(；▽；)ノ 自分は、すぐに処分したいんですけど【利用者さんが作ってくれたから。飾りもまた使えるから】 みたいな感じで飾りとかは、季節に合わせて作ってるので、使うとしても来年じゃん！！ってなるんですけど……。私の考えがおかしいのでしょうか……。 もう、本当に疲れてきて困ってます。思い切って捨てる癖をつけて欲しいので、なにかアドバイスくれませんか、、、

施設ストレス

歳上の新人さん、、、本当にビックリした。 ぞうきんと一緒にボディタオル、ハイターに 浸けるとか、、、言葉が出なかった……。 え？それ、家でもするの？？ってなる😭 もうやだヽ(；▽；)ノ

新人

この前、送迎に行ったら家族さんからお見合いしないか？いい人いるのよ〜って（笑） こんなことって本当にあるだなってビックリした(; ﾟﾟ) 気になるけど、後々の事考えたらリスクが大きいし、 丁重に断った……普通の知り合いなら良かったのに（笑）

送迎家族

全介助の利用者で暴言＋わざと発狂する(かまって欲しい)＋周囲の利用者さんからクレーム大多数あり の方がいるのですが…… CM経由で安定剤投与しても効果みられず… 入所を勧めても家族が拒否してずっとデイ利用…… 職員も周囲の利用者さんたちが耐えられません… どうにか入所の方向にできないものか…… 耳が聴こえなくなりそう……

クレーム暴言家族

質問です。とある知り合いが新しくできる 障がい者支援？の所に行くらしいのですが サビ管を取らなければならないと言われ講習に 通って？るらしいのですが、 無資格・介護施設未経験の人でも サビ管は取れるのでしょうか…？ 心配になり、質問させて頂きました…。

無資格障害者未経験

最近、利用者さんが熱発とかで休みが多々あって、 施設全体、職員含め誰も熱発無しでコロナ感染者は 居ないのですが、家族さんからよくクレームが来て ｢ここ(デイ)しか利用してないのに！本当に大丈夫なの！？｣と 電話番の人に八つ当たりする人がいて朝から疲れました…。 そもそも家族があちこち出掛けたりするから、そっちでは？と 思ったりでモヤモヤイライラ… 全部施設のせいにしないで欲しいですね こっちだって必死に体温測定や消毒したりしてるのに(´・ω・`)

クレームイライラ病気

利用者さんのお休みって電話で受けたらメモにして 渡すじゃない？口頭じゃ忘れる事もあるし、曖昧になるし 誰が言ったとか誰に言ったとか… そんなのどうでも良いし！！！メモにして渡して！！！

休み

今だから言える。ここだから言えること。。 数年前の前施設。 出勤3日目の夜勤、先輩職員と私。 消灯時間ギリギリまで起きてる 利用者さん2人(男女)と一緒に共有スペースで 居たとき、男性利用者さん(車椅子自走)が どこかに行こうとして、それを見た先輩が 並べている机をその利用者さんの周りに 置いて閉じ込めて、スマホ弄り出す始末…。 私は呆然。ふと我に返って机を動かそうと したら先輩が｢触るな！！｣と怒鳴る怒鳴る…。 再び呆然。翌日からストレスとショックで 声が出なくなり一週間で辞めました★ マジであの施設と先輩、クズだわー( ゜∀゜)

先輩夜勤施設

数ヶ月前にきた新人職員(年上・介護未経験) に対してモヤッとする行動があり悩んでます。 認知がある利用者さんがパニックになった時に 職員が一言二言、話すと落ち着く方なのですが… 新人職員が対応すると、真面目に話を長々と聞いて、その利用者さんに付きっきりの事が多々あり 困ってます…。 トイレ介助や色々として欲しいのですが、 自分からしたら年上の方を注意するのは、 気が引けて勇気がでません…。うまく注意する方法はありませんか…？

トイレ介助未経験トイレ

数少ない人数のうち、腰痛持ち(末期)がいる中、 全介助の人の移乗を練習がてら、 新人(おばさん)に教えるために頼んだら 放たれた一言。 『なんで私ばっかり？私も腰悪くなるわ…』 なんの為にこの業界に来たのだろう… 分かって来たはず、え？ こんな人って、他の施設でもいますか？ 信じれなくて、一緒に仕事するのが億劫…。

手先が器用な利用者さんと一緒に 工作や折り紙で作る簡単なものってありますか？ 冬は、毛糸でポンポンを作ったりしています。 これからの時期のものを考えているのですが あまり思い付かず、、(*_*)

デイを利用している、ある利用者(女)の方が苦手… ・入浴で本当は出来るのにしない 介助しなかったら他の利用者に大袈裟に言いふらす。(してくれない！等) ・全介助や認知で徘徊する人の介助をすると 文句を言う。(あればっかにかまって…) 職員の行動をいちいちと監視するみたいで、すごく嫌… 思ったことをそのまま口にする利用者に対する 言い返しではないですけど、皆さんはどう受け流しますか？

徘徊認知症

質問はあるけれど、結局愚痴になってしまうので カテゴリーは愚痴になる…。 質問しても回答してくれる方の言い方がキツくて 余計にダメージを負うので質問がしにくい… 優しい方が多い中で、たまにみると凹みます…。 みなさん、様々な施設で働いてて、私より 苦労なさってるは、百も承知なんですが 言い方が…なんか辛い(T-T)

まだ20代なんですが転職を考えています。まだ今働いてる施設が初めてで福利厚生とか休みとかいいんですが自分的にゎ違う施設でも働きないな？って思ってるんですが実際転職して損したこと得したことってありますか？先輩職員とかに相談すると今のところが良すぎて他の施設をダメ扱い発言で言ってくるので自分自身をこの施設を辞めさせてもらえないんだと思ってしまって… 転職して良かった悪かったってありますか？

先輩休み施設

僕が今の職場に来て、ビックリしたんですが、夜間オムツパッド2枚当てていました。理由は、職員の負担軽減だそうです。1枚抜くだけみたいな？自分は違うと思ったので、1枚にしようと色々提案し、賛同してくれる人も増えてきました。しかし以前の管理職されてた方や、ずっとこの職場にいる人達は無理する必要があるのか、職員の負担軽減が優先という考えで、2枚当てているようです。この人達の考えを変えていきたいのですが、どうしたらよいですか？また、2枚当てている施設など理由を聞かせてください！

管理職職員