おはな

体位交換が必要で移動移乗など全介助の利用者様の生活リハビリは何を設定したら良いでしょうか。 膝の痛みがあり腿裏を持ってあげるといくらか痛みなく膝を曲げることができます。拘縮はありません。 コミュニケーションはメンタル面調子が良い時は取りやすいですが、同じように接しても拒否がある時があります。

人手不足リハビリ認知症

新人さん、介護経験者の方が入職されました。自分よりもベテランの方に教えるのはいつも難しいと感じます。 介護未経験者はこちらの話をしっかり聞いてくれて仕事のやり方も同じようにしてくれる場合が多いんですが、経験がある方ですと前の職場、今までの経験を押し付けてこられることがあります。施設によってやり方は違うと思いますし、どちらでもよいことはそのままでいいのですが…。話も聞かずにこっちのほうがいいと貫き通されると辛いです。どうしたらいいのかよく悩んでました。どうするのが正解なんでしょう。

新人職員職場

皆さんはなぜ今の職場を選ばれましたか😊？ 次の転職の参考にしたいので色んなお話を聞かせて下さい。 ちなみに私はデイサービスで働いていた時は、夜勤.残業がないということで選びました（笑）

転職職場

2ヶ月で新人さんが辞めちゃいました💦 丸々マンツーマンでついてもらってて、教えてたのに こんなに覚えられないとの事です。 なんだかなぁ。。 2ヶ月で誰も全てを覚えろなんて思ってないし、皆何かしら覚えてない事もあると思います。 新人さんが定着するのって難しいですね。。

新人モチベーションデイサービス