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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
訪問看護
今の職場はマスク必須なのですが、みなさんの職場も必須でしょうか?患者様利用者様に関わるので感染対策するに越したことはないのですが、動いているとたまに息苦しくなるため、外すと注意されてしまうので結構大変です。
マスクケア職場
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私の職場も引き続き、マスクとフェイスガード着用です フェイスガードだけでも外せるとだいぶ違うと思うのですが 上の人は保守的な考えなので 当分変わりないと思います
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小学生の子供を持ちながら、訪問リハビリの仕事をしています。担当制のため、子供の体調不良によりたまにお休みしたいと思うこともありますが、担当制により私が休むと代わりのスタッフもいないため、利用者様に迷惑がかかってしまい休むのをためらいます。 訪問リハビリで働くよりも、代わりがいるような少し休みやすいような職場に変えようか悩み中です。といっても休むことでどんな職場にも迷惑はかかると思うのですが。 どうしようかなと悩み中です。
体調不良子供休み
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
まろ
看護助手, 病院
大変ですよね💦私も同じ悩みで職場を変えることにしました! 病児保育付きで探しましたよ(*^_^*) 誰かに頼るのも良いかなって。 夢に向かって頑張ります✨
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現在訪問リハビリで働いています。 高齢者向けのデイサービス、デイケアでのリハビリが気になっていますが、働いている方、どのような感じでしょうか?個別訓練も全員にするのでしょうか? 良ければ教えていただきたいです。
デイケアデイサービス
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、デイサービスやデイケア考えます法人と申しますか、事業所で千差万別としか言えないです。感じ…はですね。 味噌汁出す店はどんな感じ…と同じ範囲の広さがありますねー。それを、それぞれお聞きになりたい、と思われてのことかな、とも思いますが、、まず、デイケアでは介護職員も、例えば少人数制でボールリハビリ、ゴムリハビリ、など集めてやる所がありました。また、器械の使用が主だったり、紐を天井から吊るしたのを使う運動もありました、これは半日デイサービスでもある所を見てきました。ちなみに、デイサービスでは個別機能訓練加算をとっていれば、基本はほぼ全員をしますが、機能訓練士が経験があまりない方だったり、物理的に難しい場合には、やらない人や今日は出来ない人、、もありました。
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訪問リハビリをしています。 家族とご本人とでリハビリに対して温度差があるお家の対応が難しいです。 家族としては歩いて欲しい!体力をつけて欲しい!との気持ちがありますが、当の本人は理由をつけて拒否的で、マッサージがいいーと訴えます。 なかなか本人がやる気にならないと難しいです。 みなさんはどのように対応されていますか?あまり本人に強く言っても怒ってしまいます。
リハビリ家族モチベーション
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
みきや
介護福祉士, 病院
温度差があるのはすごく対応が難しいですよね。 ご本人さんが拒否が強いのも悩むところですね。 私のやり方になってしまいますが ご家族には 「どうして歩いてほしいのか?」 「歩けるようになったら何がしたいか?」を聞くようにしています。 ご本人さんにはマッサージを希望された際に雑談をしながら昔のお話を聞き出すようにしています。 「なぜリハビリをしたくないのか?」を聞くのではなく 「リハビリをしたらこうなれる!」 というなりたい自分をイメージしてもらえるように雑談のなかから探るようにしています。 例えばお花が好きな方だったら 「近所までお花を見に行けるようになりませんか?」 とか、 昔夢中になったことや、興味があったことに結びつけていけるように目標を定めるようにして拒否が減った利用者の経験がありました。 参考になればいいのですが、、、。
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訪問看護ステーションにて作業療法士をしています。 小児に対してもリハビリを行なっていますが、経験不足もあり日々取り組みに悩んでいます。特に発語面で関わる児童が多く(職場にはSTがいないためOTが対応している。)、日々良いリハビリがないか模索中です。 こういうことをしたら子供受けがよかった、こんなサイトや本で勉強したなどありましたら良ければ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
STOTリハビリ
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
まっく
デイケア・通所リハ, 障害福祉関連
そのお子さんの興味関心や、発達を見極めることが第一歩だと思います。まずは仲良くなること!ものを分解するのが好きならボールペン分解→組み立て→できたらタッチ!そんなやりとりから徐々に「ちょうだい」「やって」などジェスチャーや発語につなげる瞬間をつくるなど。子ども受けではなくまずは子どもが安心して楽しくその時間を過ごすことが一番なのかな、と思います。
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統合失調症の入居者さんのターゲットになっています。 認知は殆ど無いです。 ある日突然 「コザクラ、あんた私のタオル盗んだでしょ返しなさいよ!」 と怒鳴られました。 最近、私はその方のサービスには夜勤で少し携わるくらいでほとんど接点はありません。 泥棒に入ったであろう日も私は休みでした。 傾聴しても興奮してるので話しにならず間に施設長に入ってもらったのですが 「目の前でタオルを盗んだ泥棒女には今後部屋に入って欲しくない」 「コザクラには辞めてもらいたい」 等々暴言とまらず… こちらも不愉快でしたし出禁ということでその方の部屋には入らなくて良いということになりました。 それから2週間くらいは必要最低限の接点にとどめ落ち着いていたのですが 起床介助の際、カーテンを開けて声かけするところを入室禁止のため ドアをあけ声かけし電気をつけて起床を促しまたコールで声かけして起こしたところ 「コザクラのバカやろうちゃんと仕事しろカーテンもあけないでふざけるな」 と始まり… 泥棒には入室して欲しくないと言われたので部屋には入れないんですけど?と言ってみたものの 「そんな事言ってない嘘をつくな」 「バカ女」 と暴言とまらず、言っても言っても足りないみたいでバンバンコールがきて ふざけるな、ばかやろうと… 私がターゲットになったら理由はわかりませんし、キッカケも分かりません。 統合失調症がもたらす妄想だとは思うんですけど 名指して攻撃され続けるとさすがに萎えます。 今後どのように付き合っていったら良いでしょうか?
暴言不穏人間関係
コザクラインコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, ユニット型特養
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
それはお辛いですね。 私は作業療法士ですが、以前勤めていた精神科でターゲット?になったことがあります。何もこちらはしていないのに、なんで私にばかり?とイライラしたり悲しかったですが、精神科の患者さんには感情を持たない、陽性感情(良い感情)も陰性感情(嫌な感情)も持たないことと言われたので、淡々と仕事だから、と割り切っていました。 感情を持たず、また周りのスタッフと情報共有をして環境設定(あまり関わらないような環境になるべくするとか!?)をしてみるのはいかがでしょうか? とはいえこちらも人間なのでストレス溜まりますよね!!
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退所チェック全部フロア任せはやめて欲しい。 事務所で世間話してるなら少しは最終確認するなりして欲しい。 そういえばフロアがバタバタしてる時にフロアで寝コケてた事務員しばらく来てないな🤔1人抜けたから忙しいのか?元々結構な頻度でフロアに来てはお喋りしてた人ではあるけど…ついに怒られたか?
人手不足人間関係施設
みや
介護職・ヘルパー, ショートステイ
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
世間話が多く、あまり働かない職員、、、わかります。どういうつもりで仕事しているんですかね。でもきっと見ている人は見ているので! 色々な方がいますが、患者さんのために無理せず働いていきましょう涙
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みなさんの施設では年末年始は出勤したら手当などはつきますか? うちは以前はついていたんですがなくなってしまったので。
年末年始手当介護福祉士
みきや
介護福祉士, 病院
ルルはは
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
30~3日までは7,000円の手当があります。
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先日、職場の男女数人で飲みに行った時に、会を開いた男性職員が、私の人格をめちゃリスペクトしてると、褒めちぎってくれた。 とにかく私は私のままでいいんだから、自信持って!! って何度も言われた😅 ちょっと前に色々あった時にこれ聞いてたら、多分私泣いてた💦ってくらい嬉しかった。 ちゃんと見てくれてる人はいるんだなー。 まあまあ歳下だけど。そしてお互い既婚者で常識人だから、こんな惚れてしまうような事言われても、心に留めておくだけだけど😁 この言葉を栄養に、また頑張れる!!
モチベーション人間関係職場
茉莉
介護福祉士, 障害者支援施設
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
こんにちは! 読んでいて、それはそれは嬉しすぎるー!と感動してしまいました。 大人になるとあまり褒められる機会もないので、こうやって褒めてくださる男性素敵ですね。 私も人を褒められる人になりたいです!
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計画的に辞めていきたいけど…早く辞めたい衝動に負けそうになる。 まだ何の目処も立ってないから現状を冷静に俯瞰的に見て考えていきたい。
モチベーションケア施設
八朔
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
お気持ちわかります。 私も今の職場(訪問リハビリ)を辞めたい気持ちが強いですが、やはり計画的にと焦る気持ちを抑えています。 ただ、嫌なことなどがあると、もうどうでもいいや!と衝動的に辞めたくなります😢 同じお気持ちの方がいらっしゃる!とついコメントしてしましました。
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月によってレクリエーションをいろいろやるけど 他のデイサービスとか、介護施設などで どんな事をやってるんだろ?利用者様が、1番喜ぶ レクリエーションって、なんだろって思います💦 皆さんは、どんなレクリエーションをやりますか?
デイサービス
ヒロ
デイサービス, 初任者研修
いなえつ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
お客様の介護度やレクの内容の理解度によっては参加者全員が楽しめるかは難しい所ですが、自立度のたかいお客様には厚紙に子供銀行のお金(お札)をお客様が判断出来るくらいの大きさにしてクリップと一緒に画用紙に貼り付け、床にばら撒き、マグネットをつけた釣り竿(支柱にたこ糸)で釣り上げるゲームが結構盛り上がりました。
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どこもそうかもしれないけど、居ない人の悪口を言う。 例えば、私の場合投稿しているように、誰かがやるだろうと言う環境。気づかなければそれまで、、、で、、、 車椅子の利用者様のトイレ誘導や口腔は後回し、、、で、気づいた人がお行う環境な訳で、、、 それが嫌だから、事前に指示出ししたり、勿論自分が動いたりするのだけど、、、、 多分、裏で陰口言われていると思う。 私にも会話の中で、誰はやらない!話してばかり等言ってくる。 職場だから、割り切って仕事しているけど、陰口ばかりで嫌になる。 私は本人に言って、一緒にやってね!又はどっちやる?と聞いて行っているのだけど、みんなは、それはやらない。仕方無いと割り切っているようです。心ではおもっていても。 黙っている人は、大人なんだよ等言われる。私は黙ってられないから、声を出す。 どうなんでしょう?
愚痴人間関係ストレス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
黙ってるのは「どうでもいい。」「期待しない。」「言っても無駄」だからですね、私の場合。 お願いしても屁理屈でやらなかったり、文句たれながらやる人がいるので私はムカつくから自分でやっちゃいます。本人の為にならないとか理想論語る人たまにいますけど、もういい歳した大人に子供みたいに注意して、言い返されたりして私は疲れたので、黙ってます。
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こんにちは。訪問看護ステーションでリハビリしているものです。みなさんは1日何単位ほど訪問していますか?
訪問看護記録リハビリ
むーきー
PT・OT・リハ, 訪問介護, 訪問看護
実習自己目標
介護福祉士, ユニット型特養
実習自己目標
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特養で勤務している方に質問ですがどのくらいレクリエーションしていますか?私達の施設では平日5日間レクリエーションしています。さらに季節の行事を月に2〜3回行っています。
行事レクリエーションモチベーション
SSGT
介護福祉士, 従来型特養
だいふく
PT・OT・リハ, 訪問看護
特養の入所で平日5日間レクですか?!それはすごいですね! 私が以前勤めていた特養では、月に数回程度でした!私は作業療法士なのでその他週一で集団体操をさせていただいていました。 何もやることがなく、利用者様は結構暇そうでした。レクが平日毎日あると職員は大変ですが、利用者様は充実していますね。
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皆さんの職場でかいせんが流行したことはありますか?どんな風に広まって、どのくらいで収束したか、ご自分の感染対策などを教えて頂きたいです。
予防感染症施設
ぷ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
みや
従来型特養, 実務者研修
はじめまして 以前、疥癬いましたよ 大変でした。 新規の入所の方が疥癬で入所時には 分からず入所してしまい 後に疥癬だと判明😭 直ぐに隔離、入浴もその方が入浴される日の1番最後でシャワー浴。 職員は感染対策とマスクが感染用のマスク着用(結核対応の物)ガウンも防御服のガウンでの対応でした 受診し塗布薬と内服薬にて対応しました 長い間、治らなかったです。 その時は感染者はでませんでしたが 大変でした。
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