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仕事タイプ
PT・OT・リハ
職場タイプ
介護老人保健施設
このカテゴリーであっているのか分かりませんが…。 老健の加算型以上にて、地域貢献が必須ですよね。 現在地域の方にボランティアでイベントをしていただいたりしていますが…それが地域貢献に位置するのか分からない点と、新たにイベントを開催しようと思いますが… あまり職員が割けないので、少人数で開催出来るイベントがいいかなと話し合っていますが中身がなかなか決まらないので…アイデアがあれば教えて頂きたいと思います。 (現在は、血圧などの簡単なバイタルチェックとリハビリ体操を計画中です。) また、自分の職場ではこんなのしてるよ!みたいな話があれば聞きたいです。
リハビリ
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
赤べこ
施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 介護事務
地域貢献は、指定権者によっていうことが異なるようです(^_^;) うちは地域の健康教室みたいのに職員を派遣していることで認めてもらいました。 どこの施設も職員割けないでしょうし、カフェみたいに場所や時間、お金がかかる事は場所の制約もありますから、専門職が講師をやるみたいなのが比較的やりやすいのかなと思ったりしています。 地域に向けた健康教室みたいのだと手間が少ないかもですね(^ ^) 社協や民生委員、地域のコミュニティ協議会とかに相談してみるのも手かもですね!
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認知症の家族がいます。同居は五人家族なのですが、皆勤め人な為日中1人にしてしまいます。身体機能面は特に問題ない為、介護度も支援止まりでデイサービスを利用していますが、週5日の内3日は1人になります。 その間、過去に徘徊にて近くの交番から職場に連絡があったり、近所の方から勝手に家に入ってきて困っていると連絡があり引き取りに行くレベルです。要介護認定が出ていない為中々施設への入所が難しいです。皆さんはどの様に対応されていますか? 家の扉に三個鍵をつけましたが、一時期は良くても結局開けてしまうのでそれ以外の方法でアイデアを頂けたらと思います。 (家の前に大きな道路があり、事故に合わないか心配です。)
要介護徘徊認知症
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
y
介護福祉士
御家族皆さんの休み希望とか出せるのであれば、 休み希望をずらしながら取って、1人にさせない日を作るとか…職場の人には事情を説明してなるべく希望を通してもらうように交渉したり。 でも、その状態なら要介護認定取れないんですかね…??要支援止まりなんでしょうか…
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今の職場では5年勤務しております。 乳児の母です。 常勤が一人辞められてから、休日出勤を頼まれる事が多く平日の可能な時間帯なら大丈夫なんですが、日祝日は保育園もお休みなので難しいと伝えていますが…元々休日の日に出勤を頼まれます。 その割に残業手当?休日手当?はとてもお安い為正直、休みの方が有難いです。 振替休日も頂けないので。 その為有給も消化出来ていない状態です。 年に5日の消化とは決まりましたが…有給とって、休日出勤してたら意味が無いんじゃないかと思います。 資格は持っている為、転職しようか考えています。 皆さんなら残留しますか?転職に向けて動かれますか?
保育園資格
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
おはようございます。前職場がアリスさんのような環境でした。なので、小さなお子さんがいる方も保育所が休みのときもできる範囲であれば出てきてもらうようお願いされていましたが、やはり負担だと思います。環境が悪すぎて私は辞職しましたが。 家庭第一で考えたほうがいいのかなと私は思います。
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職場の直属の上司が、中々制度を覚えて頂けず…。相談員さんやケアマネさん等との今後の方針の会議の際に毎回、それよく分からないんだけど。と話を止めて制度を説明した後に本題に戻る為会議時間の延長と皆口に出しては言いませんけど、勉強して参加してよ。と言う目配せがあります。私と同じ職種な為私が毎回上司に説明するのですが、(他部署の人に申し訳ないので)いつまでこれが続くのかと呆れます。 因みに三年いて、勉強してください、と何度も言っていますが、また今度ね、時間ある時にねと言っては現場に至ります。 後輩ならまだしも、上司なので…荒波立てずどうにかアプローチ出来る方法があれば教えていただきたいです。
相談員ケアマネ
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
赤べこ
施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 介護事務
うちも似たような状態です(>_<) 経営幹部が制度について疎いので、いつもイライラしています💦 経営と運営は別だと思っているのでしょうか⤵️ 制度や取り巻く状況を理解出来ていない人にマネジメントが出来るとは思えませんよね。 その上司に勉強会でもしてやったらどうでしょうか(^_^;) 毎回言われてはずかしくないのかなぁ、、、恥ずかしくないから代わらないのか⤵️
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お正月イベントですが、利用者からの希望が多くあり餅つきをする事になりました。ですが、介護度が高い利用者も少なくない為、ついた餅を食べさせるかどうかで悩んでいます。食べれる人にだけ、とも考えましたが贔屓に思われたくないので、どうしたらよいでしょうか? もちろん、ドクターやナースは配置し緊急時の対応は行える環境にはする予定です。
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
食べさせない、が最善です。
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私の勤務する施設は、出勤簿に印鑑押すのですが 皆さんのところはタイムカードとかですか? 事務の人と現場の課長補佐が、出勤時間ギリギリで 出勤して来て遅刻してる時もあるのでタイムカード等に して欲しいと言った所、色々理由つけられて却下されました。 ちなみに、理由つけて却下した人が遅刻常習犯の事務の方です。笑
出勤簿タイムカード
ラプンツェル
介護福祉士, 病院
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
今まで何軒か病院や施設に就職しましたが、全てタイムカードでした。 出勤簿と聞いて珍しく思いました。 そう言う方いらっしゃいますよね。 うちはタイムカードなので、遅刻者は普通に減給されてますw
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皆さんに聞きたいのですが、交通費 会社から貰ってますか? 私のところ、1円も出てないのですが 完全にブラックですよね?
ゆー
介護職・ヘルパー, グループホーム
しらぽんちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
申請してもらいました! 規定の距離超えてるなら貰えるはずです! ただ、言わなきゃ貰えなかったです!
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もともと、レクリエーション得意です。それとは別に盆踊りのチームとして、蘭盆というユニットをくんでます。盆踊りといっても型にはまったものではなく、シーズン、雰囲気、利用者の意思疎通レベルなどに応じた対応可能です。 ただ、まだ、オファーがかかりません。 わたしは、これまで、ボランティアはあまり利用せずに、自分の特技や趣味を利用し、自分でなんでもやっていました。 みなさんの施設では、ボランティアはどのように選んでますか? また、有償ボランティアの場合、いくらぐらいまでなら謝礼の許可がでますか?
ルパンかぁちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
うちの職場では、ボランティアは地域の子供たちや活動をしている方に来ていただいています。 地域に根ざした と言うのがモットーらしく、地域のフラダンスサークルや琴のサークル。保育園や学童の子供たちの歌や踊り、高校生の吹奏楽演奏等があります。 その為お金は出さず、ジュースなどの飲み物や子供にはお菓子をお礼として渡しています。 参考になれば幸いです。
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レクリエーションの内容を皆さんはどこから取り入れていますか? ちなみに私は「レクリエ」と「インスタ」での情報が1番多いです。
あすーん
介護福祉士, デイサービス
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
私もレクリエよく使います。後はネットで、介護 レク で検索すると色々ヒットしますよ。脳トレや作業レク で検索しても出てきやすいです。
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みなさん、同じ施設にどのくらいいるのですか
ちゃま
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 障害者支援施設
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私は大体5年働いて、見切りをつけるかそのまま残留するか検討しています。働いて見ないと見えない部分もあると思いますし、短ければ上層部の考えも読めないので、私はそのぐらいの期間を設けてます。 参考になれば、幸いです。
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私は今特別養護老人ホーム(有料老人ホーム)での アルバイト歴4年が経とうとしているのですが 皆さんはアルバイトに仕事を任すとするならば どこの介助や利用者との距離感までなら許せますか?
有料老人ホーム
の
有料老人ホーム, 初任者研修, 学生
あ
サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
距離感なんて作られないで どんどん関わってあげてください。
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皆さんのところで ニ⚫イの評判ってどんな感じですか? 今勤めている職場でもあまりいい噂は聞かないし、実際勤めていた頃も給与も待遇も全体的にあまり良くなかったので…🤔
こんにゃく
初任者研修, ユニット型特養
はにゃらばー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
当方が務めている有料には、ニ⚫イ経験者が数名居ます。確かに良い評判は聞こえてきませんが、幸いにして施設長がとても評判がよく、仕事ができる方だったとの事で、悪くなかったようです。ニ⚫イと1括りで言うと良くないかもしれませんが、お知り合いがいたら施設長がどんな方か聞いてみると良いと思います。それで、評判が良ければそこのスタッフに問題がある。悪ければスタッフの質が良いと言う判断をするといいと思います。
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マンションの住民で、室内で子供が騒いで、夜勤明けに寝て、その夜また、夜勤勤務で寝られない時があって眠気が夜中にたまたま来てしまい、少し寝てしまいました。そして、入居者様がトイレに行くのに気がつかずで、入居者様が滑って頭を打ってしまい、大変な事をさせてしまいました。そのトラウマもあり、夜勤勤務をやめました。
トイレ
みちん
介護老人保健施設, 無資格
ラオウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
連続の夜勤、ただでさえ眠いのに2日目の夜となると眠気のピークですよね、たまたま転倒事故が発生してショックだったのかも知れませんが、冷静に振り返ってみてください。 起きていても防げたかどうか。 高齢者だけでなく立って歩く以上、人は転ぶ可能性あります。 あまり引きずらないで前向きに考えてみてくださいね!
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介護から、少しずれているかもしれませんが、質問させてください。 夜、オムツ外しされる利用者さんで、羽毛の掛け布団などが便汚染した場合、洗濯とかはどうされてますか? 毛布や洗える掛け布団などは、水で便を流してから洗濯機に入れています。 掛け布団カバーをかける、 洗うのが難しい 羽毛の掛け布団は、最初から使わない。 は、無しでお願いします。 良い知恵があれば、よろしくお願いいたします!
便汚染
あかさ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
水で流して、洗濯洗剤で手洗いしてかれ干す位しか思いつかないです
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そろそろクリスマスですね! 皆さんの施設では、どんな事をしますか? うちは、ハンドベルと劇をして その後、サンタ🎅やトナカイ、劇のメンバーが、ジングルベルを歌いながらプレゼントを配ります😀
楽曲施設
miyu
有料老人ホーム, 初任者研修
みつ
生活相談員
私の勤務しているケアハウスは外部のギターボランティアさんをお呼びして利用者参加型で懐メロソングを歌ってもらいます。その後にクリスマスプレゼントを利用者全員に配ってって感じです(^-^) 職員演芸は職員の練習等の負担を考えて外部の方を呼びましたね!
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とある介護系YouTuberを見てここにきました。 相談に乗って頂けると幸いです。 現在、年齢が25の男ですがこれから資金を貯めてOTを目指すのは無謀でしょうか? 専門校を卒業する頃には30手前。焦りを感じてます。
OT
おおさか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
おおさかさん、新たに資格を取って頑張られるのですね。私の知り合いに、20代のナースだった子がもう勉強をして医学部に合格し、今では医師をしているという方がいます。頑張ってください。
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皆さんの施設にはリハビリスタッフは何名いますか?また、個別機能訓練ⅠⅡ両方ともとっていますか?リハスタッフの1日の動きも教えてもらえると助かります!
機能訓練リハビリ
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
cmatsu
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
こんばんは! 私が務めていた介護施設では資格の有無に関係なく勤務している職員は全員リハビリスタッフとして働いていました。 補助といった感じです。 本格的なストレッチ等は1人の有資格者のリハビリスタッフのみが行っていました。 リハビリスタッフの1日の動きは、利用者様のリハビリメニューによって異なります。
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