にゃっきー

高熱が出た方はいました。その日の夜に発熱して、坐剤で熱は下がりましたが、急にかなりの高熱だったので、心配しました。

コメント失礼します。 施設デイサービスの利用は行っていますが色々制限がかかっています。 息子や夫の働いている老人ホームはもうずっと面会出来てないみたいです。オンライン面会が続いています。 まだまだ先は見えない状況ですよね💦

私が昔働いていた特養は、ポカリゼリーとかを厨房が作ってくれたりしました。あとは一時的かもしれませんが、レクレーションのおやつレクでかき氷作りをしたりしました。

お疲れさまです。私の施設では年末年始に勤務すると１時間あたり350円が支給されます。夏は３日の特別休暇があるので手当はないです。

お疲れ様です。 社内研修になると思うのですが、スキルの差のある2人(高低)でペアを組んで業務を行い、気づいた事などを話し合う事は行っています。 利用者様の人数が少ない時でも多い日と同じ位に時間を要する職員がいるので。

訪問くんさん、お疲れ様です。 計画書ですが基本的に帯での時間変更となる場合は作成をすることになるかと思います💡 監査のときに書類不備を指摘されてしまうかと思います💦

訪問くん様、お疲れ様です。 アセスメントですが、私が勤務する事業所では初回以外では状態に変化あった際の他に最低でも１年に一回は更新して作成していますよ😊💡

質を上げるために沢山の業務をこなし、それでなんとか加算を取っていく感じです。 昔のように件数こなしていればいいと言う方向ではなくなっていますので、厳しいかと。 ITが猛烈に発達するまで、機械に奪われる仕事ではないと思いますが、地位、給与アップはそこまで見込めないかと。 会社によっては、もちろんどんどん上がっていくところもあるでしょうが。

ぴむ様、お疲れ様です。 わかります💦私もなるべく仕事に影響がないように気をつけていますが、やる気が出なくなってしまう時があります。 仕事とプライベートを完全に分けることはとても難しいことではありますが、自分の中で区切りをつけて過ごすようにしたり、相談できる人がいたら悩みを相談して一人で抱え込まないようにしています。

私の施設は、夜勤不可の社員はいないですね… 夜勤がないデイとかはどうなんですかね？ ちなみに、年齢は、私の施設は全く問題ないです！50歳でも！

お疲れ様です。 他に多数の施設展開されているところでご勤務されてるんでしょうかね。面接時に異動の話などはありましたでしょうか？私が勤務している会社では面接時に異動について確認をしていますが、すぐに異動をすることはありませんよ😃💡

りったん様、こんばんは。 私ではありませんが、以前一緒に働いていた同僚が独立してやられてますが、軌道にのるまでがやはりとても大変だったようです。でも今は安定して事業運営できているようですよ😊

お疲れ様です。 心身共に皆さん本当にお疲れかと思いますが、感染対策の徹底にて収束してくるかと思います。 陽性になられてしまった利用者様方や職員の方が１日でも早く回復されることを心よりお祈りいたします。